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KK保單健檢
34歲男,保單健檢以及規劃方向
大家好 最近在審核自己的保單(34歲/工程師),目前只有一張好幾年前懵懂買的基本款保險如下圖所示,目前想要加強幾個方向,1.實支實付 2. 重大傷病(含癌症) 3. 失能險做了一些功課以及預算上的考量希望在2~3萬間,目前對於保單規畫的想法如下請各位幫忙確認以及討論看看是否哪邊需要補足或是有問題  謝謝台壽的部分主要為了HNRC搭配一年期的壽險,不用20年終身壽險主要是覺得CP值太低,CIR4是為了跟中壽的MAJIEA互相補強(MAJIEA精神方面只賠30%),提高到保險總額200萬,這邊主要擔心過幾年後重大傷病的保費會提高許多,不知道我這樣規畫是否正確? 或是是否有CP值更高的選擇? 中壽的部分就是為了補強重大重大傷病以及癌症選擇我覺得CP值比較高的組合,不選DCE+XDE的主要原因是保費比CIR4+MAJIEA還要高,所以有點好奇DCE+XDE的優勢在哪邊?最後的康健主要就是擔心不保證續保問題,但是安聯的失能一年保費約要1.6萬,隨著年齡會越來越多,這邊會選康健最主要的原因是為了短期的意外所做的保障,如果以長期(10年 or 20年後),會以投資當做主要的規畫,但是又擔心如果1~2年後康健停賣,到時候可能安聯的失能險也已經沒有了(好像失能險因為賠錢的關係會慢慢消失?)這邊希望各位給個建議 謝謝https://finfo.tw/assortments/605dd3f8fd1ab0bb
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as******投保規劃
投保日額上限與其它疑問
本人已擁有之保單內容:國泰:800/日安達:3000/日(1000終身+2000定期)*電銷元大:3000/日*元氣100「代號A3」台壽:6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共:12800/日疑惑一:全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業,財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二:台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎?或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎?目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六,請問是可以的嗎?(根據疑惑二)————————————————————疑惑三:本人想添購三家實支實付,目前得知台新人壽不接受短期投保件,故考慮臺銀人壽實支實付,想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限?而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算?臺銀內容如下:附約一:金安心/三單位(代號1Q)附約二:健康人生/5000日(代號1P)備註:我理解這張實支不夠優秀,但我認為搭配附約二定額型保險,住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額,那麼住院手術共十五倍日額;門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受,雖然後期費率比較貴,但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位,長照、失能、意外的保險建議,目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項,因為保險費對我也不貴,所以我想說年老失智機率會高,長照就可能比較會使用到,而因為長照條款會暫停的性質,所以我不打算買終身型。長照:10萬/年失能:10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢?————————————————————然後感謝各位,謝謝你們。你們平常工作辛苦了,祝你平安。也希望有人可以協助投保,謝謝。
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