您好，我想詢問 公司團保 和 個人保險，似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)
是否應該取消個人保險的部分，等到哪天有預計要離開現階段公司時，再加保個人保險？

＊我的個人保險：
1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年)，保險金額 40 萬
2. 外加附約如圖： 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)
後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型
(原先以為是一年一簽，原來只有附約的部分才是一年一簽...)
而還本型似乎不是太好的選擇，因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。
這份有點偏向人情保，加上自己原本也沒有買保險，所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...

目前僅繳了第一年，有考慮兩種情況：
第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年）
第二種是 不解約，將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)

另外想請問一個疑問點，主約額度是否會影響到附約的額度？
例如主約的額度降低，可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎？
亦或者主約和附約是分開來的，只要保低額度的主約，就可以選擇搭配保高額度的附約？


＊公司團保是全球人壽 (我是一般員工)：
薪水落在 5~6 萬元


＊主要是要詢問，是否能夠解約目前手上這張個人保險，僅留下公司團保就足夠
公司團保目前看起來感覺蠻足夠的，不知道是否還有其他需要補足的保單建議？

另外，如果未來一年有生育打算，會推薦保生育相關的保險嗎？

謝謝~