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第三支醫療實支考量 (HSD or HX)
本人目前26歲、生理性別為男性、標準體無家庭責任、貸款目前已有實支全球 XHR-Q(計畫六B) 三商 HSRS(計畫B):病房限額1000 雜費30000 (正本理賠、手術限制2-2-7)其餘保險:終身醫療日額:1500終身失能:一次金100萬、月扶助金20000重大傷病一次金:定期80萬 + 終身20萬 癌症一次金:定期160萬 + 終身30萬定期意外:意外失能500萬、實支20000壽險無需求不列出因為HSRS額度太低、門診手術不理賠、又只能續保到75歲,在思考如何增加自己在醫療的保障本來因為台灣人壽還有主約可以附加,在考慮解約HSRS後補上HNRC但現在聽到HNRC改版的風聲,覺得這方案不太可行目前有3個方案(遠雄RM2太貴不作考慮)(希望XHR停掉的81歲後仍有醫療實支可以選擇)1.補上HSD 計畫5 (專案期間~3/31,保額不受主約額度限制) 主約因成本問題想使用WLG,之後減額繳清單看商品條款和費率這家應該最優缺點是此公司曾經有HSA漲價的醜聞,誠信常受質疑,理賠時似乎也毛很多不知道此商品的好處是否能蓋過上述風險2.補上HX 30單位還能順便增加失能扶助金的保障缺點是入場費(主約)太貴、且很多商品都受到主約+附約額度的限制不太確定有沒有需要為了HX和SDR付出第一年1~2萬的成本3.不作更動,順便還可觀望HNRC的改版如何其實現有的保障並沒有太差,不知道加上第三支實支是不是多此一舉不知道專業的各位怎麼想
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ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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