富邦人壽欣真心關懷重大疾病暨特定傷病終身健康保險 (SWB5) 與「富邦人壽鍾情一生重大疾病終身健康保險(乙型) (SWD1)」 差異

你們好，本人近期有打算去做包皮槍手術，我想問我目前身上的實支實付有可以理賠的嗎？1.新光人壽呵護安心住院醫療健康保險附約U1-計劃152.全球人壽實在醫靠醫療費用健康保險附約XHB-計劃二3.台新人壽住院醫療費用健康保險附約HX-計劃50目前我有確定XHB好像有機會，不過其他兩家我不是很確定先謝謝各位～

對「富邦人壽愛實在一年期防癌醫療健康保險附約 (HSW)」有興趣

請問113/7前買的舊制正本實支，是不是只有差額證明，不適用正本留存證明，所以“無法開立也不會收”？我現在遇到的問題是，在本身已經有 舊制醫療實支(正本) 的情況下，要規劃新的意外險，需不需要跟舊實支同一間，如果舊制不會收的話，新的也只能買在舊醫療實支的同一間公司，因意外住院時，才能兩邊都賠？或是就算同一間也只能損害填補賠差額？還是其實舊制只是不開立，但會收？那我就能買不同間？看了之前其他人的提問，下面有些業務說會收有些說不會(他問的是舊制意外加新制醫療)，感覺大家好像都還很混亂，不知道有沒有實際理賠過這種新舊制混合的業務可以幫忙解答謝謝。

第一次使用網站，不太會用，抱歉重複貼文。想請問：1、醫療險部分是否有需要拉高2、是否需要長照險3、保單是否有要增加或減少的地方。4、無體況、無理賠紀錄C646000901南山人壽護您久久終身防癌健康保險 1單位  2011年投保 20年期 N646017237南山人壽新終身醫療保險 保額1000 2011年投保、年期20年 HS南山人壽住院醫療保險附約計劃15  PAR南山人壽新人身意外傷害保險附約 150萬 2011年投保 Al南山人壽傷害保險附約  2011年投保 100萬保額 AMN南山人壽新傷害醫療保險金附加條款 2011年投保30萬 N646088596南山人壽福氣康祥終身保險一D型 2015年投保 50萬

安聯人壽萬世福終身壽險 (WL1N)   15年   30萬享安心失能照護健康保險附約 NDR1 5萬新失能給付健康保險附約 DR2A    300萬        定期壽險附約 TLR 20年第一年繳完後主約減額繳清 會影響附約失能險額度嗎

請問目前還有哪幾間可以當第三家意外實支呢？目前已經有台灣人壽和遠雄人壽

請問各大保險公司在理賠的時候，會根據醫療收據的項目來決定是否理賠嗎以遠雄RJ1為例，網路有案例是，住院做了健保226的處置且有其他因該處置而產生的高額自費項目，而收據針對健保226處置開立的項目為手術費 RJ1的手術費及手術相關費用(RJ1是將門診手術費、門診手術雜費、住院手術費、住院手術雜費歸類在這個給付項目裡)因為限制健保227，基本上應該是無法理賠，但如果收據是開成處置費，就可以用住院雜費(住院住院醫療費用保險金之給付)理賠如上，同一種手術/處置開立收據的名目不同，理賠的結果也不同 那如果以台壽HNRC舉例，假設我在門診做了健保226的處置且有其他因該處置而產生的高額自費項目 ，而收據針對健保226處置開立的項目為手術費 HNRC的門診手術及門診手術雜費不限定健保227，故可以理賠那收據開立的項目是處置費是否可以啟動門診手術雜費理賠呢?首先要啟動HNRC門診手術雜費的條件是要動門診手術(而門診手術衍生的相關費用可用門診手術雜費理賠)，如果按照RJ1遠雄理賠的邏輯，收據就得是手術費，接著再來判斷是否為健保227手術或健保226處置(但HNRC兩個都賠，所以沒差)，如果收據是開處置費的話就無法理賠門診手術的相關費用(無住院)不知道是否可以這樣理解?

想詢問新光人壽新呵護安心住院醫療健康保險附約 (U5)和三商美邦人壽新保健康住院醫療健康保險附約 (NBHSR)哪個比較好？差別在哪裡？

各位保險專家們好，因保險是家人保的~現在想補足確認醫療部分的保單，今年目前32歲，是女性一般上班族~近期無就醫紀錄，BMI也正常。主約是保南山人壽全心守護醫療終身險(20PCHI/1單位)+附約:超醫靠自負額住院醫療健康保險附約-A型(HSDA/1份)+附約:新人身意外傷害保險(PAR)。想請問有人有了解南山的嗎? 哪部分可以再加強提高？是否有推薦的？或是需增加附約亦可在此先謝謝大家 ~~~~

協助彰化父母(被保險人)投保全球重大生病險(年齡落在53.54歲)DCE：重大傷病主約XDE  : 重大傷病如果保險公司審查需要，保險員能幫忙至醫院調病例等後續作業~ 因為媽媽有婦科問題另全球人壽主約較少可減額繳清，可以辦理的又是高單價，較評價的主約應該屬DCE，但一樣無法減額繳清，想詢問保額最低要做多少呢?想再幫父母投保癌症一次金，網路上大家推遠雄(含併發症)，但卻很多不予理賠案例，目前在考慮三商(可續保至84歲)和全球(可續保至80歲)，費率好像是三商完勝? 雙親目前只有投保國泰和新光兩間公司，父親多一間富邦

對「凱基人壽旺旺來利率變動型終身壽險－定期給付型 (APKZPL)」有興趣信用卡扣款?

