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想增加第三支實支實付、重大傷病
大家好,目前想再增加第三支實支實付、重大傷病,想請大家根據我目前保障的缺口來推薦第三支實支實付、重大傷病 ,我下面有列幾個候選,如果大家有其他的建議也請不吝提出,非常感謝!  ◆基本資訊:年齡26歲沒有體況三個月內沒有就醫紀錄職業是資訊人員,坐辦公室平常上班都是坐大眾運輸◆ 目前現有保單內容:(已繳完) 國華人壽   新防癌終身健康保險G7                    保額12萬 (未繳完) 全球人壽   防癌終身健康保險HCB                     保額10萬(未繳完) 富邦人壽   鑫鑽年年還本終身保險XMA              保額6萬(6年期)(未繳完) 富邦人壽   安富久久失能照護終身壽險XLT-01   保額3萬(20年期)(未繳完) 國寶人壽   十全十美終身醫療PF-kp                   保額1000元(20年)- 新特定傷病終身健康保險附約                                        保額30萬(20年)- 享健美手術醫療終身健康保險附約                                 保額1000元(20年)- 享健康住院醫療健康保險附約                                        保額2000元- 傷害保險附約                                                                 保額100萬- 限額型傷害醫療保險附約                                               保額3萬- 日額型上害醫療保險附約                                               保額10單位(未繳完) 台灣人壽 傳承富足終身壽險T09V0                    保額30萬(20年)- 新住院醫療保險附約                                                      計畫五- 愛無慮A型一年定期癌症健康保險附約                          保額100萬  ◆ 已經有的實支實付:1. (停售)國寶人壽十全十美終身醫療健康保險(PF) | 計畫202. (停售)台灣人壽新住院醫療保險附約(85)(HNRC) | 計畫五◆ 第三支實支實付候選人(若大家有其他推薦也請幫忙建議)1. 台新 HX2. 全球 XHB由於考量大多保險50歲後費用增加幅度較大,也有考慮是否50歲前自己存好一筆醫療預備金,50歲之後就解除保約,靠自己存錢?或是大家不建議解除保約,有建議怎麼樣的保單組合比較實惠?不知道哪種方式大家比較建議?再麻煩各位專家給意見了!非常謝謝! 
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富邦產物
sh***********投保規劃
實支問題請益 (全球XHB VS 台新 HX)及其他附約比較
近期有保險需求,做了一些功課主要規劃的項目希望包含醫療實支、重大傷病(癌症)、失能次要項目 壽險跟意外實支 能有的話也會想納入考慮原本去年11月多差不多決定好要以全球+中壽+安聯的方式來規劃預計2個月後再進行投保(因感冒故延遲2個月投保)但因上周的實支政策改變,也很匆忙的在上周先進行全球投保原本打算就先以單實支+失能的保單做規劃不過這幾天在搜尋網路保險相關討論看到目前剩台新還有副本理賠所以也特別研究一下台新(之前因為主要以罐頭保單為方向 所以沒特別注意到台新)發現台新保單依照我的需求也是都有符合,有些項目甚至還優於我原本的規劃 所以想跟大家請教主要項目:主約                   全球DCE                   VS        台新PWL醫療實支            全球XHB                   VS        台新HX重大傷病(癌症)   全球XDE                  VS        台新NHICIR失能                        無                         VS        台新SDR                     (另外搭安聯減額繳清)次要項目:壽險                   全球QTR                    VS        台新NJTRA意外實支(1萬)   全球XMB                    VS         無(好像沒看到)兩者比較(單實支+失能的情況下): 參考網路一些討論文章主約部分:兩者大概是偏貴。台新好像可以在第一年末或第二年末再減額繳清,但後期副約內容好像連調降額度都不行?(跟別家比又更嚴格,不太確定)。假設都保留主約的狀況全球對我來說內容是好一些(重大傷病>終生壽險)。醫療實支部分:全球門診手術額度偏低,另外因為實支目前選計畫二已經接近最低,後期年紀增長保費增加時無法再下降沒有調整空間。然後台新有限制227,不過好像還有3343。但台新實支還有往下調整空間(後期保費增加時不至於解約)。這部分我覺得各有優缺點。重大傷病部分:全球XDE跟台新NHICIR比,費率隨著年紀後期都飆升很快,保費差不多,全球便宜一點點。失能部分:原本保全球需要另外搭配其他家失能(如安聯),而台新剛好也有失能。台新SDR雖然跟安聯比差在一次金還有7~11級之後的賠償,但在機率較低但風險較高的1~6級的失能還是可保到每年50萬的扶持金(每月約4萬),整體保費(只算到60歲以前)大概也會比安聯NDR1便宜幾萬元。 加上又省下安聯第一年主約的費用,這部分台新失能好像又比全球+安聯失能好。次要項目:壽險部分:我自己拉20年左右保費全球QTR是比較便宜(約差2萬),而意外實支全球有XMB最低1萬可選擇,但台新好像沒有。次要項目全球比較能COVER。比對之下(主要項目為主)感覺依照我的需求台新好像優於全球+安聯一些?!不曉得有沒有我認知的盲區或是我沒注意到的優缺點?希望各位可以給我一些指教或建議後續應該會有幾個方向1.朝雙實支方向規劃,全球+台新(含失能)(是否減額繳清要再評估) 或全球+台新(是否減額繳清要再評估+安聯失能,但預算部分還要取捨2.若預算不足,則改單實支方向規劃,維持原本的全球+安聯 或是  台新(含失能)(如果來得及改)也想要順便徵求雙北的業務(台新業務、保經),我住雙北,謝謝大家
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娜比投保規劃
35歲 女 保單健檢規劃
35歲 女 內勤人員 預算: 2萬5以內/年 目前已有小時候爸媽保的南山人壽保險,醫療實支和意外實支,因為南山是正本理賠,所以新光好像不能再保實支實付類保單,現有保單想補缺口, 有自己規劃和業務員規劃,想請大家檢視自己與業務員規劃的項目和保額有哪些可增減,或有沒不合理的地方,謝謝大家 現有保單: 南山人壽不分紅康順終身壽險 保額200,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期191/04/23   南山人壽住院醫療保險附約 保額182,500保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期155/04/23   南山人壽新手術醫療保險附約 保額80,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期155/04/23   南山人壽住院費用給付保險附約 保額1,500保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期150/04/23   南山人壽新人身意外傷害保險附約 保額1,000,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23   南山人壽新傷害醫療保險金附加條款 保額30,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23   南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款 保額1,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23     預計規劃保單: 新光人壽(如圖) 1.自己規劃 年繳總保費 20,374 元 業務員規劃: A. image.png 760.55 KB業務員規劃: B image.png 733.33 KB
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