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新安東京海上產物
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lo******保單健檢
﹝諮詢﹞29歲男保單健檢
版上各位專家達人好,小弟今年29歲,體況正常,職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的,他在南山人壽(他爸媽也都是),算是還不錯的朋友,所以當初知道保險的重要性時,第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年,一開始我都正常繳,直到最近發現手頭好像有點緊,審視一下自己的支出才發現,保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言),目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半,這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資:32000左右支出細項:2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約:20000左右剩下差不多10000多會部分存起來,部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了,其中覺得4000/月 的保費有點偏高,目前想要以2000/月 作為規劃,也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容,生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算:由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論:總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯,之前也有幫忙辦理過出險,效率很高,很快就拿到賠償,很感謝他!今天有跟他聊過,他當然還是勸我都保留,但如果真的要砍的話,他說可以拿掉NPSI,並將NPHI改成最低保費,拿掉NPBBR,這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高?而且有一些感覺有重覆到,所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽),保費也都是他們繳,詳細內容我還要問問他們,可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的,所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣,先感謝各位專家大大願意撥冗看完,甚至寫下寶貴的建議!每一則回覆我都會用心看的!感恩!
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Evis保險觀念
宏泰人壽薰衣草漲價,請保戶加入自救會!
宏泰人壽薰衣草又要漲價了!宏泰薰衣草在去年5月宣布要調漲,後來在各方申訴抗議下,金管會不得不出手調查,並在數月後宣布:漲價不准,溢收保費退還,精算人員記點處分,保險公司罰鍰120萬並禁售保證續保之健康險一年。今年,宏泰再次捲土重來!已有保戶收到新費率的漲價通知限時掛號。薰衣草漲價是對保戶惡質的養套殺。新舊費率相差這麼多,以0-19歲計畫一保費為例,漲成約原費率的2.5倍!自己的精算問題,保險公司卻絲毫無需負責,完整全盤直接轉嫁保戶即可,經營保險公司有這麼輕鬆嗎?設計保單時費率隨便算,搶到市場後反正賠多少就漲多少?是不是初期故意以較低的費率吸引消費者,待保戶繳了幾年保費,已有體況沒有條件再重新投保,再來恣意調漲保費?保戶不管解約還是繼續被綁架,得利的都是保險公司。只要費率亂算就可以搶市場再來漲保費,保險公司立於不敗之地,有這種事?公平誠信、最大善意、消費者權益在哪裡?我們希望團結薰衣草的保戶共同捍衛權益,請願意一起發聲的人加入集體申訴自救會!Facebook社群:宏泰人壽薰衣草漲價集體申訴自救會https://www.facebook.com/groups/448999457111225/?ref=share並請同步加入Line社群:宏泰薰衣草漲價集體申訴自救會https://line.me/ti/g2/R_Ny0kDNAHLciLJIJ3b1-L2m6qtzWtLgyCi7VA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
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