我是一個全職媽媽，孩子八月要去幼兒園了
想找可以配合孩子上下學或是有突發狀況可以彈性的工作
以前大學畢業有考人身保險但沒有從事過相關行業
目前對保經比較有興趣
本身對自媒體短影音經營很有興趣，不知道有沒有符合我以下條件的保經∶
1.不強制開早會，不用打卡
2.無業績壓力或是一年達成的就好
3.教育訓練完善
4.團隊本身是做網路自媒體開發的不是走傳統銷售路線
想問問台北新北地區(離板橋近最好)
有沒有不錯的保經公司跟單位可以參考呢
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您好，我是「保險一二三⚡規劃好簡單」
我們是 👫 夫妻雙業務專屬服務 團隊，雙人協助，不怕找不到人！
擁有超過 🏅 10年保險年資、800位以上成交客戶經驗
目前服務遍及 🚀 全台北中南地區，主要以網路平台為主
提供保單健檢、規劃建議、投保送件與後續追蹤
⛱ 不強迫、不推銷，佛系成交，專注給出適合您的建議。
❓【問與答 Q&A】
🤔 保經公司推薦
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(真正做到財務自由不受公司束縛)
2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)
4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
(他家甚至只領一年)
5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練
且大部分都不需額外付費(其他小保經很多課程要自費)
可自由選擇自己適合的專長發展 (我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)
6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
(他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)
7.可跨區增員，不用受限同地區同單位
(他家就等於人要送給別單位主管了)
公司30年制度沒變，目前業務人數全台最多
這些都證明了好制度才越來越多人願意加入
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—— 保險一二三⚡規劃好簡單
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過來人慘痛經驗分享：佣金領的少，時間又被剝削，有些制度會規定要按時進公司上早會、晨會、定時配合參與活動，有些也會影響年終，還有連帶各種情緒勒索😵💫
最終熱情時間都被磨耗殆盡後，可能對這行業失望就離開了真的很可惜🥺
評估過各家制度後，發現「信安」號稱保險二轉最終站不是沒有原因的👇🏻
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1️⃣也可兼職、無卡出席率、強迫參與活動
2️⃣高佣不打折，也無偷改代理%數，直接公開透明
3️⃣可跨區招募，首續期和輔導皆有推薦2%
4️⃣續期領到老，不用變相每年強迫做新單
5️⃣不情勒！不控制！
6️⃣各家制度優缺分析
7️⃣只升不降，不卡人力才能晉升！就是要讓你升啦！
8️⃣雲端線上課程，可配合自己想要的時間進修
9️⃣制度更改保護機制，改制度不是老闆資方說的算
🔟產險也記績晉升，每年皆為新業績
🔢倘若不如你想像，離職也可攜佣開心離開
想做個銷或組織都有利，制度好也有利招募人才
是很適合作為保險的最終選擇🥹
#法律學系畢業
#醫護背景團隊
我們團隊就是專門走網路開發的喔！
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並且公司就在板橋這邊
如果想來了解，歡迎點擊頭像討論！
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祝你身體健康、平安順心，Peace 。
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*以上純粹為保險資訊分享，非保險商品之廣告。
目前北部地區優秀團隊可以介紹給您唷
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A:
台北市大同區民生西路👋
#網路媽媽社團經營6年
#各大保險社團好評推薦業務
#專業營養護理團隊
板橋江子翠
團隊也有好幾位媽媽
我是網路開發起家
有需要可以先線上諮詢
保險買對不買貴
#可以先了解你的預算需求
再進一步提供建議規劃
相關問題都可以討論
#歡迎點擊主動諮詢進一步討論
看起來還滿適合的
你需要的條件也很明確，沒問題
先祝你順利發展~~
想找可以配合孩子上下學或是有突發狀況可以彈性的工作
Q:想問問台北新北地區(離板橋近最好)
有沒有不錯的保經公司跟單位可以參考呢
A:可推薦北部專做網路經營的團隊給你了解~
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日後需要網路經營的協助也可以找我
