共 10000 篇「元大人壽真億達利率變動型終身壽險」相關文章
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42歲女 既有保單檢視及新保單規劃
女性42歲行政類工作已有保單,想再補強重點為癌症/重大傷病/實支實付/醫療/意外,先前有婦科相關體況,但最近一次檢查指數已降回標準值現有保單:1.新光全心終身還本保險2HA20 2.新光全意終身還本保險2UA20 3.主約:南山人壽新終身醫療(10年)   附約:南山人壽住院醫療  目前負擔保費:新光:約3萬6(每年另有1萬3生存金)南山:約3萬2  現有保單是年輕時期家人幫保,近期實際遇到家人車禍、罹癌,才漸漸清楚需求檢視後發現原保單的保障嚴重不足。目前預計新增保險規劃如下台灣人壽主約:4H5新健康龍101終身醫療健康保險                        保額100元YCD 台灣人壽愛無慮A型一年定期癌症健康保險附約        保額100萬HNRC 台灣人壽新住院醫療保險附約                                 計劃三7JD台灣人壽新金關愛豁免保險費保險附約B型                 保額12,565元 全球人壽主約:QWX20全球人壽終身壽險                                      保額20萬XAN00臻平安傷害保險附約                                              保額100萬XAH00個人傷害住院日額保險給付附加條款                     保額1000元XMR00傷害保險醫療保險金附加條款                               保額5萬XDE00醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約                    保額100萬XHB00實在醫靠醫療費用健康保險附約                           計劃二 XWB00臻鑫久久豁免保險費健康保險附約(B型) 麻煩大家直接給予建議是否還需刪減先謝謝各位的建議~                            
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in*****************投保規劃
豁免保費問題
對「全球人壽臻鑫久久豁免保險費保險附約(A型) (XWA)」有興趣各位業務大家好,近期想購買高額壽險做傳承,敝人不才,想詢問這張豁免保單的文宣提到年繳保費兩百萬是它豁免的投保限制上限,是針對一張保單嗎?還是說可以分開購買,意思是如果我購買QTW壽險六千萬台幣給成年子女,費用為年繳一百六十萬元,但假設相同類型的保單我購買十張,那每一張都可以購買這個豁免嗎?是否符合投保規則?首先不考量稅務問題,作為要保人投保給被保險人不是贈與,因為可動用保單價值準備金的權力還是在要保人,只要不轉換要保人就不為贈與稅法,而如果我作為要保人替孩子投保並附加要保人豁免,如果我離世這張保單受到豁免得到一次保單利益,未來孩子長辭傳承給子孫輩又獲得一次身故利益,相對比單一人豁免或雙豁免效益來的高,且據我所知要保人豁免的體檢只有普通及尿液體檢。 當然相比香港或新加坡的保單沒有贈與稅法問題且他們的實支實付(自願醫保)沒有理賠限額及上限或限制門診理賠,但台灣的優點是豁免及終身醫療及這是我的故鄉,而第一開始接觸是與兆豐銀行理專了解到全球人壽,但感受不是那麼可靠,後來從一個小朋友又讓我了解到不是每一個業務都有完全的執照可以去販賣所有的保險,我等這孩子的美元考試等半年了, 所以還是自己努力了解比較踏實,謝謝各位。
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bl***********保單健檢
28歲未婚男車禍後發現保單竟有未"保證續保" !!
