共 10000 篇「安達人壽最佳醫靠一年期住院醫療日額健康保險附約」相關文章
yk******投保規劃
實支實付與癌症險規劃
各位先進好本人目前是20歲的男大學生,目前沒有任何疾病,體況皆正常,兩年無就醫紀錄,因為之前父母幫忙保的保險快要滿期了,所以目前在檢視保障,以下是部分保單內容NCH中國人壽新康泰綜合醫療 5單位( 這個條款是寫檢附醫療費用收據正本,但電詢後客服說可融通副本)RMR中國人壽意外醫療特約 3萬元( 這個條款只有寫檢附醫療費用收據,應該可以副本?不太確定)RHH中國人壽住院健康保險附約乙型 2000元(感覺條款有點差,很多都只能協商?協商還有次數限制?)考量到舊保單的實支額度有點低,癌症與重傷更是沒有規劃,經過大略搭配後有試算下列保單,三商因為是親戚業務所以可能沒辨法,家裡還是希望給他做點業績,所以就隨便配一點,遠雄主要規劃的是癌症,終身癌症一次金是父母希望有一個終身的癌症保障,所以加一些進去三商的實支(年限額太低)與重大傷病(費率有點高)好像也沒有什麽優勢,所以現在正在考慮要放在哪。預算大約是三萬內,目前是想控制投保在三間公司,不然還要再搭一個主約,原本考慮全球,但全球XHC不保證續保,相同額度下XHO(3A)相較於A3(HSD10-30)費率對男生好像比較不利(不曉得能不能這樣比),所以在想是不是考慮投保新光、國泰或台新的規劃(後來新光的有參考各位先進網路上的建議與自己的想法試配,可能會有投保規則上的錯誤,還請各位指教,另外新光自負額與一般實支有差額的部分是因為卡到投保規則的限制[如附圖],所以在三商規畫一張自負額的部分,順便補門診手術額度)另外還有一些問題想要請教1.實支的雜費與手術費是傾向合併計算還是分開計算?現在能接受第一家的有哪些?(印象中很多公司都只能當第一家,不曉得還有沒有這項規定)2.有關意外險職等告知,假設本職是是內勤職員(職等一),但偶而兼職外送平台外送員(職等三),這樣在投保時該告知哪個職業?3.三商的意外實支分成有社保型與無社保型,這有何差別?是有健保的差別嗎?4.像這樣目前舊實支是融通副本理賠,這樣會不會有不能融通的状沉?是什座狀況會導致不能融通?5.全球有沒有便宜主約可以附加XDE,像新光那張試算表裡全球的主約?如果沒有可能就先以實支為主以上還請各位先進不吝指教,在此先行致謝,感恩
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新安東京海上產物
新安東京海上產物
此帳號已被刪除保單健檢
25歲女 保單檢視
各位好 我想幫我妹妹看一下(國泰)保單,她剛初出社會沒多久負擔有點重,想問那些可調整較為ok的預算? 我是希望一年3萬內,畢竟她薪水30K左右,有些我覺得可以刪,想請教各位大大,謝謝~契約1.國泰人壽脂有為你特定傷病定期健康保險(外溢型)(健康回饋_保費型) SBB 5年 保額50萬 年繳              345元契約2.國泰人壽鍾心滿滿重大傷病定期保險(健康回饋_保費型) ZCI 20年 保額100萬 年繳34500元契約3.國泰人壽真順心手術醫療終身保險(健康回饋_保費型) L65 20年 保額1000 年繳11510元          國泰人壽實全心意住院醫療健康保險附約 CV1 1年 保額M-20計畫 年繳4200元          國泰人壽溢起守護定期健康保險附約(健康回饋_保費型)CF3 1年 保額1萬 年繳120元          國泰人壽真關懷保險費豁免附約X91 年繳528元          國泰人壽新金骨力傷害暨兒童意外骨折保險附約(職業類別:1類) XJ2 1年 保額100萬 年繳4900元      國泰人壽好全方位傷害暨兒童傷害失能保險附約(傷害死亡及失能)XB4 1年 保額100萬 年繳1250元          國泰人壽好全方位傷害暨兒童傷害失能保險附約(傷害醫療日額)XB5 1年 保額1000 年繳890元          國泰人壽好全方位傷害暨兒童傷害失能保險附約(傷害醫療限額)XB6 1年 保額10萬 年繳1410元契約4.國泰人壽真漾安心住院醫療終身保險 AGF 20年 保額1000 年繳7680元           國泰人壽真關懷保險費豁免附約X91 年繳164元 
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s9*******保單健檢
2歲寶寶現有三商美邦全砍換全球 如何呢?
