職業:工程師(職等2)BMI:正常日常交通工具:機車、汽車未婚既有保單:康健人壽醫定健康定期健康保險TSK(電話推銷)沒任何概念保的參考版上推薦及他處內容,請各位大大指點以下內容是否需要修改及新增/移除的地方

35歲，想規劃重大傷病險剛好手邊的保險都是新壽他們家的查了一下他們家的重大傷病相關保險目前是考慮買這張->新光人壽享安心卡重大傷病定期保險可否請大家給點建議

想請問一下以前有買國泰人壽鍾心滿滿重大傷病定期保險+附約國泰人壽增實在自負額住院醫療健康保險如果我重大傷病啟動了這樣我附約這一條會失效嗎?他有寫保證續保，

如題18年前曾經得過淋巴癌目前已經康復! 只是為了安心還是有一年回診追蹤一次想請問還可以保任何保險嗎?

目前保險員幫忙規劃新生兒保單選擇遠雄+富邦，請問有什麼需要調整的嗎？Q2:癌症會建議規劃終身還是定期就可以了？Q3:重大傷病目前是規劃遠雄定期，若將遠雄保單改為改成全球重大傷病終身+定期&全球定期癌症，會比較好嗎？

本人已擁有之保單內容：國泰：800/日安達：3000/日（1000終身+2000定期）*電銷元大：3000/日*元氣100「代號A3」台壽：6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共：12800/日疑惑一：全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業，財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二：台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎？或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎？目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六，請問是可以的嗎？（根據疑惑二）————————————————————疑惑三：本人想添購三家實支實付，目前得知台新人壽不接受短期投保件，故考慮臺銀人壽實支實付，想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限？而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算？臺銀內容如下：附約一：金安心/三單位（代號1Q)附約二：健康人生/5000日（代號1P)備註：我理解這張實支不夠優秀，但我認為搭配附約二定額型保險，住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額，那麼住院手術共十五倍日額；門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受，雖然後期費率比較貴，但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位，長照、失能、意外的保險建議，目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項，因為保險費對我也不貴，所以我想說年老失智機率會高，長照就可能比較會使用到，而因為長照條款會暫停的性質，所以我不打算買終身型。長照：10萬/年失能：10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢？————————————————————然後感謝各位，謝謝你們。你們平常工作辛苦了，祝你平安。也希望有人可以協助投保，謝謝。

目前有規劃兩組保單，想諮詢這樣規劃是否會有問題，或是有什麼地方需要補足哪組保單比較好？預計投保兩人，年齡 28，目前沒有其他保險。

1.新平準終身壽險,XWS5 二十年期，10萬2.真心實意住院醫療健康保險附約,HSM                 七十四歲滿期，計畫C  3.平安寶意外傷害暨兒童傷害失能保險附約,ADE一年期，100萬   4.意外傷害醫療保險給付附加條款,OMR                  一年期，1000元   5.日額型意外傷害住院醫療保險附約,AHI              一年期，20萬   6.醫漾守護重大傷病定期健康保險,SDCA十年期，100萬   這是目前身上有的保險富邦部分哪些還需加強全球如何做最佳輔助呢意外險部分可以跟產險方面互相搭配嗎有關骨折部分,如何加強年齡30,男,身體健康

對「第一金人壽好安家定期壽險(甲型) (TLWA1)」有興趣

想請問這張全球失扶好照終身保險（H）在保險存摺顯示保額是1890000，是什麼意思，這樣一個月或是一年賠多少呢？感謝解答

自費健康檢查出輕微二.三尖瓣閉合不全無任何就醫紀錄1.請問我這樣目前還可以保保險嗎？2.如果可以的話應該要保甚麼保險呢？3.是不是要等5年後才可以保

目前35歲，女性，工作為內勤，體況正常無特殊疾病最近才發現個人年繳保費偏高(年繳超過8萬)檢視保單發現應該是投保以終身險為主所致，但保障似乎有加強的空間，想請問針對個人目前保單有沒有調整規畫的建議？（因都是跟同一保險員買的所以all in南山😅）目前的保單如下(有些停售了無法開試算表)：1. 南山人壽活力洋溢特定重大傷病定期健康保險（10TSDD）：100萬2. 南山護您久久終身防癌健康保險（CAB）：1單位 / 已繳5年3. 南山人壽全心守護醫療終身保險（20PCHI）：1單位 / 已繳5年 南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款（DHI）：3000 南山人壽住院費用給付保險附約（HIR）：1000 南山人壽住院費用給付保險附約居家療養附加條款（HR）：1000  南山人壽超醫靠自負額住院醫療健康保險附約（HSDB）：1份 南山人壽新傷害保險附約（NAI）：50萬 南山人壽新意外骨折及特定手術傷害保險附約（NPBBR）：50萬 南山人壽新人身意外傷害保險附約（PAR）：160萬 南山人壽重大疾病終身健康保險附約（乙型) (PZDDR）：50萬4. 南山人壽福愛2小額終身壽險（20MPL2）：70萬 / 已繳2年 南山人壽不分紅一年期定期壽險附約（N1TR）：500萬壽險部分應該差異不大？其他方面若不佳的保單考慮停保換其他產品，但有些終身保單已經繳好幾年了，若差異不大希望最好是不用到全部汰換。再麻煩專家了~謝謝！

