26歲女性職業是一般服務業店員，有保仍繳費中的保險:南山全心守護醫療終身險1單位(20PCHI)-新人身意外傷害保險附約50萬-意外傷害醫療日額給付附加條款2千-超醫靠自負額住院醫療健康保險附約B型1份-新意外骨折險及特定手術傷害保險附約50萬(SBBR)-新傷害保險附約100萬(NAI)。想請幫我看看是否有需要調整的地方？另外，我自己有規劃長照險的部份，目前是想保:中國人壽享放心長期照顧終身健康險20年期2萬(MAJIYA)-特定傷病終身保險附約20年期5萬(KDDR)-重大疾病終身健康保險附約(乙型)20年10萬-醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約10萬(MAJIEA)，請問這樣規劃好嗎？還是有其他推薦？長照+失能保費希望能在2萬出頭，謝謝

近期一直困擾第二實支保單提出的時間點，本人37歲男，標準體。因保費目前尚在負擔上限，若投保第二實支恐怕喘不過氣，但又怕之後全球(XHB) 修改或者有體況???目前保單如下:台灣人壽107年起投保: 台灣人壽福滿人生終身壽險 LWL3/T02H0 20年 10萬 台灣人壽平準型定期壽險附約 LTR2/T02J0 6年 90萬 台灣人壽一年定期失能健康保險附約 NDR2/BX0/ZBX0 500萬 台灣人壽一年定期防癌健康保險附約 YCC 100萬 台灣人壽卡安心一年定期重大傷病健康保險附約 CIR3 100萬 台灣人壽一年期一至六級失能扶助金健康保險附約 YOA02/ZYOA 3萬 新住院醫療保險附約 HNRB 計畫三 友邦人壽 111年投保友邦人壽長保幸福終身保險  (WLDI) 1萬 富邦人壽 富邦人壽雙福還本分紅終身保險 ----2026年才繳費滿，這張每年要繳4萬5...安泰人壽新限期繳費終身壽險 NLPL 20年期 50萬  (主約已繳滿，目前附約續保中 )富邦人壽新健康醫療費用定額給付健康保險附約 NHSD 5單位 安泰人壽意外傷殘保險附約(身故及殘廢) ADD 50萬 安泰人壽日額型意外傷害住院醫療保險附約 AHI 20.34 安泰人壽癌症醫療終身保險附約(個人型) PCAA 3單位 安泰人壽日額型住院醫療終身保險附約 XPHB 10單位 法國巴黎人壽 法商法國巴黎人壽一年定期重大疾病健康保險 IDD  100萬意外險產險:中國人壽公務人員團保

①還本型重大傷病真的不推薦嗎？如果想用還本型哪一家比較好？②全球DCE 20萬 + XDE 130萬=150萬用重大一次金代替癌症一次金 可以嗎？

第一次投保重大傷病與實支實付想問問需要哪裏補足對於終身醫療不是很有意願感謝各位前輩

目前產險意外險無續保, 希望再補強意外身故500萬, 再請各位推薦.更新 : 職業1~2類 坐辦公室 硬體工程師, 平常騎機車上下班故想補強意外險,          年齡38, BMI 20.以下為目前保險富邦人壽 XWO 10萬NHR1 20單位MADD 30萬NMR 3萬AHI 10單位台灣人壽QLPB 10萬HNRB 計畫3

爸爸60歲長者醫療相關保險該如何規劃？沒有實支實付、醫療、失能、防癌等保險， 保費都好高，有請原本壽險的中國人壽的業務幫忙規劃如下，還沒審核通過，需要改投保其他家嗎？煩請版上各位專業大大協助。

想請問目前在台灣人壽已經有保1.T09I0的主約10萬2. HNRC計劃3有想要新增SPAR 100萬跟NAMR 5萬的意外險但是原本的T09I0已停保，想請問這樣還能夠再新增意外險嗎？

以下這三個保險，公司已經有以公費幫員工保了，都是以最低的保險費方案計畫員工可以再自行選擇是否自費加保，意外傷害險和癌症保險可以自行選擇要哪一個方案計畫因為聽說團保便宜許多這些都是一年定期險會建議自費加保嗎？

長輩跟朋友買了10RLTC 南山美滿人生長照終身險 (61歲), 10年期 ,一個月要繳1萬多,已繳6年,接下來爸爸要退休了怕是繳不了這每月保費,想請問除了解約還有什麼更好解決的方法呢? 謝謝各位