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我是在DCARD保險業版出沒的保險78人/保險YOYO。
🔰只講重點，不講口腹蜜劍、舌燦蓮花、只講好聽話的話術🔰
🔰不複製貼上制式版面文，依照個人不同狀況，客製化逐字說明，回文才會比較慢🔰
🔰 七年保險年資🔰
🔰 保單檢視能回朔當時商品，與之比較當初規劃的缺失🔰
🎁 網路普通客戶回答簡單易懂
🎀 既有客戶詳細講解
🌞 面談詳細講解保單內容
⚓保近不保遠、保大不保小
☀️ 依照預算規劃內容，不做灌水單
⭐ 不主動推銷、不強迫推銷、不做不實話術
🌟 低保費高保障
🎯 不隨意請客戶解舊約，新保單補強部分不足
⛄ 全台北中南跑透透
🏆 超過千位網路保戶諮詢
❄️ 出沒DCARD保險業版
⭕ 六大保障 : 醫療、癌症、重大傷病、失能(照護)、意外、壽險
--
常見組合:
1.🙏+🌍
🙏
優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
🍉
優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有意外失能扶助金;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
🌍
優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病
規劃重點保單
⚽醫療實支保證續保；額度至少30萬起跳
⚾重大傷病第一年和慢性精神病、免疫系統不打折
🥎癌症一次金至少各100萬起跳
🏀意外實支至少5萬；有意外失能扶助金意外險
🏐病房費一天5000起跳
🎯 成人規劃六大保障
💡壽險
💡意外險(死殘/意外實支/意外日額/骨折)
💡醫療險(醫療實支優先；住院日額/手術/定額險次之)
💡癌症險(一次金癌症險優先；療程型/生存型/實支實付型 次之)
💡重大傷病險(分為重大傷病/重大疾病/特定傷病，重大傷病優先)
💡照護險
(主要為失能險/長照險/失智險，目前失能險滅絕，改以意外失能險和為優先，輔以一年期長照險和失智險，預算夠再考慮長照險)
🎯新生兒規劃重點:一個月保費2000初
新生兒保單常見組合:
1.🙏+🌍
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優點:意外實支額度高、醫療實支雜費手術分開、門診手術額度高、特定門診處置
缺點:每年理賠上限、保費較高
2.🍉+🌍
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優點:醫療實支雜費手術合併手術不打折、無年度理賠上限;有癌症一次金;有骨折險
缺點:門診手術低
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優點:重大傷病慢性精神病不打折、相對其他家保費相對平準:住院+手術定額險手術定義較寬鬆
缺點:重大傷病無特定傷病
🚨醫療險
兒童免疫系統尚未健全，生病機會頗高，建議住院住單人房，可以避免受到其他病友干擾，除了實支實付的住院額度外，利用住院日額，拉高住院病房費已達單人房費用；手術險增加理賠金額。
目前的自費(達文西手術、自費鋼板、特殊材料、微創手術、高端骨材)項目越來越高，實支實付規劃以高雜費且保證續保為主。
♨️意外
小朋友意外頻傳，規劃多種意外險種避免後續的就醫負擔，
意外失能、意外扶助金、意外實支實付、意外日額、意外骨折，
尤其避免因嚴重燒燙傷需要長期治療植皮、除疤、壓力衣....成為為意外重點。
此外可以規劃小孩弄壞別人物品，需要理賠的白目險。
🚑癌症
癌症治療的方式非常多，不像以前癌症被視為絕症。
健保放化療副作用非常高，有許多高額、自費的化療、放療，能夠更精準的針對癌細胞，
光子治療:電腦刀、螺旋刀、諾力刀、銳速刀、弧形刀、亞瑟刀、真光刀
粒子治療:
質子治療、重粒子治療
標靶放射線；
硼中子捕獲治療、 肽受體-放射性核素治療 、攝護腺特異性膜抗原
此外，還有標靶藥物、免疫療法....等等。
挑選重點:一次金額度越高越好，療程型、生存型、實支實付型為輔助
🛎️重大傷病
重大險種主要分為重大疾病(七項)、特定傷病(30~40項，例如精選傷病)、重大傷病(300多項，健保署認定、標準明確、見卡就賠)
挑選重點:第一年不打折、慢性精神病不打折
🌀照護險
主要為失能險/長照險，目前失能險滅絕，改以意外失能險為優先、，輔以一年期長照險，失智險，有預算再來規劃長照險
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歡迎來訊彼此進行交流
📍規劃醫療保障先保大再保小
(做好風險規劃的先後順序才能有效規避風險)
📍優先規劃大風險
( 癌症險、重大傷病險、失能險、高額自費 )
📍有餘力才規劃小風險
(住院一天xxxx元、定額賠xxxx元 )
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🍔服務於高雄保經代公司
🍔考取15張以上金融證照
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🍔保險系本科生
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