共 10000 篇「中國人壽人身意外傷害保險附約 DPAA」相關文章
li*********投保規劃
安聯、安達失能險選擇請益
(文長,有看完的版友我會非常感謝你!)各位版友和保險業者大家好,考量自己二等親家族病史與發病時間(60 歲前),我和體況健康的家人決定加保失能險,確保 55-65 歲退休前有「疾病失能」保障。目前安聯、安達兩者在選擇。自行做了分析,但不確定評估方向是否錯誤?思路錯誤?條款認知錯誤?猶豫了非常久,很耗神 😵‍💫,想請大家幫忙看看,盡管指教或給予建議 🙏!* * *首先,考量自身現階段的保障需求,期望額度:一次金 500 萬,月扶金 ≥ 3 萬比較標的的搭配如下:📍安聯:主約使用壽險(萬世福 + 定壽),預計第一年末減額繳清壽險、取消定壽📍安達:主約使用後收型投資型保單(天生贏家)* * *>>> 目前個人評估後,可能會買安聯(主要考量給付條件和保障額度)但怕自己搞錯,所以放上個人評估的比較表、想法,希望各位版友指教 😣!1. 壽險:安聯 > 安達(1) 因為我目前沒有高額壽險需求,所以認為後續確定需求後,再買定期壽險轉嫁風險即可- 約 8-10 年後才可能有房/車貸,我不生小孩;家人五年內應該不會有小孩- 皆不需要支付長輩扶養費,重點是自己生病不想動用到長輩/配偶的退休金(2) 壽險的錢可先分配給投資2. 失能險給付條件:安聯 > 安達(1) 因為我擔心安達判定失能後 180 日的等待期現金流與身故風險,所以覺得安聯認定就可給付應該比較安心 (?)(2) 沒有 2~6 級失能豁免需求,考量重大疾病、癌症用重大傷病等保險轉嫁3. 失能一次給付金:安聯 = 安達兩者理賠金額與方式都相同4. 失能月扶金:安聯 > 安達(1) 雖然項目上 安聯 < 安達 的項目比較多,但給付月數對我來說可能比較重要(2) 安聯給付月數不會按比例有月數差異,都是 180 個月(15 年內)(3) 給付期間內身故的話(按家族經驗滿有可能的),安聯可以拿到較高月數的月扶金彌補生前醫療開銷(4) 兩者皆有保證續保,但安達「附贈的失能附約」不保證續保風險有點高 (?),先當作沒有 😔5. 總保費成本:安聯 (較貴) < 安達 (較便宜)我預計至少保障到 55-65 歲,後續靠理財的資產自負失能風險,推算後安達確實很吸引人 🫠* * *以上是我的自我評估,希望大家指正、給予建議!先感謝各位版友與保險業的專家們 🙏
回應9
新安東京海上產物
Evis保險觀念
宏泰人壽薰衣草漲價,請保戶加入自救會!
宏泰人壽薰衣草又要漲價了!宏泰薰衣草在去年5月宣布要調漲,後來在各方申訴抗議下,金管會不得不出手調查,並在數月後宣布:漲價不准,溢收保費退還,精算人員記點處分,保險公司罰鍰120萬並禁售保證續保之健康險一年。今年,宏泰再次捲土重來!已有保戶收到新費率的漲價通知限時掛號。薰衣草漲價是對保戶惡質的養套殺。新舊費率相差這麼多,以0-19歲計畫一保費為例,漲成約原費率的2.5倍!自己的精算問題,保險公司卻絲毫無需負責,完整全盤直接轉嫁保戶即可,經營保險公司有這麼輕鬆嗎?設計保單時費率隨便算,搶到市場後反正賠多少就漲多少?是不是初期故意以較低的費率吸引消費者,待保戶繳了幾年保費,已有體況沒有條件再重新投保,再來恣意調漲保費?保戶不管解約還是繼續被綁架,得利的都是保險公司。只要費率亂算就可以搶市場再來漲保費,保險公司立於不敗之地,有這種事?公平誠信、最大善意、消費者權益在哪裡?我們希望團結薰衣草的保戶共同捍衛權益,請願意一起發聲的人加入集體申訴自救會!Facebook社群:宏泰人壽薰衣草漲價集體申訴自救會https://www.facebook.com/groups/448999457111225/?ref=share並請同步加入Line社群:宏泰薰衣草漲價集體申訴自救會https://line.me/ti/g2/R_Ny0kDNAHLciLJIJ3b1-L2m6qtzWtLgyCi7VA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
回應5
新安東京海上產物
新安東京海上產物
新安東京海上產物

Finfo 保險討論區

對保險有任何的問題,你可以在這裡詢問眾多專家的意見,若對回覆的用戶有興趣,可以點擊「傳送訊息」進一步跟他聊聊。

使用過程中 Finfo 不會收取任何費用 :)

我要發問
新安東京海上產物
發布了