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ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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ke**********保單健檢
33歲女保單調整規劃
# 女33,一般上班族,身體健康,搭乘大眾交通工具,最重視實支實付、醫療、重疾,保費預算:4萬# 人生規劃:不生子、無留遺產的計畫# 認為全球LDC30保單使用可能最高、而且即使到高齡保費仍然便宜想保留,目前考慮降低的是遠雄和友邦的失能殘扶,友邦JTL10年期只到38歲,在考慮是不是直接停掉主要是最近檢視保單,擔心定期險未來保費飆高會難以負擔,預計未來逐步降低額度,想請問如果想降低預算,應該怎麼調整降低或有新搭配會比較好?謝謝大家目前的三份罐頭定期險保單(107年2月,保費是當年的)-------------全球人壽安養久久終身健康保險(C型 ) LDC30 / 30年期 / 保額10,000 / 保費2,850全球人壽醫療費用健康保險附約XHR00 / 至80歲 / 計劃五 / 保費4,654全球人壽傷害保險附約XAR00 / 至74歲 / 保額100萬元 / 保費830全球人壽個人傷害住院日額保險給付附 加條款XAH00 / 至74歲 / 保額1,000元 / 保費590全球人壽傷害保險醫療保險金附加條款XMR00 / 至74歲 / 保額3萬元 / 保費378-----------遠雄人壽超好心殘廢照護終身保險(106) HU2 / 20年期 / 20萬 / 保費2,940遠雄人壽康富醫療健康保險附約RJ1 / 1年期 / 1計劃 / 保費3,117遠雄人壽一年定期癌症健康保險附約XCD / 1年期 / 6單位 / 保費2,640附約 遠雄人壽保安心重大傷病一年定期健康保險附約RG1 / 1年期 / 100萬 / 保費2,790-----------友邦人壽平安定期壽險JTL / 10年期 / 100萬 / 保費1,330友邦人壽十一助行殘廢照顧保險附約YRDR / 1年期 / 500萬 / 保費1,200友邦人壽友備無患一年定期保險附約DIYR / 1年期 / 5萬 / 保費1,225友邦人壽愛己保險費豁免附約WPA / 10年期 / 3,755 / 保費9
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