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sa*******投保規劃
30歲 男 新保單規劃請益
身體健康無任何狀況職業級別為1保險預算2萬5元左右早市風險缺口估算200萬因此希望藉由一年期定期壽險降低整體花費並有額外的資金來規劃失能險&150壽險萬理解定期壽險當主約會有扣款失敗赴約一併消失的風險,請問還有其他的風險嗎?或是有更好的規劃建議?謝謝回答台灣人壽新好易保一年定期壽險(OTL1)                       一年期  100萬附約 台灣人壽新住院醫療保險附約(85) (HNRC)               一年期  計劃三 (雜費15萬)附約 慮A型一年定期癌症健康保險附約 (YCD)                 一年期  100萬附約 台灣人壽長安傷害保險附約 (SPAR)                     一年期  200萬附約 台灣人壽年年平安傷害醫療附加條款(一般實支) (SMR2A)  一年期  3萬全球人壽保加倍一年期重大疾病健康保險(甲型) (n)           一年期  10萬附約 全球人壽醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約 (XDE)      一年期  80萬附約 全球人壽臻愛20防癌一年期健康保險附約 (XCC)          一年期  20萬附約 全球人壽實在醫靠醫療費用健康保險附約 (XHB)          一年期  計劃2 (雜費20萬)康健人壽一路相挺一年定期失能扶助保險 (OIE)               一年期  150萬附約 康健人壽新一路相挺一年定期失能扶助保險附約 (OIF)    一年期  3萬遠雄人壽千禧一年期定期壽險 (CSD)                         一年期  150萬和泰產物「意錠保」意外傷害保險專案                       一年期  計畫一 (含醫療)
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ma******保單健檢
保單健檢 (公司團保搭配個人保險)
您好,我想詢問 公司團保 和 個人保險,似乎重疊性蠻高 (都有涵蓋到 意外、醫療和癌症)是否應該取消個人保險的部分,等到哪天有預計要離開現階段公司時,再加保個人保險?*我的個人保險:1. 主約 新光人壽 金安心卡重大傷病定期保險 (繳費年期 20 年),保險金額 40 萬2. 外加附約如圖: 總保費是一年 $37165 (主約 15080, 附約 22085)後來自己研究才知道這一份主約是綁約 20 年期+還本型(原先以為是一年一簽,原來只有附約的部分才是一年一簽...)而還本型似乎不是太好的選擇,因為保費相對高而保障卻可能沒這麼高。這份有點偏向人情保,加上自己原本也沒有買保險,所以在沒有足夠時間完全了解透徹的情況下簽約了...目前僅繳了第一年,有考慮兩種情況:第一種是直接認賠解約 (因為也只繳了一年)第二種是 不解約,將主約額度降到10萬 (不知道能否在不解約的情況下 調整額度)另外想請問一個疑問點,主約額度是否會影響到附約的額度?例如主約的額度降低,可以選擇的附約額度也會要跟著降低嗎?亦或者主約和附約是分開來的,只要保低額度的主約,就可以選擇搭配保高額度的附約?*公司團保是全球人壽 (我是一般員工):薪水落在 5~6 萬元*主要是要詢問,是否能夠解約目前手上這張個人保險,僅留下公司團保就足夠公司團保目前看起來感覺蠻足夠的,不知道是否還有其他需要補足的保單建議?另外,如果未來一年有生育打算,會推薦保生育相關的保險嗎?謝謝~
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