老公現在37歲,應無體況
目前職業第四級,木工類
育有一女3歲

28歲開始投保,當時是第一級職業,我知道可能應該要調整。有一張6年期已經繳完,剩下的一張每年38000

相關討論少,版本我也是自己查,不是很確定正確與否。

先附上照片



我有問題的是下面第二張
南山總是一張約內牽扯好多種類別,變得複雜,費用也可能因此提高

1.主約SDD:重大疾病,特定傷病,卻沒有重大傷病,範圍狹隘。考量已繳9年,只能會繼續保留。

2.實支實付HS:列舉式,雜費不高,還跟手術費用共用額度。雖沒有很好,應會保留,但要找另家實支實付來補足不夠之處。

3.其他附約
住院日額HIR可能當時為了將日額衝高,所以加了下去,但我是覺得付不起的往往是雜費的項目。考慮刪除。
手術醫療TSIR 按照倍數給付,也有考慮刪除。

4.意外部分:AI和PAR 缺骨折、意外實支,住院日額頗低,好像都有沾邊,又不是非常全面。還有住院手術相關按倍數是不是比較劣勢?

現在是木工職業,有意外性問題,知道額度會變高


5. 附約終身癌症:一次金低,兼具療程型。但因為已經繳9年,考量費用不會變,應該會繼續保留。


其他…
可能需要網路各位大師解惑
該留哪些,該停保哪些

以及,現在看起來選手只有全球比較符合需求
台壽一去不復返。
但又覺得加上去保費也是不便宜,且一些費用每隔幾年也會調漲費率。

還是全球用壽險當主約呢?

兩邊截長補短下,看可否一年35000-38000






還有一張新滿足保計畫三 明年初到期,應該不會再續保
另有實支實付全球要第二家問題,時間有點尷尬
產險貪圖的是保障額度,但有斷保風險

以上是大概的全貌,問題多多,希望高手指點迷津。謝謝