2歲男寶寶現有保單(出生3個月保的)如下如果三商(當初人情保單)主約繳額繳清附約全砍換成全球的規劃,大家有何建議呢? 還有什麼要注意呢? 謝謝現有保單如下:                                                                                                            單位    台灣人壽新福滿人生終身壽險 (20T02H2)                                        10萬元   台灣人壽新住院醫療保險附約-計畫三 (HNRB)                                   計畫三    台灣人壽一年定期防癌健康保險附約 (YCC)                                    500萬元    台灣人壽卡安心一年定期重大傷病健康保險附約 (CIR3)                   10萬元    台灣人壽長安傷害保險附約 (SPAR)                                                  50萬元     台灣人壽年年平安傷害醫療保險金附加條款(甲型) (SMR2A)              5萬元    台灣人壽一年期癌症健康保險附約 (YCA)                                            1單位    台灣人壽一年定期失能健康保險附約 (BX0)                                       50萬元                                           台灣人壽16平安歲滿期定期壽險 (T08T0)                                        41.5萬元 三商美邦人壽二十年繳費祥安心終身壽險 (20XWL)                          10萬元  三商美邦人壽保健康住院醫療健康保險附約 (BHSRD)                        計畫D   三商美邦人壽Go福康一年定期防癌健康保險附約 (GOFCR)            100萬元   三商美邦人壽Go大心一年定期重大傷病健康保險附約 (GODCR)       50萬元  三商美邦人壽新Go大心一年定期重大傷病健康保險附約 (NGODCR) 50萬元 三商美邦人壽意外身故及失能保險金(ADDR)                                    100萬元   三商美邦人壽傷害醫療保險金日額 (DHIR)                                        1,000元   三商美邦人壽骨折及脫臼手術傷害保險金附加條款 (AFRR)              10萬元   新安東京海上產物「快樂童年3」傷害險專案                            計畫B(含醫療) ===============================================================三商全砍換成全球如下:                                                                                                                 單位全球人壽醫卡讚85重大傷病定期健康保險 (DCE)                                   20萬(30年)全球人壽實在醫靠醫療費用健康保險附約 (XHB)                                     計畫2全球人壽醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約 (XDE)                             100萬全球人壽平安守護傷害失能保險附約 (XAS)                                             200萬
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新安東京海上產物
lo******保單健檢
﹝諮詢﹞29歲男保單健檢
版上各位專家達人好,小弟今年29歲,體況正常,職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的,他在南山人壽(他爸媽也都是),算是還不錯的朋友,所以當初知道保險的重要性時,第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年,一開始我都正常繳,直到最近發現手頭好像有點緊,審視一下自己的支出才發現,保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言),目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半,這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資:32000左右支出細項:2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約:20000左右剩下差不多10000多會部分存起來,部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了,其中覺得4000/月 的保費有點偏高,目前想要以2000/月 作為規劃,也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容,生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算:由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論:總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯,之前也有幫忙辦理過出險,效率很高,很快就拿到賠償,很感謝他!今天有跟他聊過,他當然還是勸我都保留,但如果真的要砍的話,他說可以拿掉NPSI,並將NPHI改成最低保費,拿掉NPBBR,這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高?而且有一些感覺有重覆到,所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽),保費也都是他們繳,詳細內容我還要問問他們,可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的,所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣,先感謝各位專家大大願意撥冗看完,甚至寫下寶貴的建議!每一則回覆我都會用心看的!感恩!
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ts********投保規劃
寶寶保險規劃
目前產檢都很正常,想規劃寶寶的保險,前幾天有發表,經由研究後想改成如下:以及保經給的建議,不知合不合理以上是凱基,本來的在前面的留言整個就是很不喜歡,所以他配給我的又重新配一個如上。以上是全球的我是可以混搭,因為意外險打算用在公務員公保全球的問題和要求,業務員回覆如下,不知合不合理,可以請大家幫我解答。問題1、你們的保險X H C這個項目好像沒辦法保證續保回覆1、-->XHC 的確沒有保證續保,不過他的條件是公司判斷該商品損率過高,會全部下架,再用新商品接續,而不是看個別保戶的條件斷保https://campaign.transglobe.com.tw/?p=9210問題2、M I R可不可以換成N IR?還是說M I R的優勢會比N IR好呢?回覆2、MIR 可以換成 NIR 續保年期長一點,但保費會高一些我是可以接受的,所以到時候我會換成NIR問題3、意外險我到時候會把公務人員的團報,所以MBN也不用。回覆3、意外實支需要用正本理賠,如果拆成兩家,因為只有一份正本,若理賠團險,全球這邊的一般實支就無法理賠了,所以現在會比較建議把一般實支和意外意支放在同一家。-->想法:所以我放在公務員團保應該可以吧???請大家幫我檢視。問題4、XCC也不用 因為X C F就有了回覆4、XCF只有一次金理賠;而XCC除了一次金理賠外,還有後續治療一年賠付 100萬~150萬的保障-->想法:所以有需要把xcc刪掉嗎?所以各位高手們 凱基改成這樣和全球這樣哪一個比較好及需要改善的呢?謝謝。
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新安東京海上產物

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