今日發生車禍後於急診掛號付款(950元)後才意外發現自己的實支實付有一家沒有保證續保今年28歲未婚,目前的保單規劃已經是4年前了,以下是目前的保單想想著好像該來健檢一下。1.需求為年繳30-40K左右2.希望可以強化第三家實支實付3.希望可藉由前輩們的建議優化本身保單4.想詢問第三間的友邦主約保障年限到期後副約依然有繳費的話依然保持效力嗎?   (印象中之前購買時有確認過這件事,但時間久遠已不可考)5.台灣人壽(保費約12095)-------------------------------------保險金額----(繳費年期/可續保到幾年)(★=保證續保)1.主約台灣人壽新福滿人生終身險(保險金額100,000元)(20年)2.台灣人壽一年期期定期防癌健康保險附約(2,000,000元)(保證續保到85歲)★ 3.台灣人壽新住院醫療保險附約(計畫2)(1單位)(保證續保到74歲)★ 4.台灣人壽長安傷害保險附約(500,000元)(保證續保70歲)★ 5.台灣人壽年年平安傷害醫療保險金附加條款-甲型(30,000元)(保證續保70歲) ★ 6.台灣人壽年年平安傷害醫療保險金附加條款-丁型(1,000元)(保證續保70歲) ★ 7.台灣人壽一年期癌症健康保險附約-本人(計畫3)(1單位)(保證續保79歲) ★ 8.台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約(30,000元)(保證續保69歲) ★ 9.台灣人壽新金關懷豁免保險費保險附約A型(7,421元)(20年)全球人壽(保費越15000)-------------------------------------保險金額----(繳費年期/續保終日)(★=保證續保) 1.全球人壽失扶好正終身健康保險(G版)(15,000元)(30/194年)2.全球人壽失扶85定期健康保險附約(20,000元)(30/169年)★ 3.全球人壽醫療費用健康保險附約(計畫四)(30/165年)★ 4.全球人壽傷害保險附約(300,000元)(30/159年)★ 5.全球人壽傷害保險醫療保險金附加條款(30,000元)(1/159年)6.全球人壽醫卡照重大傷病一年期健康保險附約(1,000,000元)(1/165年)★ 7.全球人壽臻鑫久久豁免保險費健康保險附約★友邦人壽(保費約4500)-------------------------------------保險金額----(繳費年期/保障年期) 1.友邦人壽平安定期壽險(1,000,000)----(10/10)2.友邦人壽十一助行失能照顧保險附約(5,000,000)----(1/1)
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as******投保規劃
投保日額上限與其它疑問
本人已擁有之保單內容:國泰:800/日安達:3000/日(1000終身+2000定期)*電銷元大:3000/日*元氣100「代號A3」台壽:6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共:12800/日疑惑一:全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業,財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二:台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎?或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎?目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六,請問是可以的嗎?(根據疑惑二)————————————————————疑惑三:本人想添購三家實支實付,目前得知台新人壽不接受短期投保件,故考慮臺銀人壽實支實付,想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限?而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算?臺銀內容如下:附約一:金安心/三單位(代號1Q)附約二:健康人生/5000日(代號1P)備註:我理解這張實支不夠優秀,但我認為搭配附約二定額型保險,住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額,那麼住院手術共十五倍日額;門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受,雖然後期費率比較貴,但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位,長照、失能、意外的保險建議,目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項,因為保險費對我也不貴,所以我想說年老失智機率會高,長照就可能比較會使用到,而因為長照條款會暫停的性質,所以我不打算買終身型。長照:10萬/年失能:10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢?————————————————————然後感謝各位,謝謝你們。你們平常工作辛苦了,祝你平安。也希望有人可以協助投保,謝謝。
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ro**********保單健檢
保單調整
大家好!家人有保單調整需求,請各位協助檢視內容是否合適,謝謝舊有「全球人壽」保單內容如下:1.關懷一生防癌終身(100) [保額:2單位,年期20年] 2.Go活力終身醫療甲型(100) [保額:計畫20,年期20年] 3.平安保險(92) [保額:100萬]4.意外傷害醫療(92) [保額:5萬]5.元氣定期壽險(95) [保額:170萬,年期20年]以上前二項預計留,後三項預計替換想調整為:一、「台灣人壽」1.傳承富利利率變動型終身壽險(T0910) [保額:10萬]2.新住院醫療保險附約(HNRC) [保額:計畫三]3.長安傷害保險附約(SPAR) [保額:100萬]4.龍好意實支實付型傷害醫療保險附約(NAMR) [保額:5萬]5.新傷害醫療保險金日額附約(BJ0) [保額:1000]6.金卡安心一年定期重大傷病健康保險附約(CIR4) [保額:100萬]二、「安聯人壽」1.萬世福終身壽險(WL1N) [保額:30萬]2.定期壽險附約(TLR) [保額:170萬]3.享安心失能照護健康保險附約(NDR1) [保額:4萬]4.新失能給付健康保險附約(DR2A) [保額:200萬]5.定期住院醫療費用保險附約(HMR1) [保額:2000] 說明:1.因舊有保單防癌及終身醫療再繳8年即滿期,故計畫續繳,並計之後再規劃癌症2.了解CIR4後期費用較XDE高,但因尚須加主約成本,不曉得這樣長期看來是否能平衡後期保費的價差3.另實支實付規劃在HMR1,請問其與XHB差異為何?同樣少了主約成本的投入,這樣的安排是否妥當?
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