公司想規劃員工團保人數約30人左右有看到富邦的好頭家, 不知道有沒有其他的方案可供參考呢?謝謝各位專業地點:台北市行業:不動產代銷

家裡小時有幫保過安泰保單(如圖)現已是富邦現已20年繳完，每年只剩意外險的附約還在繳及每年的一筆生存金入帳幾年前意外腳受傷意識到保險重要額外投保了富邦產兩全其美專案計畫BQ1:20年前保單不知有無實支，如無可否加保富邦實支附約(省主約錢Q2:另外爬了網站上的罐頭保單就是全球+中壽那張，好像蠻多人推的預算應該只夠一家，可否根據我現有保單做規劃(預算掐在20-25KQ3:爬過罐頭試算金額，隨著年齡增長全球金額遠大於中壽，尤其是全球XCC金額增幅最大如規劃全球，XCC對我來說是否有其必要性?

想請教若自費去大醫院做健檢 保險公司調得到病例嗎 健保app沒看到紀錄但是後續醫生說我血紅素低有開鐵劑給我只有藥局的貧血紀錄這樣（健保app有），那當天其他的健檢報告詳情也會看的到嗎？因為其他有一樣紅字缺鐵性貧血，吃了鐵劑後下次檢查就正常了感謝

最近看到有人在討論台壽的自負額實支HNRD，想問一下HNRD計畫ㄧ手術費的自負額是160000嗎？還是160000乘手術比例？如果是160000的話，好像手術費HNRD沒有銜接到HNRC欸，那怎麼辦？是不是就不能賠了？

最近兒子出生才開始檢視我們夫妻自己的保險規劃，先生家庭過去沒有什麼保險觀念，僅有20幾歲時幫朋友做業績的三商美邦保險（1），但保障遠遠不夠。目前參考網站上的資訊，也跟先生討論出家庭需要的保障額度設計出（2）的保險內容，不知道現有保險跟新增保險可以相加保障加乘嗎？或建議應如何調整？另外因目前已經40歲了，面對現在的保費到50~60歲可能會破10萬(年)，各位都是如何規劃拿捏未來的預算呢？謝謝！！1. 現有保險 (三商美邦）2. 

30y女，內勤人員 健康體無體況(無開刀、無長期定期服藥、不菸不酒) ，BMI正常 人生邁入3字頭，目前沒有規劃家庭的計畫 ，想請各位看看目前保單是否有需調整的地方？

自行規劃的保單，請各位大神給予指教，因預算有限，首先規劃醫療險的部份

大家好,目前小女身體健康,保單105時有細支氣管肺炎已經同意取消批註,2022/6月有確診過最近想要增加第二支實支實付及重大傷病+癌症一次金,不知道原本的保單有無需要刪減的麻煩大家給予指點 謝謝更新一下:舊保單沒有動用到理賠,近期內也無看醫紀錄

我的保經業務員建議組合：https://finfo.tw/assortments/dfb44c214c7aeb0e可是有朋友建議用「T08X1台灣新好好醫療」換掉「PHB全球加倍醫靠］。我給孩子的預算是3萬左右，希望可以保好後可以幾乎在成年前都不用再保單健檢調整，一次到位，請大家幫忙看看，謝謝。

現有：一、台壽珍福滿10萬長安傷害附約100萬新珍好心180照護終身100萬愛無慮A型定期一年癌症100萬卡安心重大傷病附約 100萬金卡安心重大傷病附約100萬新住院醫療85計劃三二、安達人壽天生贏家壽險92萬好像壽險有120萬三、國泰（家人繳清）富貴喜福（五喜全福）100萬住院醫療終身2000元需求：1）有2小小孩、車貸、房貸，想補強壽險大約300萬額度。富邦e定幸福5年450萬推薦嗎？2）想增加第二支實支實付，覺得全球不錯，意外可以支付輔具，但是需要搭配主約。3）意外險。新安東京海上產物新安心保意外傷害保險專案推薦嗎？這次右腳受傷初期無法自行行走、開車，需要家人接送等等，也覺得是否需要一些長照還是失能，可以分享推薦，謝謝。以上，因為已經有一定的個人保費負擔加上配偶+2子女保單，所以想了解怎麼樣調整現有保單或者補強最經濟實惠，請教各位，謝謝。      

您好，我想詢問 公司團保 和 個人保險，似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分，等到哪天有預計要離開現階段公司時，再加保個人保險？＊我的個人保險：1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年)，保險金額 40 萬2. 外加附約如圖： 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽，原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇，因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保，加上自己原本也沒有買保險，所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年，有考慮兩種情況：第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年）第二種是 不解約，將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點，主約額度是否會影響到附約的額度？例如主約的額度降低，可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎？亦或者主約和附約是分開來的，只要保低額度的主約，就可以選擇搭配保高額度的附約？＊公司團保是全球人壽 (我是一般員工)：薪水落在 5~6 萬元＊主要是要詢問，是否能夠解約目前手上這張個人保險，僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的，不知道是否還有其他需要補足的保單建議？另外，如果未來一年有生育打算，會推薦保生育相關的保險嗎？謝謝~

之前有幫我太太保富邦人壽HSM、全球人壽XHB，請問除疤凝膠及除疤貼片，有在理賠項目裡嗎？有數量上的限制嗎？因為醫生說建議拿６個月～一年的量。感謝更新:請問大概多少是合理數量呢? 