我是44歲女性，目前想加買實支實付險和癌症險，本來想直接買南山的實支實付1HS，因為直接掛在原來的主約下比較便宜，但是後來爬文發現南山限制較多，所以考慮富邦重大傷病終身SDG＋防癌附約PCC5，或是另買其他家防癌險也可，麻煩各位大大健檢，感謝！＊富邦業務員提供的保單內容如下（業務員建議我把意外險轉到南山，因南山意外險較貴）：＊目前已有南山的保險如下，剩2～4年就繳完：

大家好，目前年齡 27，職等 1，想請教一下，手邊關於重大傷病險和防癌險方面的額度1. 重大傷病- 全球人壽  - DCE 30 年期 20 萬  - XDE 180 萬2. 癌症險- 遠雄人壽  - FI5 20 年期 10 萬  - CJ2 5 年期 100 萬  - XCD 6 單位近期剛核保，但目前突然想到遠雄 RQ1 是否還有需要呢，有點猶豫是不是要新增，想請教一下大家的看法，謝謝大家的建議

45歲男性職業等級一非家中經濟支柱需求：長年期 實支實付醫療險,防癌,重大傷病保費額度: 10萬實況: 被富邦拒保因家族遺傳(血尿- 不需吃藥), 從發現到現在超過20年, 每年定期追蹤. 

各位專家好! 欲補問舊文(https://finfo.tw/posts/14791)   請問申請意外傷害險(實支實付型)理賠時，如下填寫可以避免專員的誤解和來回溝通嗎?   事故經過: 年度眼科健檢(健檢，非因眼疾或不適就診)時，眼科醫生為了照眼底鏡點散瞳。點完後眼睛馬上開始無法對焦，並連續6個月從早到晚整個視野都失焦、無法對焦。(由點散瞳劑引起。點散瞳劑是動作，不是一種疾病)   事故地點: 年度眼科健檢的眼科醫生診察室   ------------------------------------------------- 年度眼科健檢(是健檢，非因眼睛不舒服或眼睛有病去看診)時，眼科醫生點散瞳(為了照眼底鏡)後，眼睛馬上開始無法對焦，接著整整連續6個月從早到晚整個視野都失焦(無法對焦)。     我覺得符合意外傷害險(非由疾病引起之外來突發事故)理賠是因為: A. 非由疾病引起: 是醫生點散瞳引起的，「點散瞳是動作、不是疾病」。而且點完馬上開始失焦。 事後看2個國外眼科醫生，她們的醫療紀錄都支持長期失焦是那位醫生點散瞳引起的。有拿到另外2眼科醫師的紀錄佐證。   並無眼疾或眼睛不舒服而看診。是年度眼檢(在國外)，就像年度身體健檢、年度婦科檢查、半年度洗牙，都不是有病去看的。   醫療行為事故可以是意外傷害事故: 「傷害保險示範條款」修正後發布之函文，就「意外傷害事故」即已釋示「指非由疾…」，而未將全部醫療所致事故排除。(臺灣高等法院高雄分院民事判決98年度保險上字第3號https://www.careonline.com.tw/2019/04/anesthesia.html) B. 外來: 醫生點的 C. 突發: 點完散瞳馬上開始失焦   保單: 幸福人壽新傷害醫療保險附約 (實支實付傷害醫療保險金) P.S. 此保單支付海外看病 P.S.1. 因為散瞳變質、過期，還是醫生點錯藥，我不知道。但我覺得也無關符合理賠。 P.S.2. 我的醫療險都要手術或住院才賠。 P.S.3 原醫師未明確承認醫療疏失。她電話中表示擔憂，以及我若有問題可以回來看看。 

請問大家，我有一張全球的意外實支實付(可副本理賠)，但並沒有醫療實支實付，因此我想保富邦的HSM，但業務員告知我必須要解掉我全球的意外實支實付才可以投保，請問他說的是對的嗎?我以為意外跟醫療是分開的，我這樣投保還是算富邦第一家醫療實支實付，還是只要有別家的實支實付就不行，不論是意外型還醫療型，請各位解答 謝謝。

基本資料：男，41y，無貸款，無家庭需撫養日前請熟識業務幫忙保單健檢，關於醫療的部份，業務員指出實支實付有不足的地方原有的實支實付是國華人壽新住院醫療保險附約(92) (NS) ，15單位，另還有國華人壽安心住院醫療日額給付附約(NHI)，同樣是15單位原有意加保凱基的實支實付，不過業務員用平板投保直接跳出拒絕 😅似乎受到國華的實支實付限制??想問，以目前的狀況，如要提高實支實付的保障，有什麼建議??業務員給的方案是將國華的解約，改投保凱基。這會是好選擇?---------------------------------------------------------------------------------------更：台銀跟安聯，那個與原有的國華實支實付會有比較好的互補??