大家好！最近想規劃安聯人壽的失能保單，以下是預計投保的保單內容：萬世福終身壽險 (WL1N) 15年期 保額30萬定期壽險附約 (TLR) 15年期 保額170萬享安心失能照護健康保險附約 (NDR1) 保額5萬新失能給付健康保險附約 (DR2A) 保額200萬一年定期住院醫療費用保險附約(HMR1) 保額1,000元新一年定期癌症健康保險附約(109)(CR2C) 保額200萬有幾個問題想請教：1.主約15年期及20年期可辦理減額繳清的時間分別是繳費幾年呢？2.主約減額繳清及定期壽險附約解約後，其他附約的保額是否受影響呢？3.兩個月內有因頭痛及耳鳴問題就醫排檢，是否會影響投保呢？

今年45，年輕時有買了基本保障，但已經滿20年，現在每年只要繳附約的錢，但保障已經不夠，有自行在系統上規劃，每年的保費都增加不少，到60歲要繳的錢很多，到時即將退休，不見得繳的起，現在身上有點存款，投入在ETF穩定領息中。想請問各位的見解：1。找業務員重新規劃不足的部分，如果哪年保費高到無力負擔，繳不出來再解約？2。買保險的預算，不如自己加碼ETF，自己存自己的醫療費用？

各位大神好因為最近長輩身體出現問題，想查詢她目前舊有保單的保障，請問我該怎麼整理保障內容，以及各項附約的保障明細？我不是保險從業人員，要查的話會建議直接付費查詢嗎？Qrz長輩投保年份為1999年，35歲投保，現今60歲，目前有出現腫瘤的可能。因為原有保員已經找不到了，目前為保單孤兒，希望各位大神能給予建議新長安終身壽險 JMA20 50萬手術醫療保險附約 60萬 41年安心住院保險附約 HS-5 41年綜合醫療保險附約 500元 34年綜合保障 10萬 31年防癌健康終身保險 MMA15 50萬 15年

您好，目前正備孕中，預計會在短時間內生兩個想針對剖腹產規劃保險先前有醫療險、意外險但都已過保2023/11月有進行子宮中膈切除手術，這個月回診，此手術醫師表示術後可自然生產2024/01有體檢，檢測出缺鐵性貧血服用鐵劑中，輕微脂肪肝，膽固醇偏高，BMI正常5年內沒住院目前看到國泰的好孕順產套餐內容是國泰人壽自由配一年定期手術醫療健康保險 (CFC) 醫療雜費限額 CV2請問這個套餐對剖腹產來說夠用嗎?或是有另外推薦的? 謝謝!

各位保險前輩好，想請教關於保單規劃的建議。個人狀況：年齡：32歲男性體況：健康 (職等1，BMI介於18.5至24，無慢性疾病，無服藥，無看診)目前想法： 隨著家庭責任加重，希望能將壽險保障做足，讓家人更安心。目前考慮投保「30年期、500萬額度」的定期壽險。需要另外簽主約嗎？請教問題： 因為不想增加太多預算，希望能將錢花在刀口上。想請問各位前輩，是否建議調整現有的保單，將部分預算移轉到定期壽險上？或是在我的年紀與狀況下，有其他更合適的調整方向嗎？(P.S. 長照險的部分，因為聽說給付條件較為嚴格，目前暫不列入考慮。)任何建議對我來說都非常寶貴，再麻煩大家不吝指點，非常感謝！投保時間是110年, 無理賠紀錄

對「全球人壽醫卡讚85重大傷病定期健康保險 (DCE)」有興趣請問我45歲、保額100萬、選擇30年期、年繳保費37500元，這樣總保費要繳至75歲嗎?總共繳1125000元，總繳保費要超過100萬保額嗎?

大家好：女、25歲，因沒有實支實付醫療險，想在6月底新制上路前規劃，目前的方案有：1.富邦HSM D2.富邦HSN D+全球PHB*考量1是因為HSM住院及手術雜費額度高，可保到80歲*考量2是HSN保到75歲，75歲後PHB即有20萬實支實付，但PHB手術有健保227的限制想請教大家的意見，謝謝！對「富邦人壽長順住院醫療定期健康保險附約 (HSM)」有興趣對「富邦人壽真心實意住院醫療健康保險附約 (HSN)」有興趣

請問各位大大，我早期91年有買一張新光人壽的實支實付(正本理賠)，因為額度只有5萬太少了，所以現在多買了台新的HXB(計畫20)，因為都是正本理賠，想說過幾年之後再把新光的實支取消。現在聽到兩家要合併，如果不取消原新光的實支，那合併之後申請理賠(假設住院實支花了10萬)，是只能申請原新光的?還是台新的?還是台新跟新光的都能賠??理賠金額是怎麼計算???謝謝。