之前做過保險經紀人 有一點保單(真的很少)想把我親人的保單轉過給願意服務的業務因為我沒有理賠的經驗 希望是能幫助我的親人處理保險的問題

公司想規劃團體傷害保險或雇主補償契約責任險，不知道版上有沒有相關保單可提供參考，謝謝。

背景說明: 男，40代中段 家庭狀況：太太（家管）+2子。想請教目前的保單缺口，以及產險意外險的補強建議。 台灣人壽 近年投保 T01M1 好心200失能照護終身 (主) 100 萬 繳費中台灣人壽 同上 HNRB 新住院醫療保險附約 1 計畫 實支實付(可副本)台灣人壽 同上 BX0 一年定期失能健康附約 100 萬 台灣人壽 同上 YOA 一至六級失能扶助附約 2 萬 台灣人壽 同上 SPAR 長安傷害保險附約 50 萬 意外險台灣人壽 同上 SMR2A 年年平安傷害醫療附約 3 萬 意外實支(可副本)台灣人壽 同上 YCC 一年定期防癌健康附約 100 萬 台灣人壽 同上 8G0 豁免保費附約B型 - 三商美邦 早期保單 AWL9 祥安終身壽險 (主) 10 萬 即將滿期三商美邦 同上 HHIR3 好健康終身醫療附約 1,000 即將滿期三商美邦 同上 ACR0 安康防癌終身附約(B) 1 計畫 即將滿期新光人壽 早期保單 RMA20 安佳增值終身還本壽險 30 萬 已滿期繳清新光人壽 同上 K1D01 平安意外傷害保險附約 約 100 萬 意外險新光人壽 同上 P1B01 綜合保障(個人) 30 萬 新光人壽 早期保單 L1D01 意外傷害醫療保險附約 3 萬 意外實支(需正本)新光人壽 同上 71D01 安心住院保險附約 5 計畫 醫療實支(需正本)新光人壽 同上 Y1D01 綜合醫療保險附約 1,000 富邦人壽 早期保單 WRHK 安心一生終身醫療保險 1,000 即將滿期遠雄人壽 早期保單 - 守護久久醫療終身保險 1,000 即將滿期

大家好，因為新生兒出生了想幫他規劃一份保單體重已超過2500克也準備出月中因為經濟考量預算希望2.5W左右參考版上大家的組合後決定全球+富邦只是蠻多業務都建議醫療實支等級選低的然後用自負額拉高這樣可以節省預算所以想請教一下這樣的保單配法有沒有甚麼問題呢謝謝!

近期因為想要增加遠雄的癌險跟全球的重大傷病, 請問同時投保會有問題嗎? (本身無體況) 如果短期內在全球有體檢紀錄(A) , 系統拉到~ 遠雄會不會也要求我去體檢? 還是說先保遠雄再保全球, 請問有這個說法或潛規則嗎? 謝謝 

請問有看身心科可以買實支實付嗎? 可以加費  或不理賠因精神狀況之醫療

請問各位大大如果台灣人壽已經繳費超過3年，想要減額繳清要怎麼辦...主約不用再繳錢，附約的實支等等持續繳、效力不變的那種

防癌險一次金保額100萬（定期險保證續保型）有推薦哪張保單嗎？（35歲男）可以的話可以直接把商品提供

本身業務人員公司有保 24H 意外險（團保）本身一直有在重訓的習慣然而上個月因幫客戶搬運重物導致右肩受傷右手完全抬不起來於是去復健科治療並申請保險理賠診斷證明書跟收據已申請好送件國泰要求補件病例報告+健康存摺明細但不補病例報告還好看了報告才發現醫生寫的內容是因為重訓引起的受傷這個部分無法討論也不能修改。我當時確實也跟醫生說我平常有在重訓但我是因為搬重物才受傷隔天肩膀痛到不行我現在一樣要補件嗎 頂多不賠？還是說乾脆不補件，直接撤件？金額也才900元想不到會這麽麻煩😭

剛剛有發一篇發問，但這裡好像不能直接回覆留言？因為還在做選擇所以就沒進去私訊，目前看起來好像只有信安跟公勝稍微好一點制度上大致瞭解，現在想確認的是：登錄後每年支出的費用會有哪些？有的話是各多少？信安聽說是300，但官網看雙北是200~5000（也沒有300這個數字），有點搞不懂差在哪，除了行政費以外是否還有其他費用？當月薪資低於需收取的費用是否完全不收？公勝也只是問到了一個感覺沒在做增員的朋友，講的不清不楚的，只知道費用是300，聽說薪資低於需收取費用會扣到主管身上，另外還有什麼保險保證費、軟體費...一堆有的沒的，是真是假都不知道，桌費如果不需要是否不用繳？網路上只有信安官網有制度，公勝打電話去問結果客服硬要幫我轉業務就打消念頭了，找網上文章的留言區沒一個人提到支出，這種只講優勢不提成本的實在是不敢私訊，想請問有沒有瞭解這兩家制度的網友，感恩！

想尋找台新業務員。 謝謝～～北部佳比較方便

目前在台北任職於單一保險公司，偶爾會有幫客戶找業務投保別間商品的需求(像是補實支額度），後來想說乾脆讓另一半登錄保經，但友家商品報帳頻率以現階段來說應該是不高，所以有稍微查了以下這三間的制度，有誤請幫忙糾正，感謝大家。完全無考核(業績&出席率)：信安/公勝/永旭續佣離職100%可攜：信安/公勝/永旭續佣客戶繳多久就領多久：信安/公勝/永旭每月成本(網路上看應該是桌費？還是有其他需要繳的費用？)：信安300(當月薪資低於300不多扣)公勝300(好像是一次扣3600，薪資低於這數字會扣到主管那邊？）永旭 目前沒找到資訊如果有跟以上制度一樣的也會考慮，目前知道大誠有年度考核所以也沒考慮（辦公室幾乎都把配偶掛大誠）不確定以上是否有誤，因為不知道配偶掛去保經後的報帳頻率，如果續佣超過給他扣是沒關係，但在還沒報帳前不想為了一個報帳資格放在那邊，也不想欠主管人情，所以想確認一下費用制度，因為不管哪家在招募時都只會講優點，沒特別提這件事...

