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ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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wh**********保單健檢
附上詳細保單資料,請給意見.感謝.
我是單身, 沒有小孩, 不需傳承給下一代 ,民國65年次, 目前46歲了, 我目前有的保單, 如下1. 台灣人壽重大傷病險, 保額100萬。保費每年調漲,今年8800元, 則實扣的保費為8712元,2.醫療險部份(實支實付共10+5=15萬), 住院病房費的額度是3000元:(2.1)富邦醫療險(到75歲)+壽險12萬+意外傷害6萬+意外身故(73萬)+住院病房費2000元: 實支實付,雜費10萬,實扣保費為19680元(2.2) XHR00全球人醫療費用健康保險附約計畫二(到80歲),住院病房費1000,  一年共2274元,實支實付,雜費5萬。 3. 殘扶險部份(全殘月領4萬)(3.1) LDC20全球人壽安養久久終身健康保險,保額2萬,每年保費10816元。(3.2)台灣人壽殘好心200扶險,每年繳11979元.4. 綜上, 所以我每年的保費約8712+19680+2274+10816+11979=53461, 所以每年大約要繳5萬4000的保費, 而且因為醫療險和重大傷病險會年年調漲, 所以這個金額也是緩步上升中. 但我的富邦壽險快繳完了, 預計明年起, 我的每年保費落在5萬上下; 5. 我想要很明確的建議: 例如:如果我想增加實支實付, 是否可以在原來的全球人壽下去增加保額? 如果不行, 第三家實支實付推薦那一家? 目前的保額15萬, 多少的保額是合適的?例如: 如果我想增加長照險或殘扶險, 有沒有可以推薦的? 例如: 上面的保障己優於大多數人, 不需要加保, 也可以直說出來. 6.我誠懇的請各方大大給我意見, 我住新莊運動公園這邊. 如果你要當面討論也可以.我總覺得我的保單有些問題, 歡迎各方留言, 或是直接寫信到我的信箱minholsun@gmail.com  王先生感謝協助~ 
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