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第三支醫療實支考量 (HSD or HX)
本人目前26歲、生理性別為男性、標準體無家庭責任、貸款目前已有實支全球 XHR-Q(計畫六B) 三商 HSRS(計畫B):病房限額1000 雜費30000 (正本理賠、手術限制2-2-7)其餘保險:終身醫療日額:1500終身失能:一次金100萬、月扶助金20000重大傷病一次金:定期80萬 + 終身20萬 癌症一次金:定期160萬 + 終身30萬定期意外:意外失能500萬、實支20000壽險無需求不列出因為HSRS額度太低、門診手術不理賠、又只能續保到75歲,在思考如何增加自己在醫療的保障本來因為台灣人壽還有主約可以附加,在考慮解約HSRS後補上HNRC但現在聽到HNRC改版的風聲,覺得這方案不太可行目前有3個方案(遠雄RM2太貴不作考慮)(希望XHR停掉的81歲後仍有醫療實支可以選擇)1.補上HSD 計畫5 (專案期間~3/31,保額不受主約額度限制) 主約因成本問題想使用WLG,之後減額繳清單看商品條款和費率這家應該最優缺點是此公司曾經有HSA漲價的醜聞,誠信常受質疑,理賠時似乎也毛很多不知道此商品的好處是否能蓋過上述風險2.補上HX 30單位還能順便增加失能扶助金的保障缺點是入場費(主約)太貴、且很多商品都受到主約+附約額度的限制不太確定有沒有需要為了HX和SDR付出第一年1~2萬的成本3.不作更動,順便還可觀望HNRC的改版如何其實現有的保障並沒有太差,不知道加上第三支實支是不是多此一舉不知道專業的各位怎麼想
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新安東京海上產物
ma**************保單健檢
保單規劃詢問
33歲女,目前保單內容如下:新光一、新長安終身壽險(繳清)    <目前年繳約9000多> 搭配以下附約:1.綜合醫療保險附約(Y1D01)2.平安意外傷害保險附約(K1D01)3.意外傷害醫療保險附約(L1D01)4.綜合保險附約(P1B01)二、長扶雙享A型殘障照護終身保險(BCA20) 保額4萬 20年期 <目前年繳約3萬>搭配附約:天天守護傷害保險附約(K3A01) 國泰鍾心滿滿重大傷病定期保險(ZCI_1)保額30萬 <目前年繳約2萬>  搭配以下附約:1.新溢起鍾心重大傷病健康保險附約(CF5_2) 保額30萬 2.真大心住院醫療健康保險附約(B91_3) 保額1000元3.溢起安心住院醫療健康保險附約 (CF1_3) 保額1000元 4.溢起順心手術醫療健康保險附約 (CF2_3 ) 保額1000元 5.溢起守護定期健康保險附約 (CF3_3 )  保額1萬 目前保單充滿缺口,想加保優先順序 1.實支實付、2.癌症一次金 3.重大傷病(是否需補強) 不知道這樣的規劃是否正確?來版上問各位大大建議如何規劃...預算希望在3萬5內,不排斥其他家的產品。 近期詢問新光與國泰的保險員給我的規劃如下,請大大們給我一些建議!A新光- 醫起元氣醫療終身健康保險 <規劃年繳約3萬5>   搭配呵護安心住院醫療健康保險附約(HS15) 增安心自負額住院醫療健康保險附約(HSD15-30)一年期手術健康保險附約(H2D01) 要保人豁免保險費保險附約(94A20) B國泰 -真漾心安心住院醫療終身保險 <規劃年繳約3萬>    搭配真心康愛防癌終身健康保險附約(CL2) 1單位實全心意住院醫療健康保險附約(CV1) 20計畫別 
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lo******保單健檢
﹝諮詢﹞29歲男保單健檢
版上各位專家達人好,小弟今年29歲,體況正常,職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的,他在南山人壽(他爸媽也都是),算是還不錯的朋友,所以當初知道保險的重要性時,第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年,一開始我都正常繳,直到最近發現手頭好像有點緊,審視一下自己的支出才發現,保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言),目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半,這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資:32000左右支出細項:2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約:20000左右剩下差不多10000多會部分存起來,部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了,其中覺得4000/月 的保費有點偏高,目前想要以2000/月 作為規劃,也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容,生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算:由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論:總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯,之前也有幫忙辦理過出險,效率很高,很快就拿到賠償,很感謝他!今天有跟他聊過,他當然還是勸我都保留,但如果真的要砍的話,他說可以拿掉NPSI,並將NPHI改成最低保費,拿掉NPBBR,這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高?而且有一些感覺有重覆到,所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽),保費也都是他們繳,詳細內容我還要問問他們,可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的,所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣,先感謝各位專家大大願意撥冗看完,甚至寫下寶貴的建議!每一則回覆我都會用心看的!感恩!
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