目前有兩種方案1.有加XWB00豁免B型 每年435元2.有加XWB00豁免B型 每年361元想問問是否有需要調整的地方，主要是加強舊保單沒有的的重大傷病跟癌症謝謝☺️

大家午安！我想請你們協助健檢我目前的舊保單是否符合需求，並評估是否需要改變或調整。因為我只有一張保單是媽媽被同事推薦保的，我只確認有沒有實支實付，結果前陣子我去拔智齒有動手術拿了證明卻無法理賠後才去看保單，發現好像很不符合需求。基本狀況：31歲／女／未婚／無車貸房貸BMI正常／有運動／無遺傳病史／3個月內無就醫紀錄目前小資族，預算有限，規劃每年1萬元左右（若這張不適合可不算入）主要需求（優先順序）門診實支實付--手術費用--醫療雜支--重大傷病--意外--住院目前舊保單：遠雄人壽意大力終身傷害險XE1＋遠雄人壽真安心醫療保險附約（103）RSL投保年份是民國111年，每年繳8千多。請問這份舊保單目前保障是否符合基本需求？目前已繳4年，是否不再保留？或是可以怎麼調整？想了解主約是否有調整或更換的可能？另外若有更符合我需求的保單配置，也歡迎提供建議與推薦。我比較看重長期保障，不用那種「繳完可以拿回本金」的保單。另外我沒有生小孩的計畫，也不需要壽險；也就是說即使未來身故，我也沒有想要留給誰繼承或受益。謝謝！！！！！

不好意思我想詢問一下若我今年想投保實支實付那健保快易通的這三項屬於關節炎嗎？114/1月 關節痛M2550114/9月 左側膝部扭傷照護 S838X2A114/9月 膝部髀肌腱炎M7650需要在健康保險內的一年內關節炎告知項目中勾選是嗎？或是這幾項不算呢？因為不是“關節炎”所以可以不用呢？因為畢竟真的不是關節炎 謝謝大家

請教有核保經驗的前輩／業界人士： 假設一位 40 多歲男性 在職，有公司團保（含療程型癌症、基本重大疾病一次金） 有長期慢性用藥史（血壓／代謝相關），目前控制穩定 曾有局部注射治療史，已改善，未持續治療 無重大疾病、無近期住院或手術紀錄 若規劃方向為： 癌症一次金（定期型）約 100 萬 重大傷病一次金（定期型）約 100 萬 僅想了解核保「方向性經驗」： 這樣的體況在實務上， 通常是標準承保、加費承保，還是會建議延後？ 哪一類商品（癌症／重大傷病）相對核保友善？ 僅供討論與經驗分享，無投保、無送件之意，謝謝。 

請問各位理賠員、業務員，新光產物（車險）在理賠時會很刁難嗎？目前參考多家產險公司，額度是最滿意的，多家產物公司臨櫃估價後，我的費率都差不多在一萬初頭上下，這費率我可以接受。另外旅平險/不便險，有推薦要購買哪家嗎？也是希望理賠乾脆，預算1500元上下皆可接受。我常走台中->金門->廈門小三通，若遇到國內班機取消或班機延誤，以及船班延誤、取消，有建議投保哪家旅平險/不便險嗎？三至四月霧氣大，聽說時常會有不開船的案例。 

52歲男，住新北市，要保實支實付醫療險，本人體重過重，有痛風與乾癬病史，是否能通過買險？

更新舊保單內容如下：富邦1.XLT富邦人壽安富久久失能照護終身壽險保險金額10000元2.AHI富邦人壽日額型意外傷害住院醫療保險附約 保險金額20單位3.HKR富邦人壽享安心住院醫療定額健康保險附約 保險金額1000元4.HSD5富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約 保險金額1單位5.XTO富邦人壽扶氣平安定期健康保險保險金額20000元6.富邦產物十全大補綜合保障-兩全其美-享安心版 計劃B-E  年繳保費3777元南山1.NTDD南山人壽新活力康祥定期健康保險 保額70萬 2018年投保想加強原本保險缺少的部分我富邦主要是失能+醫療實支實付+意外南山是重大疾病險(能理賠的項目太少)，想把南山停掉，增加其他保障想問問8000-1萬預算內有合適的方案嗎?年齡32  職業 文書  性別女

新生兒保單(男),預計在2月底進行投保(預算2~2.5萬/年) 目前口袋名單有: 1.富邦+全球 2.新光+全球 想詢問版上專業建議 這樣的保單組合是否足夠,或是否有建議優化的部分,以及哪個搭配下來比較好~3.另外，想找一位專業、願意長期配合的保險業務員。 希望合作方式是先了解需求、再討論規劃， 不急著成交，也不喜歡硬推商品。  謝謝。