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to************投保規劃
33歲男 職業等級2 第一份保單規劃
目前只有保跟公司配合的新光團體傷害險(自費)但覺得這樣不行,想好好規劃一份保單(醫療實支實付、重大傷病、癌症、意外)公務員小資族月薪4萬6,預算不高,再麻煩各位專業的保經給個建議,非常感謝一、醫療險(實支實付)目前選擇富邦HSV,知道醫療雜費是最重要的1.是否計畫二(醫療雜費20萬)就足夠應付大部分的情況了?還是建議直接保最高的計畫三(30萬)?2.手術限於227和3343,如果不符合,是不賠住院手術費或門診手術費嗎?其他醫療雜費是否會理賠?3.有無其他家更推薦的?二、重大傷病險目前選擇全球DCE(20萬)+全球XDE(70萬)+新光MYA(20萬,為了搭新光的癌症附約)1.額度100萬夠嗎?2.建議砍新光然後把全球XDE拉到80萬嗎?三、癌症險目前選擇新光C2(100萬)1.額度100萬夠嗎?2.會建議砍新光然後改全球XCF(100萬)嗎?3.有無其他家更推薦的?大部分好像都推遠雄四、意外險目前保跟機關長年配合的新光(自費),另有華南、國泰(闔家安康專案)可選擇額度:死亡或失能100萬/醫療實支實付2.5萬/住院日額25001.100萬夠嗎?還是會建議拉高到200、300、500?2.公家團保保費便宜許多,還有需要再另外保富邦或其他民間的意外險嗎?我看富邦100萬額度保費約3440元,但新光只要824元3.保險新制7/1上路後,實支實付限正本理賠與花多少賠多少,是否只影響到醫療險?意外險的實支實付不受影響?(問過新光、華南團體意外險都能副本理賠)五、醫療險(日額型)目前選擇全球NIR(計畫1)1.看上的是手術沒有限縮於227,或許能補醫療險實支實付的不足,但又考量到是否大部分的手術費用其實健保都有給付,而且加上未來的醫療趨勢朝向越來越多不用住院的門診手術,所以在住院日額理賠的部分風險也不是太大,所以很猶豫是否該多保日額型的醫療險,還是實支實付型的醫療險已足夠?2.NIR與MIR差別在哪?比較推薦哪個?看大家是說MIR手術費用給付較高,比較推MIR,可是我看計劃1的手術保險金兩者都是15000X給付基數,不懂為何較多人推MIR不好意思問題有點多,謝謝看到最後的你們
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xc********投保規劃
27歲女 保單規劃
27歲 職業類別1 無確診過,體況應該算正常體..嗎(去年健檢膽固醇的部分略高於正常值,大於200低於250)目前身上僅有小時候父母幫保的保險如下:遠雄人壽    遠雄新終身壽險-20年期 保額-10萬    遠雄溫馨終身醫療日險保額附約 保額-1000元    安泰(現富邦)    安泰分紅終身壽險 保額-100萬    安泰重大疾病保險附約 保額-30萬    癌症醫療終身保險附約 保額-個人型3單位    日額型住院醫療終身保險契約 保額-5單位    感謝父母從小幫我投保,不過這些項目我目前只當作我有基本的醫療險("日額型"),加一丁點癌症一次金(9萬)研所畢業後實際工作時間約莫兩年,決定開始規劃自己的保險,網路爬文研究後覺得比較需要的項目如下:必要:- 壽險 (如果作為主約而需要購買的話)- 實支實付醫療險- 失能險- 重大傷病險- 癌症一次金選購:- 失能扶助險- 意外險    預算則抓每年2~3萬左右--以下是針對清單的說明--    A. 把失能險列入必要,而把意外險列入選購主要是考量到現階段的年齡與生活型態:a-1. 因為年紀還算年輕(應該吧QAQ?),失能險又可同時保障疾病+意外造成的失能,       保費又通常較意外險便宜(因不含身故),故在這階段想要先以失能險為主      (目前先抓到45歲以前,看到的資料說大概這之後開始失能險會較意外險貴,且可能被拒保)a-2. 本身是坐辦公室的工程師,平常靠走路+捷運上下班,其餘休閒也通常從事靜態活動,       發生意外造成的失能應該比疾病造成的機率小 (雖然說以台灣的交通環境難說)    B. 壽險後面的附加說明是什麼意思:因為有父母幫保的壽險且現階段也無家累,所以除了做為為了購買附約而必須存在的主約以外,不會想再特別購買以上是以我爬文來的知識作為討論的背景,如有錯誤或考慮不周的也懇請大家賜教了QQ!-----各種規劃後覺得頭實在是很痛,偶然在 FINFO 上看到了兩分罐頭保單的試算覺得對保險小白來說算不錯:2023 年成人罐頭保單 https://finfo.tw/assortments/0bc3b152935c1842?env=finfo-web第一次買保險不想花太多錢,保障又要很全面 [中國人壽] https://finfo.tw/assortments/c9777746624e6337?env=finfo-web只是這兩份對於失能的保障都是以意外險來完成,所以想請問各位大大在這兩份規劃的基礎上是否適合做什麼改動,能夠變成以失能險為主,意外險為為輔呢?或者有更合適的規劃也虛心接受建議,麻煩各位了!
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as******投保規劃
投保日額上限與其它疑問
本人已擁有之保單內容:國泰:800/日安達:3000/日(1000終身+2000定期)*電銷元大:3000/日*元氣100「代號A3」台壽:6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共:12800/日疑惑一:全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業,財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二:台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎?或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎?目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六,請問是可以的嗎?(根據疑惑二)————————————————————疑惑三:本人想添購三家實支實付,目前得知台新人壽不接受短期投保件,故考慮臺銀人壽實支實付,想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限?而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算?臺銀內容如下:附約一:金安心/三單位(代號1Q)附約二:健康人生/5000日(代號1P)備註:我理解這張實支不夠優秀,但我認為搭配附約二定額型保險,住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額,那麼住院手術共十五倍日額;門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受,雖然後期費率比較貴,但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位,長照、失能、意外的保險建議,目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項,因為保險費對我也不貴,所以我想說年老失智機率會高,長照就可能比較會使用到,而因為長照條款會暫停的性質,所以我不打算買終身型。長照:10萬/年失能:10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢?————————————————————然後感謝各位,謝謝你們。你們平常工作辛苦了,祝你平安。也希望有人可以協助投保,謝謝。
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