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阿咪保單解約
保單健檢 保單規劃
最近研究保單資訊,才發現兩家實支皆有227限制問題,且中壽門診額度又較低,看網上也不是這麼推終身醫療,因而想請教~1. 是否該解約中壽,重新規劃沒有227限制的保單,把預算花在刀口上?(沒先考慮捨遠雄,是看版上都不建議動失能)2. 遠雄門診手術是否有含門診雜費呢?網上有說有,也有說沒有3. 還是兩家投保內容皆有出色點不建議解約?那在年預算不超出4萬情況下,是否有更好的調整或補足辦法?(目前自知尚缺重大傷病這類一次金,227實支受限,若有其它缺口或需加強還請指點)4. 若是建議解約,一樣年預算不超出4萬,如何選擇新約最為合適?(看了全球and台壽,實支這塊較偏向我想要的,加上有想規劃重大傷病險,板上大概得知,重大傷病全球後期保費較便宜,實支門診給付額台壽較高,各有千秋,但礙於預算問題,如何選較為妥當?重大傷病該附在舊有遠雄還是新保單?暫時沒想保第3家,是主附約下去保費又會再高,考量未來年齡上漲更貴,不想此時就把保費壓的太重(若3家加總相減不超出預算才會考慮)目前中壽投保4年遠雄3年,解了4年白費,不解就怕不值得錯失了更好的規劃。以上還請高手們給個建議,萬分感謝🙏目前35歲無體況,也沒有就醫及理賠紀錄
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lo******保單健檢
﹝諮詢﹞29歲男保單健檢
版上各位專家達人好,小弟今年29歲,體況正常,職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的,他在南山人壽(他爸媽也都是),算是還不錯的朋友,所以當初知道保險的重要性時,第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年,一開始我都正常繳,直到最近發現手頭好像有點緊,審視一下自己的支出才發現,保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言),目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半,這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資:32000左右支出細項:2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約:20000左右剩下差不多10000多會部分存起來,部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了,其中覺得4000/月 的保費有點偏高,目前想要以2000/月 作為規劃,也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容,生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算:由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論:總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯,之前也有幫忙辦理過出險,效率很高,很快就拿到賠償,很感謝他!今天有跟他聊過,他當然還是勸我都保留,但如果真的要砍的話,他說可以拿掉NPSI,並將NPHI改成最低保費,拿掉NPBBR,這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高?而且有一些感覺有重覆到,所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽),保費也都是他們繳,詳細內容我還要問問他們,可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的,所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣,先感謝各位專家大大願意撥冗看完,甚至寫下寶貴的建議!每一則回覆我都會用心看的!感恩!
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