33歲上班族，男，只有以前家裡幫忙保的保險，因為去年太太意外發現癌症，手術處理掉要後續追蹤，領有重大傷病卡。讓我想要從頭重新規劃 醫療險、癌症、重大傷病、意外險，本來想要買跟太太一樣的，但很多已經停售，只好自己參考成人保單去調配，請各位專業大大協助我這個小白看一下目前的配置是否有問題或比重失衡，或是有更好的建議搭配，非常感謝！

請問台灣人壽這一份主約好嗎？可以怎麼搭配比較全面？因為我希望有住院/手術 日額

各位專家你您好，想為本月將要出生的男寶寶投保， 因為已經要邁入37週了， 有點著急著規畫，但保險實在是複雜不是很好懂，目前有認識的業務人員幫我們配了2份保單， 分別是富邦跟南山人壽的，保單內容如下:因為先生不想多家投保，希望能集中從富邦跟南山這兩家挑選做規劃， 因為我們剛組成的小家庭有房貸壓力又增加新生兒所以並沒有很高的預算， 希望整體不要超過兩萬元，希望主約的火車頭可以是低價位的險種， 後面的附約將來隨著孩子成長可以再慢慢補強的方式。另外，希望癌症險是有一次性賠付的，可以不受限於治療方式(從這兩家中挑不到也沒關係)以及希望規劃的失能(或長照)是有生活輔助金的， 想請各位專家能為我們做保單健檢，並給出更適當的搭配建議， 先謝謝各位的幫忙了。 

目前保險年紀24歲，身上一張保單都沒有。在參考網路上的罐頭表單後，自己規劃了下面的內容，想詢問大家是否有需要做調整的地方，謝謝專業的各位！也想請教大家以下意見1 遠雄XCD是否有必要？還是把預算放在一次金把RQ1拉高即可？2 意外實支10萬是否太高？3 重大傷病除了全球、遠雄癌症一次金除了遠雄，還有推薦哪家嗎？不想把雞蛋放在同一個籃子中4 還有預算的話，是癌症一次金優先還是重大傷病優先？IMG_1662.jpeg 109.61 KB

2個女兒尚在就學，沒有體況，沒有服藥和住院。目前都沒有保險，有想要幫他們作初步規劃，等他們有收入後再自己去補強，預算1個人1萬內/年，定期優先。請問有好的規劃嗎？謝謝各位專家。

29Y即將30Y，身上無任何團保與健保以外保險。欲與板上請教最基本險種組合:1. 完全不需要投資型保險2. 需有意外險與失能險，意外險偏好一年一保3. 今年八月起將於美國留學，並規劃畢業後於海外工作(可能是美國，或是新加坡與香港)，故出險位置要需能於海外//維持健保身分與國民身分4. 欲於本周與下周完成保險5. 無重大傷病史與開刀史/近兩個月僅就診感冒、皮膚科/BMI 23.9

本人已擁有之保單內容：國泰：800/日安達：3000/日（1000終身+2000定期）*電銷元大：3000/日*元氣100「代號A3」台壽：6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共：12800/日疑惑一：全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業，財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二：台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎？或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎？目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六，請問是可以的嗎？（根據疑惑二）————————————————————疑惑三：本人想添購三家實支實付，目前得知台新人壽不接受短期投保件，故考慮臺銀人壽實支實付，想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限？而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算？臺銀內容如下：附約一：金安心/三單位（代號1Q)附約二：健康人生/5000日（代號1P)備註：我理解這張實支不夠優秀，但我認為搭配附約二定額型保險，住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額，那麼住院手術共十五倍日額；門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受，雖然後期費率比較貴，但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位，長照、失能、意外的保險建議，目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項，因為保險費對我也不貴，所以我想說年老失智機率會高，長照就可能比較會使用到，而因為長照條款會暫停的性質，所以我不打算買終身型。長照：10萬/年失能：10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢？————————————————————然後感謝各位，謝謝你們。你們平常工作辛苦了，祝你平安。也希望有人可以協助投保，謝謝。

【先生保單】：今年54歲，目前保單有：1.全球防癌終身(額度低10萬)/民國96年早期買的2.安泰重大疾病終身保險/同年買入(現在併入富邦)我想增加先生的內容：●.防癌一次金●.提高實支實付●.重大傷病險【我的保單】：今年45歲，目前保單有： 1.新光人壽：新長安終身壽險2.新光人壽： 防癌健康終身保險我想增加的內容： ●.防癌一次金●.提高實支實付●.重大傷病險 請回饋您的專業見解，我可以後續跟您聯絡。

