對「台新人壽住院醫療費用健康保險附約 (HX)」有興趣

目前正在查看保單，因為都是民國94，95年買的，想請大家幫忙看看還有那些需要補足的地方。謝謝年齡：43 未婚職業：內勤目前保單如下宏泰人壽經典人生終身壽險(不分紅保單) (NDB) 10萬宏泰人壽傷害保險附約(RPA) 50萬宏泰人壽每次傷害醫療保險金限額(MR) 5萬宏泰人壽傷害醫療保險金日額(AH1) 2計畫 1000宏泰人壽終身醫療保險附約(戊型)(不分紅保單)(HE) 10計畫全球人壽防癌終身健康保險(HCB-9) 1單位

職業:航運船長現有保險:(國泰)幸福一生還本終身壽險 50萬 繳完幸福一生重大疾病終身壽險 100萬 繳完防癌健康保險附約 3單位 繳完長春藤醫療終身 1000元 繳完新傷害醫療保險 5萬意外傷害保險附約 200萬 (1-6級)意外傷害住院醫療日額給付保險附約 2000元(富邦)安富久久殘廢照護終身壽險XLT 1萬 20年 (105年保)新住院醫療定期健康保險附約 HSC5 1單位雙享豁免保險費附約 20年醫起好漾重大傷病保險SHWA 100萬 10年 (107年保)(台灣)優體定期壽險 500萬 10年 (109年保)(船員雇傭契約) 疾病/意外身故:350萬疾病/意外失能:100萬 (1-15級)增加保單如下:https://finfo.tw/assortments/305494273c191a3e增加SPAR取代國泰意外傷害200萬 增加HNRC,取消國泰意外傷害住院日額2000增加DEC+XDE,取消富邦SHWA增加安聯失能險,終身壽險(隔年減額),定壽隔年取消想請教:Q1:航運船長在台壽,全球,安聯職業等級?目前知道國泰3,中壽5Q2:XLT貴,HSC5理賠條件較嚴,建議新增保單加強即可,還是砍單增加安聯月扶金+全球實支?Q3:船員工作目前穩定,可以把雇傭契約的身故金當成壽險額度嗎?如此可把額度挪去規劃定期壽險,約要再增加500萬壽險額度台灣優體壽險據之前業務說船長等級太高不能承保,是真的嗎?Q4:意外實支有必要規劃嗎?Q5:產險意外險有推薦的嗎?Q6:幸福一生還本終身壽險的保單條款,原本失能等級是1-6項,會隨著時代變遷更改成1-11項嗎?感謝各位~

如果要買全球主約搭配其他附約請問哪一種會比較好?  37歲 男性  目前沒有任何體況 近5年沒有就醫紀錄，其他保單已有壽險規劃、目前沒有重大傷病險、意外險可以考慮規劃1.QWX(保額20萬20年期)+XDE(保額100萬)+XHB(計畫二)*主約之後可能會減額繳清，缺點就是不能加任何附約，保費應該會是3個最便宜的 2.DCE(保額20萬30年期)+XDE(保額80萬)+XHB(計畫二)*主約 要繳30年期(保額20萬)(保費19萬) ，DCE可以有類終身到85歲3.APA(保額150萬20年期) +XDE(保額100萬) +HXB(計畫二) *主約 要繳20年期(保額150萬)(保費9萬6) ，多一個意外險(可以類終身到81歲) ，這個推薦嗎? 還是說買一般產險，搭配壽險公司保證續保的意外險就好*重傷到後期60歲之後，都超貴(應該會減保額)所以會建議哪一種形式? 還是有別的主約推薦? 另外一提全球都會有延續條款嗎? 

關於富邦的實支實付想要做重新規劃目前 30 歲，男性，工程師幾年前在業務員的推薦下有保 HSC5，每年保費約 6000 元近期想要將保障做調整以符合未來的保障，以不換公司且沒有做雙保險的情況下，目前研究下來有 3 個方案，但有點不知道要怎麼選擇1.  HSC5 加保 HSJ 將額度拉高，每年保費多 5000 元做右，總共 1萬1 到 1萬2優點:- 住院手術費、及雜費額度拉高，雜費可獨立到 20 萬- 門診手術費用也拉高(網路上都說沒有賠雜費，但其實條款有模糊帶之前是有請領成功的)缺點:- 雜費為條列式，雖然項目已經很多了但就擔心未來會不會出現新的醫療方式模糊點:- 同上所說明門診雜費有模糊帶，未來會不會繼續理賠有不確定數2. 換保 HSN，保費跟方案1差不多優點:- 雜費為概括式、明確有出門診手術雜費缺點:- 雜費的額度只有 10 萬，有點不太足夠，以目前的趨勢來看很多都超過10萬以上，像一些癌症用藥等3. 換保 HSM，保費每天多 6500 元，要 18500 左右優點:- 概括式、雜費拉高到 18 萬，缺點- 保費有點高昂，雖然是平準式但都已經跟其他的 55-60 歲左右的水準了，要捏上去是可以但不知道值不值得主要需求是想要拉高額度，但又考慮到條列式跟概括式的風險，雖然現在業務跟我說基本上不用擔心，公司的理賠都是以通融為主要的方針，但就怕未來的不確定性考慮平準式的原因是目前正是青壯年最有能力賺錢的時候，趁收入較為穩定時分擔老年後的費用，不然 60 歲後動輒 3 萬的保費對於退休的年紀其實負擔也是不小請問會有怎麼樣的建議嗎？