請各位專業保險員幫我看看這份新生兒保單（男寶七月份尚未出生）可以嗎？想問問版上專業的保險從業人員及各位，協助看看以下保單是否合適或有不足的地方，另外想詢問投保需注意的地方與順序，感謝大家😊希望保單預算在16000內謝謝下方留言的專業人士❤️

前陣子另一子意外住院，花費近十萬，未注意發現大寶的意外產險已過期，想請大家給建議。原有富邦人壽意外實支三萬跟富邦產險舊兒童十全，因另一子發生意外才驚覺其花費可怕，又家父曾意外燒燙傷住院一個月，復健與其後續醫療費用龐大，所以想加強實支與燒燙傷部分，以目前實支額度稍嫌不足，是直接在富邦人壽直接加上額度即可嗎？燒燙傷部分另外加保意外產險或是國泰人壽的兒童意外險會比較好？目前有三個考慮的方案，想了解哪個在實務上的保障會比較合適？或是另外有較好的推薦也可參加！1、富邦產險 新十全兒童 計畫C $1641高日額4500+500萬燒燙傷+100萬責任險2、國泰人壽 N65 1萬+XB7 200萬 $1081月扶金4萬+100萬燒燙傷 較無斷保的問題3、新安東京 新快樂童年 計畫A $1210200萬燒燙傷+200萬植皮+100萬看護在條約上哪個實際能夠理賠的金額跟實用會較大？附上原有的保單參考，感謝各位！IMG_6154.jpeg 139.42 KB

我去年5月買保經規劃的保單有台灣人壽的hnrc計畫3 全球人壽的XHB計畫2因為工作關係導致我有嚴重的靜脈區張預計下個月要排休去看診我想問說 這樣我的保險兩個都有全額賠嗎因為我記得當初業務說台灣人壽 有手術比例?然後我要如何申請理賠 需要準備什麼?因為業務已經離職了 所以我才來問 不好意思打擾

您好,想請問有沒有推薦CP較高的手術險?重點放在住院手術,因這部分比較少人討論,想了解,謝謝

27歲男、職等1(一般上班族)、無家庭負擔、通勤方式為機車、汽車。生活無不良習慣、無確診紀錄，但今年因運動骨折有理賠紀錄。現有保單: 國泰人壽 祿美利利變美元 42千元 國泰人壽 達康１０１終身 50萬元 (20年期已繳18年)+以下附約 Q1. 想請問主約繳完後，哪些附約值得續保?Q2. 承上，於續留的舊約上想再規劃一張補足醫療實支、癌症、重大傷病、失能、意外的保單，預算一年1.5萬，目前有考慮台壽、康健及產險公司的產品，是否有服務於桃園的保經可以提供建議及協助?

您好目前我有打算補台壽+全球的雙實支規劃但本身對保險沒有太多的概念所以想請各位給我一些建議的方案本身 男性 28歲 輪班作業員預算有限 希望兩支加起來一個月可以壓在4000內另外找推薦的業務 謝謝各位 !

第一份保單規劃通勤靠大眾交通工具、腳踏車等有甲狀腺結節的問題會定期追蹤，除此之外一切正常預算在4萬5萬內，但目前預算爆掉QQ請問是否有需要調整或加強的部分嗎？非常感謝版上各位回覆！

各位專家好! 年度眼科健檢(是健檢，非因眼睛不舒服且非眼睛有病去看診)時，眼科醫生點散瞳(為了照眼底鏡)後，眼睛馬上開始無法對焦，接著整整連續6個月從早到晚整個視野都失焦(無法對焦)。   1. 請問可以申請意外傷害險(實支實付型)理賠嗎? 2. 如果可以，請問申請理賠時，怎麼填可以避免專員的誤解和來回溝通呢?   ----------我覺得符合意外傷害險(非由疾病引起之外來突發事故)理賠是因為: A. 非由疾病引起: 是醫生點散瞳引起的，「點散瞳是動作、不是疾病」。而且點完馬上開始失焦。 事後看2個國外眼科醫生，她們的醫療紀錄都支持長期失焦是那位醫生點散瞳引起的。   並無眼疾或眼睛不舒服而看診。是年度眼檢(在國外)，就像年度身體健檢、年度婦科檢查、半年度洗牙，都不是有病去看的。   醫療行為事故可以是意外傷害事故: 「傷害保險示範條款」修正後發布之函文，就「意外傷害事故」即已釋示「指非由疾…」，而未將全部醫療所致事故排除。(臺灣高等法院高雄分院民事判決98年度保險上字第3號https://www.careonline.com.tw/2019/04/anesthesia.html) B. 外來: 醫生點的 C. 突發: 點完散瞳馬上開始失焦   保單: 幸福人壽新傷害醫療保險附約 (實支實付傷害醫療保險金) P.S. 此保單理賠海外看病 P.S.1. 因為散瞳變質、過期，還是醫生點錯藥，我不知道。但我覺得也無關符合理賠。 P.S.2. 我的醫療險都要手術或住院才賠。 謝謝!