27歲、女。科技業  無家庭小孩，身體狀況良好。目前身上有小時候家人幫忙保的保單，不過額度不太足夠，實支實付只有五萬額度，如新規劃的保單有需要，應該會退保重新規劃（才不會佔用第一順位正本額度）。新保單搭配主要希望有  雙實支實付+重大傷病+失能這三大項想請教各位，如果補足以上三大項 該怎麼搭配CP值會最高。或者有其他更好的保險規劃也歡迎建議 謝謝🙏

富邦產險第三人責任保險(險種代碼:3132)與機車第三人責任保險(險種代碼:3B3132)，請問兩者差異為何?

老公現在37歲，應無體況目前職業第四級，木工類育有一女3歲28歲開始投保，當時是第一級職業，我知道可能應該要調整。有一張6年期已經繳完，剩下的一張每年38000相關討論少，版本我也是自己查，不是很確定正確與否。先附上照片我有問題的是下面第二張南山總是一張約內牽扯好多種類別，變得複雜，費用也可能因此提高1.主約SDD：重大疾病，特定傷病，卻沒有重大傷病，範圍狹隘。考量已繳9年，只能會繼續保留。2.實支實付HS：列舉式，雜費不高，還跟手術費用共用額度。雖沒有很好，應會保留，但要找另家實支實付來補足不夠之處。3.其他附約住院日額HIR可能當時為了將日額衝高，所以加了下去，但我是覺得付不起的往往是雜費的項目。考慮刪除。手術醫療TSIR 按照倍數給付，也有考慮刪除。4.意外部分：AI和PAR 缺骨折、意外實支，住院日額頗低，好像都有沾邊，又不是非常全面。還有住院手術相關按倍數是不是比較劣勢？現在是木工職業，有意外性問題，知道額度會變高5. 附約終身癌症：一次金低，兼具療程型。但因為已經繳9年，考量費用不會變，應該會繼續保留。其他…可能需要網路各位大師解惑該留哪些，該停保哪些以及，現在看起來選手只有全球比較符合需求台壽一去不復返。但又覺得加上去保費也是不便宜，且一些費用每隔幾年也會調漲費率。還是全球用壽險當主約呢？兩邊截長補短下，看可否一年35000-38000還有一張新滿足保計畫三 明年初到期，應該不會再續保另有實支實付全球要第二家問題，時間有點尷尬產險貪圖的是保障額度，但有斷保風險以上是大概的全貌，問題多多，希望高手指點迷津。謝謝

性別:男職業等級:2交通工具:汽車體況: 今年健檢有紅字但未就醫用藥，兩個月內有因隱翅蟲皮膚過敏看診其餘身體狀況正常，無住院及理賠紀錄需求:重大傷病、失能險、實支實付、癌症、意外險(依需求度排序)預算:5萬元 (所有保單加總)，未來老年的費率也要注意現有保單如下:國泰兩張疑問:1.目前現有保單是有實支實付的嗎? 我有上網爬文過但看不太出來如果可以希望有雙實支2.有參考網站的罐頭保單，有中壽的這家在觀望，這個組合搭配除了失能險要補之外還有哪些要加強呢?3.現有保單的意外險部分是足夠的嗎? 4.除了中壽外，目前很夯的全球也有在我的考慮範圍中，可能用全球+安達下去搭配這樣是ok的嗎?5.家人說他還有2.3張投資型保單，但不肯提供給我看只說那些保單好像也有一點意外險部分，這部分是可以彌補現有保單不足的部分嗎?

你好，原想多規劃一家保險公司的實支實付醫療，副本理賠；有人提供全球保單規劃(如附圖)，但在核保時被通知>>南山已滿3張(同一張保單3個醫療險就算3張-如附圖)， 所以告知南山必須取消2個才能買，不知是否該取消南山2張實支？購買全球保單， 全球實支實付醫療險只能第二家。 而中國人壽為今年購買人情保單(如附圖)，原本也考慮買中國人壽的好康泰實支醫療，這樣主約費用是否就能省下來保費預算：3.5-4萬，希望投保的內容是能符合效益的，請問大家該如何做調整，謝謝年齡：55歲 職業：內勤工作 預算3.5~4萬，目前無體況。