35歲，想規劃重大傷病險
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目前是考慮買這張
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可否請大家給點建議
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重大傷病建議怎麼規劃
qb****
投保規劃．2023/10/02 16:09
B22．
草稿已暫存
重大傷病一次金，建議以一年定期型附約為主
目前市面上大部分的重大傷病都會把領卡率第二高的慢性精神病打折或者不理賠
新光這張也是，建議以全球人壽DCE+XDE去規劃，保費也是最划算的。
新光DHA：重大傷病一次金保障到85歲，85歲前身故給保額，到85歲期滿退還保費
全球DCE：繳費期滿，重大傷病一次金保障到85歲。
全球XDE：一年一約定期型，保費便宜，保障高，自然費率。
一年一約的定期險可以發揮最大的保險槓桿，用最少的保費換取最大的保障
但相對來說到老了會越來越貴，可根據年紀做滾動式調整，並不停累積資產。
類終身型或終身型的保費就需要很高才能規劃到足以轉嫁的風險。
簡單來說假設我買
XDE 100萬 VS DCE 100萬
XDE省下的保費可以自行投資儲蓄累積，超過100萬，那當然是選擇一年一約的XDE
比較保守希望可以規劃長期的，可以選擇DCE100萬，但千萬不要造成保費壓力，且要評估通貨膨脹問題
更少的保費，更多的保障，讓每分錢都花在刀口上
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本身條款慢性精神病不打折
特定重大傷病加值給付
同時後期保費友善
建議先考慮「足不足額」
如果預算有限建議先以定期險拉高保額
如果不考慮保費
這張是不錯的重大傷病商品
那如果希望保費支出可以降低一點
可以選擇全球的重大傷病
為自己規劃保障真的很有觀念喔
想先請問目前是否有任何體況呢？
最近2個月內有就醫紀錄嗎？
BMI有在18.5-24的範圍內嗎？
以上資訊會影響到給您的建議唷
請問新光有人情壓力嗎？
🔸
重大傷病優先規劃全球唷！
慢性精神疾病不打折，後期費率也比較平穩
或是您也可以選擇還本型的重大傷病險
歡迎討論！
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如果預算是ok的 新光人壽的重大傷病是可以考慮的
繳費20年，若無用到還會退還保額～
但如果預算沒有這麼高，定期加強首推考慮全球
不過既然是定期的就會有後期保費會調高的問題
以下是全球及新光的重大傷病費率，您可以參考看看
https://finfo.tw/assortments/2db1bdf48d417543
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-> 服務理念：細心服務每一位客戶
不嫌棄的話可以點右上傳送訊息給我，或是留下您的line id！
希望有機會能夠與您進一步的討論☺️
目前重大傷病可以考慮全球🌍
保費親民也沒有精神病打折的問題
也可以加強醫療實支實付
📍規劃醫療保障先保大再保小
(做好風險規劃的先後順序才能有效規避風險)
📍優先規劃大風險
( 癌症險、重大傷病險、失能險、高額自費 )
📍有餘力才規劃小風險
( 住院一天xxxx元、定額賠xxxx元 )
並且建議規劃雙實支實付
一個實支實付解決我們的醫療費用
另一個實支實付解決休養期間的生活費用
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🍔如果有任何問題，歡迎一起討論內容
「新光人壽享安心卡重大傷病定期保險」
第一年罹患重大傷病的話只會理賠「保險費*1.06」喔，簡單來說第一年就是沒什麼保障。
而且罹患慢性精神疾病的話還會打折30%給付，假設規劃保額100萬，只會理賠30萬。
*台灣領有重大傷病卡人數大約100萬人，慢性精神疾病就佔了20%！
如果單純以規劃重大生病來說，可以有更好的選擇唷～
可以參考全球人壽的「醫卡讚85重大傷病定期健康保險」
相同保費的情況下，保額更高，而且不會有打折給付。
可以再用附約加強重大傷病的額度。
以上建議給您參考，歡迎進一步諮詢，謝謝您!!