27.8歲時購買的保單目前知道壽險好像有點高！應該要改5萬PCC2會直接建議刪除去遠雄嗎重大考慮換成🌍針對目前已購買內容該怎麼調整補強會比較好停售的保單都建議保留嗎？希望大家能給我意見對保險就是小白…當初只知道繳錢完全不懂買的是什麼😧

女性 40歲，目前只有下面的保險(舊版)新光人壽安安傷害保險附約 K2B ｜ 附約, 一年期, 甲型-100萬(舊版)新光人壽意外傷害醫療保險附約(新修訂) L1D ｜ 附加/批註, 一年期(舊版)新光人壽平安意外傷害保險附約 K ｜ 附約, 一年期(舊版)新光人壽安心住院保險附約 71D ｜ 附約, 一年期 HS-20(停售)新光人壽健康百分百終身健康保險 HLA ｜ 主約, 10年期 期滿最近想增加重大傷病險DCE, XDE以及防癌險 ，未來有閒錢會再考慮長照險請大家給我建議要配什麼防癌險比較好？另外想確認，如果想買實支實付的醫療險，是可以的嗎

今年45，年輕時有買了基本保障，但已經滿20年，現在每年只要繳附約的錢，但保障已經不夠，有自行在系統上規劃，每年的保費都增加不少，到60歲要繳的錢很多，到時即將退休，不見得繳的起，現在身上有點存款，投入在ETF穩定領息中。想請問各位的見解：1。找業務員重新規劃不足的部分，如果哪年保費高到無力負擔，繳不出來再解約？2。買保險的預算，不如自己加碼ETF，自己存自己的醫療費用？

25歲針對重大及癌症一次金部分是否有更好搭配或選擇?其餘部分是否有可刪減或補強?感謝!------------------------------------------------------------------------現有保單:安泰人壽LPL 分紅終⾝壽險 100萬NPCA 癌症醫療終⾝保險附約-個⼈型     3單位NPSI 定額型⼿術醫療終⾝                      6單位PHIB ⽇額型住院醫療終⾝-B型(180天)  10單位=========================================

保險年齡29歲/女/職等3想調整方向如下：1.國泰住院險已經繳8期，該留著嗎？感覺保障內容金額很低，效益不大，有點想解約把錢省下來做儲蓄投資似乎比較有利？2.富邦產愛藥即時不知道是否有留著的必要？3.遠雄想新增療程型XCD3單位以上再麻煩大家幫忙看看，謝謝🙏

目前沒有如何實支，想投保台新實支+壽險問題ㄧ：台新人壽臻保順心住院醫療費用健康保險附約 – 自負額型(A)(HDAAAN)。，這個目前還能投保嗎？問題二：可以同時買這兩個「 臻保醫靠住院醫療費用健康保險附約 (HXA）+臻保順心自負額型(A)  」當兩個實支嗎？

目前的保單規畫如下，是凱基+全球+安達，另外還有遠雄的定期壽險。希望可以保到CP值高的保單，並且把保費壓在3萬以內，在請高人賜教，謝謝！保單試算網址：https://3i-life.com.tw/product/insuranceCombination?id=e26ec2b5438385be534df60bd3c38ade 

體況健康體，近年無就醫紀錄 到了人生另一個階段，重新檢視了一下自身的保單，發現到有許多地方的不足，目前看到的是缺少了醫療實支實付、意外實支實付、重大傷病卡、癌症一次性給付金 ，想請問各位大神是否有其他好的推薦保單可以補足缺口?有個想法是用產險買意外實支實付是不是會比較便宜?----既有保單 皆期滿----@中國人壽壽險主約意外傷害保險附約 127萬意外傷害醫療保險附約 3萬 康泰綜合住院醫療保險附約 20單位防癌終身健康保險附約@國泰人壽美滿人生202防癌終身個人型 6萬平安附約-醫療限額 3萬平安附約-死殘 100萬平安附約-住院 1000溫心住院 1000新溫心住院 500目前中壽的是幫我們規劃以下的內容，個人覺得日額過高反而保小不保大..中國人壽新樂活終身醫療健康保險 GNHRL ｜ 主約, 20年期, 計畫10  中國人壽超康泰自負額住院醫療健康保險附約B型 LEGOVB 計畫 3中國人壽日日保住院日額健康保險附約 (LEGOQA) 1000中國人壽人身意外傷害保險附約（110） EPAA  100萬中國人壽人身意外傷害重大燒燙傷保險給付附加條款 Z2 35萬中國人壽意外傷害一至六級傷害失能補償保險附加條款 APAED 3單位中國人壽傷害醫療保險給付附加條款 MT  10萬中國人壽人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款 ML  計畫 20中國人壽好活力一年期防癌健康保險附約 MAJIXA 50萬中國人壽新癌症五年定期醫療保險附約 MAJIQA 6單位個人是偏好全球的實支+重大傷病一次金DCE(20萬)+XDE(80萬)+XHB(計畫二)因為不是高薪族群所以希望保費一年可以盡量壓在30k以下