對「台新人壽住院醫療費用健康保險附約 (HX)」有興趣

最近回家時跟媽媽聊到保險這塊發現她跟哥哥從前年開始買了保險 媽媽說他一年要繳四萬元 哥哥的三萬元於是看了保單後，發現有些項目好像沒什麼保障應該是可以拿掉的。但又不太確定 ，所以上來問一下各位專家是否可以給我些建議 不外乎這兩張是媽媽認識的朋友介紹的業務應該算是人情保單在項目上面的像是 終身醫療 跟 終身防癌是不是可以拿掉？感覺高保費低保障 或是有什麼比較值得的主約可以配不分紅定期壽險 感覺也是可以拿掉 那 骨折險那項 建議留嗎？還有真獻情2手術險是否沒什麼保障？感覺可以留的只有 醫療險.意外險跟日額 但不知到意外險是否是實支實付，三萬額度是否夠？然後醫療險方面 調高至 甲級 額度較多 這樣調整後 保障及費用應該比較平衡但又怕南山的醫療.意外理賠內容 是否完整因怕媽媽不好意思退掉整個保單 所以想調整這樣或是 有人可以給我建議 如何調整才好？還是整個砍掉跳去別家會比較好呢？謝謝63歲的媽媽是否以醫療險跟意外險為主呢？因怕防癌跟重大傷病費用會爆貴，壽險應該就還好37歲的哥哥應該就能把防癌和重大拉進來，這樣觀念是否正確？謝謝各位

我想詢問77年次男性本身有富邦保險近年來有檢查出糖尿病問題請問還可以投保什麼保險？又或是富邦何種附約？目前保險規劃有病房費$1900實支實付$80000左右無重病、失能、長照請問還有什麼可以買？

幫家人詢問這樣的規劃OK嗎35歲女生

5月初拔智齒並且使用膠原蛋白，請問實支實付這部分有理賠嗎?另外我台新的保單今年2月才核保成功，保險員說2年內理賠會調病歷，另外當時的—健康告知書：最近二個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥，當時是填「否」….後來保險員說核保前的洗牙紀錄（蛀牙）及中醫看診紀錄可能也會被列入？她說會影響這次的保單，會被認為是既往症，最糟的情況會被終止，已繳的保費也拿不回來，請問真的會這麼嚴重嗎??IMG_2535.jpeg 139.86 KBIMG_2474.jpeg 188.34 KB

如果要購買安聯的失能跟實支實付 可以用什麼當主約呢30女行政人員

希望未來每月能有5-8萬的保障，再加上考量到75歲以後不太有保單能保，所以偏好能保越久的越好。這是目前我自己查詢資料後的規劃: https://finfo.tw/assortments/8ddd7d1ad9dfdef1請問大家有沒有建議的?

請問所謂的重大傷病 如果得到癌症 要怎樣的程度才會理賠？輕度會賠嗎？

想請問如果已經有二家實支實付 還能保第三家嗎？

請問這樣搭配可嗎?其他保障已經有買別間產品了，主要吸引我是XHQ的意外1-6級殘的月給付3萬(市面上還沒看到類似的保證續保產品)。剛好看到主約有非壽險(已經買其他間到61.5)的產品，搭起來相對便宜，且都是非保證續保，之後被撤掉就算了。(到時候再買一樣非保證續保的產險產品補足)期間想搭看看CP高的CJ2，但不缺定主約如果被取消續保，CJ2的保證續保是否可以延續?懇請解惑。謝謝大家。

這份新生兒保單是保經開給我的 我預算是抓2萬 請問這部分有哪裡需要做調整的嗎???

保單問題哪家60歲可以投保的終生長照險（男）職業：修車老闆

小孩3歲目前已保全球XHR計畫五實支,請問退掉改投保富邦HSN會比較好嗎?麻煩專業人員提供寶貴的建議,感謝

想請教各位專業人士如規劃富邦+全球富邦ADG200萬可再規劃全球XAS200萬嗎？新生兒有限制意外險額度？

對「安聯人壽一年定期住院醫療費用保險附約 (HMR1)」有興趣請問要選一張搭配本保單，建議哪一張比較好，我要替長輩投保。簡單的主約就好