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a9*********保險觀念
台灣人壽長安傷害保險附約 (SPAR)
各位好,我對於條文中的第五條不太懂條文如下【身故保險金或喪葬費用保險金的給付】第五條被保險人於本附約有效期間內遭受第三條約定的意外傷害事故,自意外傷害事故發生之日起一百八十日以內死亡者, 本公司按保險金額給付「身故保險金」。但超過一百八十日死亡者,受益人若能證明被保險人之死亡與該意外傷害事 故具有因果關係者,不在此限。訂立本附約時,以受監護宣告尚未撤銷者為被保險人,其身故保險金均變更為「喪葬費用保險金」。前項被保險人於民國九十九年二月三日(含)以後所投保之喪葬費用保險金總和(不限本公司),不得超過遺產及贈與稅法第十七條有關遺產稅喪葬費扣除額之半數,其超過部分本公司不負給付責任,本公司並應無息退還該超過部分之已繳保險費。前項情形,如要保人向二家(含)以上保險公司投保,或向同一保險公司投保數個保險契(附)約,且其投保之喪葬費用保險金額合計超過前項所定之限額者,本公司於所承保之喪葬費用金額範圍內,依各要保書所載之要保時間先後,依約給付喪葬費用保險金至前項喪葬費用保險金額上限為止。如有二家以上保險公司之保險契約要保時間相同或無法確定其要保時間之先後者,各該保險公司應依其喪葬費用保險金額與扣除要保時間在先之保險公司應理賠之金額後所餘之限額比例分擔其責任。被保險人於本附約有效期間內非因第一項原因身故致本附約效力終止者,本公司按日數比例退還其未滿期保險費予要保人。問題大概如下這個險種假設我保100萬,則若出意外身故可領 100萬身故保險金,但若我身故時處於監護宣告時的狀態,則我只能領喪葬保險金100萬?因為條文後段有看到如果有保兩個類似(?)的保險,則喪葬費用好像會有些限制,那想問說如果沒有監護宣告的狀態下,我保多家意外險會有身故保險金的限制嗎? (例如我保三家各100萬,則意外身故可領300萬)以上感謝各位大大幫忙解惑 !
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新安東京海上產物
新安東京海上產物
芊芊投保規劃
28歲女 保單健檢及規劃
昨日有發文過但體況原以為只是簡單看診,也沒回診等情形,但似乎很重要,故重新發文。先前已有聯繫幾位業務(有些無法傳訊),但因想補充體況的問題,還是重新發文彼此都會更清楚,不然被遺忘或已讀🥲🔆體況1.第一胎非自願剖腹(富邦有理賠)2.109年因為上班壓力大有去身心診所看診兩次健保快易通的疾病分類被醫生寫重鬱症,單一發作,重度無精神病特徵次診斷1:非物質或生理狀況所致之其他失眠症次診斷2:焦慮症目前無用藥,最後一次看診時間為109/2。🔆目前手中保險🔘富邦人壽XLT 富邦人壽安富久久失能照護終身壽險 25000元HKR 富邦人壽享安心住院醫療定額健康保險附約 1500元PCC1 富邦人壽防癌終身健康保險附約 2單位HSC5 富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約 1單位🔘遠雄人壽FX3 雄安心終身保險 10萬HG1 新癌症終身健康保險附約 1單位XHF 新人生傷害保險附約 1百萬MRC 實支實付傷害醫療保險金附加條款 3萬RHG 雄安康醫療日額給付傷害保險附約 1000元📌備註遠雄人壽目前豁免至20年期滿期滿後剩定期險需要繳費富邦當時是被剛入行的學長推薦而購買,目前他已無心在此,效率極低,加上又有好朋友入行兩個月就不做⋯所以希望能遇到真正熱愛此行的業務朋友。我在北部。🔆需求1.富邦想調整,尤其PCC1想刪除2.希望增加第二實支、癌症一次金3.重大傷病因保費高,尚在考慮4.總年繳希望能壓在3.5萬左右(目前:富邦一年3.4萬、遠雄一季1985)🔆疑問1.109年就診紀錄,是否會影響投保?2.若是,是不是只能等114年再投保?然後目前保單都不要動?3.若否,有什麼好的投保方案?原本自己是規劃台壽。4.對於富邦的保單,哪些是不必要的?5.遠雄豁免20年滿後,需要繳費的是不是剩意外險那三筆附約?希望能夠給我一點建議與方向,謝謝🙏🏻完全沒想過當時因為職場微霸凌導致壓力過大看診會有後續這些保險問題😫
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新安東京海上產物
ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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