目前想補足意外的保單缺口，請問需要在7/1停售前，補上第二家和第三家意外實支嗎？Ｑ1:女，職等1，30歲，目前無體況無就醫BMI正常，有一張台壽意外台灣人壽長安傷害保險附約 100萬，台灣人壽年年平安傷害醫療保險金附加條款(甲型) 5萬台灣人壽年年平安傷害醫療保險金附加條款(丁型)1000元Ｑ2:女，家管，58歲，目前無體況無就醫BMI正常，有一張富邦產險骨折未住院45000三年期傷害住院 1500三年期燒燙傷保險金3000三年期住院生活補助金 5000三年期個人傷害醫療實支實付附加條款（無理賠增值）100,000請問這兩位該如何規劃，徵可服務中南部的業務，感謝

大家好新手爸媽,因為是母親朋友介紹的,想問一下有什麼地方可以調整嗎因為蠻常看到主約新光+全球(新光主約會用防癌)...詢問這份保單對於新生兒的ＣＰ值如何謝謝

目前只有一家住院日額，凱基人壽請問各位有建議的嗎？日後可能有想要動手術，住院

發現人壽的意外險實支上限調降了? 為什麼呢?

本身有台灣人壽跟全球的意外實支想請問 有第三家意外實支可以推薦的嗎？下面是全球下面是台灣人壽請各位大大推薦 謝謝

媽媽52歲想幫他規劃一個完整的醫療保障，是有考慮全球終身醫療，但是爬文一堆人說終身醫療不好，是希望他到晚年都有一定的保障目前身上有1.新光長樂終身壽險 30萬平安意外傷害 50萬意外傷害醫療 5萬安康住院保險附約 HS10綜合保障附約 30萬2.新光防癌健康終身保險 100萬

請問 遠雄人壽超級偉骨力傷害保險要多少額度才可搭配10萬意外實支實付想加強在壽險公司意外險實支實付的部分 目前已有 台灣人壽

目前保單是這樣，近期家人出現甲狀腺乳突癌，所以把家裡的保單拿出來，同事幫說時說，發現台壽沒有買到癌症一次金這陪份，所以應該會在台壽再加買50萬的癌症一次金，和同事討論時，同事說新光的醫起健康這張保單，他們覺得感覺就是拿自已的錢賠自已，所以他們建議是把這張取消換一個，目前身體沒有體況，想請問各位大大，覺得要取消這張保單嗎？若取消的話，以目前的情況，請問建議應該要再加買那一家的那些產品呢？目前不考慮儲蓄險/投資型/基金保單這類，因為邁向四十歲了，只想在沒有體況的情況下，先加強醫療的部份就好了

女，34歲保單經過年度11年剛出社會因親戚為保德信人壽(現已被台新人壽合併)保險員，交由其規劃買的保險(去年才想起來有解除一些就不多提)!現在保險業務是有建議可以加強實支實付(現在應該已經沒了)、重大疾病跟失能險。想看大家有沒有什麼不一樣的建議，想多方確認有沒有什麼保險需要加強補齊的，謝謝!

想問好喜悅10年、20年 繳費完到期滿，是直接失效嗎?還是有保障到幾歲?

近期開始規劃保單爬文得知有健康宣告要填寫結果簽名完詢問保經健康宣告的資料呢？保經說全部幫我勾無了耶我說但是我去年11月有看過身心科（輕鬱症）保經說你還有在長期服藥嗎？我說沒有保經說那我就不用特別說明想請問版上的各位這樣日後是否影響理賠和我的權益😓保經是親戚長輩該怎麼跟他說好呢

大家好我上網查了一些資料台電外勤人員的職業等級在其他間保險公司都 是6或拒保等級因為去年投保的時候職業等級是2，已確定未來會換工作查了一下安聯的條款並沒有告知義務 我所投保的是 DR2A (200萬)、NDR1 (5萬)但我有印象職業等級好像會影響投保的額度(還是當初安達的才有限制?)我有查到安聯<舊>的失能險有告知義務的，條款如下因為圖片傳不上來<十一條職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務被保險人變更其職業或職務時，要保人或被保險人應即時以書面通知本公司。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性減低時，本公司於接到通知後，應自職業或職務變更之日起按其差額比率退還未滿期保險費。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性增加時，本公司於接到通知後，自職業或職務變更之日起，按差額比率增收未滿期保險費。但被保險人所變更的職業或職務依照本公司職業分類在拒保範圍內者，本公司於接到通知後得終止該被保險人部份附約，並按日計算退還未滿期保險費。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性增加，未依第一項約定通知而發生因傷害致成殘廢者，本公司按其原收保險費與應收保險費的比率折算保險金給付。 >新的則沒有寫，還是我沒有看到嗎?畢竟職業就是這樣，未來意外險保費會超貴，所以想要盡力保留失能險的額度 主動告知保險公司變更職業或是額度降低我都可以接受 !!比較怕未來會不能保而已