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iv************投保規劃
37歲女 保單健檢和規劃
手中現在段保單如下,  女, 37歲無體況, 職等一,  預算每年約3萬 目前想要補強重大傷病或癌症的部分,和醫療的實支實付  ~ DDL   南山新康祥終身壽險   / 保額50萬NCR  南山癌症醫療終身保險附約  / 保額1單位PAR   南山新人身意外傷害保險附約  / 保額20萬DHI    南山意外傷害醫療日額給付附加條款  /  保額2萬MN     南山傷害醫療保險金附加條款  / 保額1000元(以上為91年的保單)(以下為105年的保單)NPHI   南山新終身醫療保險(20年期)  /  保額1000HS       南山住院醫療保險附約 / 保額計畫10 南山保險員  有幫我規畫 :主約:  HCAB 南山滿溢久癌症醫療終身健康保險附約:  HCAR 南山滿溢久癌症醫療終身健康保險附約          1S1R  南山手握幸福手術醫療健康保險附約          1SCT  南山實體癌第四期自體免疫細胞治療附加條款          1CGT  南山精準醫療癌後基因檢測附加條款          1STT   南山重度癌症標靶治療附加條款          1HSD-B  南山超實踐幸福自負額住院醫療健康保險附約           1HSCO-B-I  南山實現幸福部分負擔住院醫療健康保險附約自己有規劃如下保單內容  :請問以下的保單搭配是否可以補足目前保單缺口?目前規劃保單大部份都是定期,怕之後年紀增長保費越來越貴,全為終身險又太貴,是否有其他更好的建議嗎?  謝謝大家 !            
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ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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