30歲女，不曾保過險，想投保醫療險五年前診斷出甲狀腺亢進，之後積極就診服藥、追蹤指數一年多前因指數穩定由醫師判斷後停藥，並1-2個月定期回診抽血追蹤指數目前已停藥一年以上，指數也穩定一年以上甲狀腺結節為良性，也定期超音波追蹤，都是穩定良性無惡化兩個月前因工作壓力失眠所以就診身心科並服用安眠藥幫助入睡健保快易通顯示病症為『泛焦慮症』，屬精神官能症，並非精神病想投保台灣人壽新住院醫療保險附約(85) (HNRC)想請問這樣的情況我能夠投保醫療險嗎？如能投保的話建議主險如何搭配呢？謝謝

如標題! 女兒預產期11月10日,想提前先研究好保險方案,著重CP值高,保障夠用就好

希望女兒有基本的醫療險 本想買終身但預算太高又希望有ㄧ些防癌險有更好的建議組合嗎？謝謝

後來我把原先富邦的醫療險加意外險和重大傷病解掉我想重新規劃醫療型實支實付的保單因為其實一年繳58526元對我來說負擔有點重請問有哪些推薦大概費用試算多少

對「富邦產物「滿足保5」家庭綜合保險專案」有興趣

目前有保1.安泰人壽重大疾終身XPDL（快繳完二十年了）   富邦人壽終身防癌終身PCC三單位2.1.全球DEC二十萬+XHB計畫二 （剛保幾年）想問XPDL跟PCC這樣的保障好嗎？防癌有需要在加嗎？

以下老公是跟之前認識的富邦業務員(同學)買的保單:富邦UNVB 變額萬能壽險乙型 V1   保額700萬  $48,000元UBR   重大傷病                       保額200萬  $6,400元11R    失能                              保額200萬  $1,280元以上目前年繳$55,680元 (110/5/15生效)LTH 終身長照                          保額5000元 $9,475元WP 豁免                                                      $557元HKR2 住院醫療                       保額1000元 $8,600元SJR  健康保險                         保額800元   $2,688元HSMC  實支                            C單位(雜費18萬)  $16,858元以上目前年繳$38,178元(110/6/11生效) 兩份保單加計年繳要$93,858元。另有汽車及機車產險，如果保費一起加計上去年繳就要11萬多了，但主要是人壽部分想調整，產險部分就暫時不考慮變動。老公職業是水電師傅，今年27歲，有在吃中藥調理精氣神的部分，近兩個月有因感冒看過西醫，目前無重大體況。以上是當初聽業務員建議規劃的保單內容投保，因最近景氣不好，收入沒以前這麼多了，想調整保單內容，初步打算投資型保單想要解約，但聽聞網路上有網友說投資型保單解約成本很大，實在不知道怎麼處理比較好，我們家也不需要保額這麼高的壽險。1.我們都知道投資型保單解約，附約就不存在了，可是保費真的負擔太大，除了解約有其他方式可以降低負擔嗎?或是有無建議解約呢?2.終身長照的部分目前沒有需求，加上實支實付HSMC是不是沒有比較好，之前網路查詢是說HSNC(C計畫)比較值得購買，想了解這部分3.如果解掉長照這份保單，有建議的其他規劃組合嗎?                         

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我爸60歲高血壓，有定期吃藥但維持在160~170左右。曾經患有憂鬱症病史，但已痊癒，超過五年沒看精神科。目前只保意外產險，想請問還有醫療險實支實付或長照險可保嗎謝謝大家

