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sh********保單健檢
全家人保單調整規劃(37歲男/34歲女/5歲男/6歲男)
最近在檢視全家人的保單,想請問各位專家達人有沒有需要調整的地方呢? 問題1:目前只有想到醫療險卡227限制,需要補強,不曉得有沒有其它盲點? 問題2:承上,補強醫療險的部分,版上大家都推台壽或全球,請問就這兩間擇一即可或者還有其它適合搭配的呢? 先謝謝各位閱讀及指導  一、37歲男(體況正常,近半年壓力大有看家醫科拿藥,沒辦過理賠) (1)遠雄千禧一年定期壽險/300萬 (2)遠雄超好心C型失能照護終身健康保險MB2/3萬 (3)遠雄一年定期癌症健康保險附約/2單位 (4)遠雄保安心重大傷病一年定期健康保險附約RG1/150萬 (5)遠雄康富醫療健康保險附約RJ1/計畫二 (6)富邦意外險勝世保/計畫四  二、34歲女(體況正常,沒辦過理賠) (1)國華新防癌終身健康保險/100萬 (2)國華至尊保本終身保險/200萬 (3)國華重大疾病終身保險/100萬 (4)遠雄新終身壽險FH2/10萬 (5)遠雄新溫馨終身醫療健康保險附約 /1000元(6)遠雄超好心C型失能照護終身健康保險MB2/3萬 (7)遠雄康富醫療健康保險附約RJ1/計畫二 (8)富邦意外險勝世保/計畫四  三、5歲及6歲男(體況正常,沒辦過理賠) (1)遠雄超好心C型失能照護終身健康保險MB2/1萬元 (2)遠雄一年定期癌症健康保險附約/2單位 (3)遠雄康富醫療健康保險附約RJ1/計畫二 (4)富邦新滿足保兒童照護升級版計畫二 
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as******投保規劃
投保日額上限與其它疑問
本人已擁有之保單內容:國泰:800/日安達:3000/日(1000終身+2000定期)*電銷元大:3000/日*元氣100「代號A3」台壽:6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共:12800/日疑惑一:全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業,財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二:台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎?或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎?目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六,請問是可以的嗎?(根據疑惑二)————————————————————疑惑三:本人想添購三家實支實付,目前得知台新人壽不接受短期投保件,故考慮臺銀人壽實支實付,想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限?而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算?臺銀內容如下:附約一:金安心/三單位(代號1Q)附約二:健康人生/5000日(代號1P)備註:我理解這張實支不夠優秀,但我認為搭配附約二定額型保險,住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額,那麼住院手術共十五倍日額;門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受,雖然後期費率比較貴,但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位,長照、失能、意外的保險建議,目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項,因為保險費對我也不貴,所以我想說年老失智機率會高,長照就可能比較會使用到,而因為長照條款會暫停的性質,所以我不打算買終身型。長照:10萬/年失能:10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢?————————————————————然後感謝各位,謝謝你們。你們平常工作辛苦了,祝你平安。也希望有人可以協助投保,謝謝。
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