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如果喜歡保費有退還，新光這張是不錯的選擇，不過保費相對高。
除了新光人壽，全球人壽的重大傷病是目前首推，因為額度都不會打折，又有特定重大傷病的加給，保費以同年齡來說很有優勢喔! 不過要注意附約XDE的部分費率會隨年紀調整!
如果真的非新光不可，也可選擇新光+全球一起搭配!
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預算有限可以參考全球
全球慢性精神疾病不打折
我是錠嵂保經-雅雯， 已從業5年在網路平台服務累積客戶超過300個家庭。
對投保注意事項、商品搭配、理賠實務， 都有充足的經驗，可以給出最適合的建議。
需要諮詢及協助投保的服務,請與我聯絡！😊
不還本長年期定期型有DCE
不還本一年期定期型有XDE
兩者對於慢性精神病都沒有限縮理賠
是條款寫法較好的方案
新光這張是還本型的長年期定期重大傷病險，保費較全球高
投保後第一年罹患重大傷病僅可退還保費*1.06倍，沒有保障槓桿
且慢性精神病的部分最多只理賠保額的30%
整體來說，新光不會是規劃重大傷病險中的首選!
以上，歡迎點擊右上方「傳送訊息」進一步討論
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內容的好樓上大大的回答完了
尋找順眼的業務規劃下去吧
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A:
預算有到位可以考慮
或是富邦重傷也可以
舊保單都是新壽商品
搭配全球重傷加實支
這樣也是不錯的選擇
35歲，想規劃重大傷病險
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A：
若要規劃定期重大傷病
可以參考全球的DCE+XDE
後期保費較親民
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🎯目前任職於錠嵂保險經紀人(全台服務)
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我已協助版上許多保戶，針對他們的需求&預算及擔心的部分，做全方位的討論及規劃囉💯
我對待每個客戶的原則
➤「把錢花在刀口上」保險買對不買貴
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希望我的回覆有幫助到您
小賴祝您一切順心～～❤️❤️
這張商品是不錯的，
如果不考慮保費，這張是可以投保，
但是如果有考慮保費，想便宜一點又實惠的話，
可以考慮看看全球重大傷病，主要還是要以你得付費能力來決定歐。
為自己規劃保障的您真是太棒了！
新光這張重大傷病在理賠慢性精神疾病的部分會打折給付，
雖保費較高但優點是到85歲時期滿會退還保費。
若比較在乎「保障」的額度且有預算考量，
建議可以選擇全球DCE+XDE互相搭配，
不但慢性精神疾病的部分不打折，前期保費較無壓力，可以累積資產妥善規劃。
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我是Queena，很高興認識您❤
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我來了～您保險規劃的好夥伴
➖➖➖我是分隔線➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
這家會有嚴重慢性精神疾病打折給付的問題啊
建議規劃重大傷病可以先以全球的DCE+XDE為主
未來保費上也會比較親民，且可以附加目前市場上
數一數二優的實支實付附約(如果缺第一家或第二家)
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖分隔線是我➖➖➖
✨如沒有認識的保經業務員，我這也可以協助處理喔~✨
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現在規劃醫療險的觀念要有：
①用最少預算做足保障 ②要符合現在二代健保體系
在目前二代健保體系下，住院天數短，藥材器材自費高
