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fo******投保規劃
33歲/女,保單健檢、補強建議
現年33歲,今年12月後就34了沒有重大疾病,今年7月份確診輕症,居家隔離因之前都是家長協助保險事宜,近期才開始了解保險規劃目前的保單都在國泰,有以下:(1)住院醫療終身健康保險 JQ  1,000/20年期 (終身期滿)(2)國泰新婦女尊貴終身 TZ1 10萬元/10年期 (終身期滿)(3)鍾愛終身 JB 100萬元/20年期 (終身期滿)附約:(主約期滿免繳,附約每年投保)防癌終身-個人型 3單位平安附約-醫療限額 3萬元新溫心住院 1,000元平安附約-死殘 121萬元平安附約-住院 1,000元(4)新安家保本定期保險 N61 1萬/20年期附約:新真全意住院 10計劃別真關懷豁免真好骨力傷害保險附約 30萬元真全方位死亡及失能 100萬元真全方位傷害醫療 1,000元(5)新呵護久久失能照護 IG3 3萬/20年期(6)新呵護久久失能照護 IG3 2萬/20年期前幾天有安聯的朋友來跟我洽談,也在這裡詢問一下前輩們的意見目前有兩的問題:1.重大傷病、燒燙傷、癌險想再加強2.失能險的部分,很單純是因為保險業務員說要停售,所以叫我們追加(?目前已經繳3、4期,目前每年要負擔約35,000左右,覺得貴但保障還好,想要停掉去保安聯的但保險業務員一直說這個已經停賣,停繳很可惜,請問可以怎麼做比較好?目前整體預算含失能險希望在每年4萬元左右
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新安東京海上產物
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lo******保單健檢
﹝諮詢﹞29歲男保單健檢
版上各位專家達人好,小弟今年29歲,體況正常,職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的,他在南山人壽(他爸媽也都是),算是還不錯的朋友,所以當初知道保險的重要性時,第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年,一開始我都正常繳,直到最近發現手頭好像有點緊,審視一下自己的支出才發現,保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言),目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半,這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資:32000左右支出細項:2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約:20000左右剩下差不多10000多會部分存起來,部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了,其中覺得4000/月 的保費有點偏高,目前想要以2000/月 作為規劃,也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容,生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算:由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論:總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯,之前也有幫忙辦理過出險,效率很高,很快就拿到賠償,很感謝他!今天有跟他聊過,他當然還是勸我都保留,但如果真的要砍的話,他說可以拿掉NPSI,並將NPHI改成最低保費,拿掉NPBBR,這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高?而且有一些感覺有重覆到,所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽),保費也都是他們繳,詳細內容我還要問問他們,可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的,所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣,先感謝各位專家大大願意撥冗看完,甚至寫下寶貴的建議!每一則回覆我都會用心看的!感恩!
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