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加薪後加買安聯失能險?
之前有稍微考慮到說如果未來有預算的話會再考慮購買安聯失能險的部分但沒想到這天這麼快就來了 XDD 最近公司大發佛心加薪了3000所以每年預算多了約42000~45000想說拿個一半來買安聯失能(約兩萬初)綽綽有餘加上之後會拿掉定壽+主約減額繳清這樣大概可以再省約一萬所以目前看起來預算是很足夠的-----https://imgur.com/a/Qudo7T9還有一個 原康健定期失能 OIG 保額2萬但我目前保費已經約6.2萬/年加上安聯失能的話會變成約 7~8萬/年 (35yrs)且65歲時年繳保費高達22萬/年但我當然不可能一直繳到續保年齡上限啦本來就打算約每10~15年就開始慢慢調整保額+拿掉一些附約的部分既然本來就打算這樣做所以現在多加安聯好像也還好?-----想多加安聯失能的原因:1.覺得目前的失能一次金太少(只有宏泰的250萬,而且宏泰還有漲價風險)想抓失能一次金大概有個500萬以上保額 2.保證給付180個月,且可以補足台新SDR只到65歲的缺點 3.因為本來就不考慮結婚生子,也沒太大後顧之憂,不想未來存太多錢後沒用到,最後還充公給政府,不如現在拿來用在自己身上,把保障做足 4.變相的緊急預備金猶豫的原因:1.我有需要買這麼多醫療保險嗎?可是又有看到某版友說有預算的話,想怎麼買就怎麼買2.未來可能會有新的失能險出現or新險種,其實不需要現在整個做滿3.不如直接拿去長期投資,自己存醫療費卡實在4.未來(8~10年後)可能會開始繳房貸,負擔會變大因為自己有點難下決定,所以想來聽聽看大家的看法大家會勸退勒? 還是就衝吧? ----- 另外想順便請教 如果想規劃安聯失能一次金500萬保額 是否只有以下這種規劃方式 然後雙主約的話是要簽兩張保單?(還沒做過雙主約不知道程序) https://imgur.com/pDIsw3A ---- 感謝大家 : )  
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r1**投保規劃
0歲新生兒(女寶)保單試算
預計是凱基、富邦(這兩間有人情)也看到很多人推全球、跟新安東京因為大寶的保單內容幾乎都停售,有重新研究了一下,目前業務有給一些選項,但保險的東西有重複,想刪減希望大家可以給建議預算兩萬左右~~【凱基】GNHRL:住院日額、住院特定手術、門診手術KHLR:意外住院日額、特定手術MAJIQA:癌症住院、手術、門診放療化療KHLR:住院日額、住院特定手術MAJIEA:重大傷病、特定傷病~80歲MAJIGC:意外身故保險金、失能保險金ML03/ML13:意外險日額、骨折醫療MAHUGA:住院日額、住院實支實付30萬(門診手術受227限制)MAJITA:失能保險金MTA:意外實支3萬APAED:失能扶助金(每年)【富邦】 XWS5:終身壽險,5萬出單。HSM:實支實付,門診額度高,正本理賠,平準費率、無2-2-7、3-3-4-3限制。(住院日額、住院雜費)ADE:意外險死殘,保證續保、重大燒燙傷保障為保額40%、意外事故增額給付。AHI:意外險日額,保證續保。(意外住院日額、門診、骨折醫療3萬)【全球】  DCE:重大傷病主約,保障到85歲。(重大傷病保險金20萬)平準型XDE:重大傷病保障範圍共300多項。(重大傷病保險金80萬)【 新安東京】 快樂童年3:特定意外事故增額給付,重大燒燙傷保障為保額100%。(意外失能、意外住院日額、骨折6萬、皮膚移植手術、看護、可續保至 15 歲)---有些問題想詢問:Q1:全球的DCE+XDE很多人推,但我看都是重大傷病保險金,這兩個主要差異?我看大多數推薦的保額是20+80萬,為什麼會這樣搭配呢?Q2:富邦 我看很多人推XWS5+HSM~如果跟凱基的MAHUGA 實支實付比起來,HSM 是平準型+不受227限制是不是比較好?Q3:凱基的業務是幫我跑了整體的保單,有哪些是跟富邦和全球重複可以刪除的呢?Q4:當初大寶是沒有保雙實支,保費也在一萬七左右,但看一下現在保單好像金額都有變高預算幾乎都拉到兩萬左右,如果沒保雙實支,把正本的實支實付金額拉高一點會比較好嗎?希望可以依照上面的再給我一些建議,幫忙刪除重複的部分,還有哪裡可以補強?謝謝
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