所以我們規劃的重點架構要包含
✨雙實支實付
實支實付是目前最實用的險種
主要理賠「住院」、「手術」、「雜費」這三塊
按照收據金額實報實銷，在限額內花多少就理賠多少
但現在醫療自費越來越貴，且治療期間也有隱藏性成本產生
如薪資損失、短期看護，往來車費、院外藥材器材等等
建議規劃兩家實支實付會較足夠
✨重大傷病
很多疾病或意外發生時，要面對的不只有住院治療費用
還有包含隱藏性成本開銷，如薪資損失、短期看護
往來車費、院外藥材器材等等，可是實支實付只有院內治療才能申請
但重大傷病可在一開始確定有註記，就可以跟保險公司申請一筆給付
讓我們自由選擇治療方式
現行重大傷病險種是目前範圍最廣，22大項涵蓋300多細項
比傳統重大疾病7項或特定傷病23項，多了非常多且理賠也較容易許多
✨癌症一次金
癌症是國人致死率高的疾病之一，現在很多新式療法如標靶藥物
自費放療化療、放射線治療，或是較新型的免疫式療法等等
這些對身體損傷較小的治療方式，很多都需要大筆金額的自費
所以傳統療程式分項給付癌症險，只有賠住院、手術，已經無法應付
這類新型的治療療程，選擇癌症一次金，可以讓我們自由選擇想要的治療
而不再受限於條款限制
✨意外險
生活上充斥者外力造成的傷害，如擦傷、挫傷、割傷、撞傷、骨折等等
但很多治療沒有住院且沒有門診手術，這樣的情況下醫療實支實付不會啟動
就須靠意外險來補足我們治療的花費
✨失能保障&責任壽險
當我們對於家庭有責任，經濟來源者就必須規劃
如果因為意外或疾病，造成不能工作、生活不能自理，甚至身故離開了
除了要讓薪水可以繼續維持，如果請看護或是家人照料
這些額外產生的成本費用，甚至是離開了要留愛給家人
讓他們過著原本的生活品質，所以失能和責任壽險，都是不可或缺的規劃內容
重大傷病可以參考全球的規劃喔!!
新光的部分，針對慢性精神病的部分有打折給付。
以保障來說也可以參考全球規劃，也可以一併把其他保障缺口補足喔!!
以上是給您的建議，如果想進一步討論或諮詢，請點我頭像傳送訊息，謝謝您!!
查了一下他們家的重大傷病相關保險，目前是考慮買這張？
A:如果能一年繳出4萬塊保費，又不排擠其他相關保費。是可以考慮規劃的
終身型沒有不好，只是一般人的保費是有限的，終身型的商品保費大約為定期型的商品約10倍
有這個且適合這樣規劃的族群相對稀少，跟日本制的壓縮機一樣稀少
我是馬克，有問題歡迎點擊『傳送訊息』與我討論
有預算且在意退還保費:
新光人壽享安心卡重大傷病定期保險 (85歲退還保費，慢性精神病打折)
在意高槓桿及保障範圍:
全球人壽重大傷病
(低保費高保障、慢性精神病不打折)
➡️ 以下是給您的建議書，供您參考
➡️ 全球重大傷病高槓桿配置
✅若有送件需求，可以替您送件，且附有完善的售後服務
✅以上方案都只是初步規劃
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✅不強迫、不推銷， 最後決定權仍在您
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➡️除了保障規劃外，還能教您投資理財
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👉 重大傷病一般會建議直接規劃到100萬
👉 新光的重大傷病，精神疾病理賠有打折
👉 且保費偏貴
👉 重大傷病會建議全球主約+一年一約的附約
👉 保費較親民
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醫療規劃可分為前-中-後
💡前期 : 轉嫁疾病治療首要面臨的問題
包含病房費、雜費、手術費，讓我們免於大筆醫療花費所帶來的衝擊。
💡中期 : 每個人都有可能罹患某種 重大傷病或癌症
雖然前期已經經過充分治療了，但往往需要長時間靜養且無法工作。
💡後期 : 也是最後一道防線，失能除了能給我們一筆錢應急
若發生1-6級失能，每月或每年領取扶助金，幫助我們生活能自理。
✨保險不是只需要解決我們的醫療費用
✨包含薪水損失、交通往返、看護費用
✨這些看不到的隱形成本，往往才是最驚人的
✨雙實支能帶您解決我們帳面上看不到的數字
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