版上各位專家達人好，小弟今年29歲，體況正常，職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的，他在南山人壽(他爸媽也都是)，算是還不錯的朋友，所以當初知道保險的重要性時，第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年，一開始我都正常繳，直到最近發現手頭好像有點緊，審視一下自己的支出才發現，保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言)，目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半，這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資：32000左右支出細項：2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約：20000左右剩下差不多10000多會部分存起來，部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了，其中覺得4000/月 的保費有點偏高，目前想要以2000/月 作為規劃，也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容，生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算：由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論：總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯，之前也有幫忙辦理過出險，效率很高，很快就拿到賠償，很感謝他！今天有跟他聊過，他當然還是勸我都保留，但如果真的要砍的話，他說可以拿掉NPSI，並將NPHI改成最低保費，拿掉NPBBR，這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高？而且有一些感覺有重覆到，所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽)，保費也都是他們繳，詳細內容我還要問問他們，可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的，所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣，先感謝各位專家大大願意撥冗看完，甚至寫下寶貴的建議！每一則回覆我都會用心看的！感恩！

目前27y 職業1級畢業的時候自己買了第一份保險，後來跟家人比對保單內容發現好像有點落差但保單已繳五年想請問大家這份保單有需要停掉購買其他保單嗎？目前考慮如附圖現有保單如下：

國泰舊的保單是早期父母幫忙買的，目前有請富邦人壽的阿姨幫我規劃新的保單想請問各位前輩們，富邦人壽這份保單是目前符合的嗎，還是有哪邊需要補強的？小資女目前希望既有保障保費負擔得起 IMG_0138.jpeg 340.33 KBIMG_0139.jpeg 331.66 KB以上再請大家看看,或是什麼額度險種不夠或補充的地方, 謝謝大家

以前讓家人找認識來用的保險 最近做功課發現南山保額較高但保障較少想重新弄新的 請問有哪些可以留？

主約中壽健康樂活醫療終身保險已改安心樂高20年期100元專案，此專案無法搭豁免所以拉掉，其餘附約是否需要調整？謝謝！

想請教大家一個比較專業的問題:，最近媽媽想將意外實支調高，以及加保住院醫療自付額，因此麻煩保險員送件，收到下列這會內容，想問版上大家是否合理。1.保單原未附加MTA請填加保，非變更為，請重換申請書，另如欲加保MTA請同時退保MT2. MTA如不申請加保需一併重換費率調整告知書及審閱期聲明書想問本上大大兩個問題: 1. 我認為MTA是後來凱基推出的意外實支，而MT為原本媽媽所投保的實支，是不是就算我決定不調高了，是不是也不必簽名一併重換費率調整告知書，MTA我看保費貴於MT好多.....2. 如果費率調整告知書沒簽，保險公司會不會同時也拒絕我的住院醫療自付額的投保，因為是一次同時申請意外實支調高+加保住院醫療自付額拜託大家給小弟一點專業建議，非常感謝大家 

大家好收到富邦來信通知「十全大補兩全其美」不再續保，建議轉續「新十全大補增安心」專案。有爬文到轉單續保也是副本收據可以理賠，1.想請問的是續保還是需要富邦同一業務員嗎？（以下稱A)可以換其他富邦業務員嗎？該如何續保？還是可以副本收據理賠嗎？2.若直接聯繫客服人員續保也可以嗎？這樣未來若有理賠情況,還是找A嗎？謝謝

目前在規劃女兒的保單，但有兩點疑問，求解答：1、中壽的（ML）人身意外傷害住院醫療 ，全球的（XMB）傷害醫療。建議選哪張？     （這兩張，建議購買的單位，分別是？）2、中壽的（HHLR）和全球的（MIR），類似這兩張住院醫療定額給付的，是否建議購買？謝謝各位的辛苦回答。

想加強癌症一次金，請問遠雄終身壽險可在第一年末減額減清嗎？終身壽險是最便宜的選擇了嗎？

這份保險是自己規劃的，我想請教有需要加強或多餘的東西嗎~我想著重在1.實支實付2.住院日額3.重大傷病、癌症4.意外險(需求最低)

近期想投保台新的保險，但經致電客服後過了一週，今天直接打去通訊處問才有收到指派的業務回電，簡單在電話聊過且交換賴之後就只收到了他的名片與他排的建議保單（多加了我沒有要的，我要的還沒有全在裡面），發訊息過去也未讀未回🫠。想請問我能不能更換業務啊🥹🥹🥹