女/27歲 BMI正常 職業：房仲助理想要加強醫療實支跟意外實支的部分預算一個月4000左右目前唯一有的保單是南山因為前陣子申請醫療理賠時AMN被卡一個227條款和南山有點爭執（當時做的手術是私密處手術被認列在處置手術）因此想解掉 南山1HSA、AMN、DHI目前的保單內容主約1HI南山人壽日溢幸福住院日額健康保額：$300--------------------------------①附約1HSA南山人壽實踐幸福住院醫療健康保險附約一 A型保額：1份②附約SBBR南山人壽意外骨折及特定手術傷害醫療保險保額：$500,000③附約AMN南山人壽新傷害醫療保險金附加條款保額：$30,000④附約DHI南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款保額：$2,000⑤附約NAI南山人壽新傷害保險附約保額：$1,000,000⑥附約YPAR南山人壽成心相守意外傷害保險附約保額：$1,500,000目前保險員配了三張保單給我❶只保富邦第一份是 重大傷病主約＋醫療附約第二份是 定期型重大傷病（壽險）優點：住院醫療手術範圍沒有限制227 226 334缺點：保費比較貴IMG_7472.jpeg 40.79 KB❷全球+中國人壽優點：有兩個雙實支據說這樣搭配CP值比較高，全球醫療手術範圍也沒有限制227 226 334但不確定全球跟中壽的理賠好不好申請會不會很刁鑽？IMG_7474.jpeg 132.1 KBIMG_7476.jpeg 150.02 KB❸一樣保留目前南山的保險，多加保全球想請問以上三張哪種配法比較推薦呢或者還有沒有其他更推薦的保單？謝謝各位的回覆🙏

大家好！媽媽的保險年紀起步較晚，又因為以往經濟狀況沒很好，所以保得也不高，保障沒很完全。最近經歷一次事件，深感原幫我們投保的保險員非常不專業，加上媽媽年紀漸大、毛病漸多，才想要自己多深入了解一些，來補足以往她保單的不足。關於媽媽病史，她開過刀拿肌瘤，並且現有甲狀腺亢進服藥中，其他都健康。今天去新光人壽辦舊保單契約變更的時候，現場人員有抓一份補足的內容給我們，我想請問：1.依照保險人員新抓的這份，額度與內容可以補足不足嗎？2.我們初步想補足癌症、實質實付、意外，有沒有推薦的保險公司及產品？保額該如何抓？3.依照她這個年齡，除上述外，有沒有很推薦加，而我們忽略的產品？4.舊有保單可以怎麼調整？例如媽媽112年新加的也是聽原投保的保險員的鼓吹，子女們根本也不知道內容，是否需要繼續保留？以下附上前兩張媽媽現有兩張舊保單，及第三張保險人員用電腦試算的，麻煩大家看看，真的非常非常感謝！！！🙏

目前24歲 目前規劃中如下 全球人壽 XHO主約 + XHR實支實付（計劃五/保額50萬） + XPS手術日額（雜費獨立）+ XAR意外險（50萬）富邦醫卡照2.0 基本型 + 實支實付（保額30萬）+ 癌症險（100～150萬）＋小額壽險（10萬）謝謝 

如果要買xhb，就要把舊保單取消，各位專業的保險業務可不可以給我一些建議，感謝各位25歲職業文書工作國華        契約名稱          保額 主            e6                    30萬元附            rc                     1單位附            ni                     10計畫附            nr                     5計畫附            ra                     50萬元附            di                     600元附            mr                    20000元富邦主           HCW                一單位附           PHI                   1000元友邦 主約       長保福              3萬請問還有需要補足的部分嗎不考慮台壽實支，因為ｈｎｒｃ沒有後保險內容限制變多，而且比其他實支貴很多我還可以加全球人壽傷害醫療保險附約 (XMB)這個嗎 我有需要嗎 目前想買phb+xde補足這樣可以買 再加買台新實支補足實支實付的部分

元大人壽卡安鑫100重大傷病終身健康保險 (RO)國泰人壽新鍾心滿福重大傷病定期保險(外溢型) (ZCN)這兩隻還本主約，除了費率的差異，請問元大，繳費期滿保障終身國泰，繳費期滿保障到90歲嗎？感謝解答

目前要幫媽媽規劃新保單，有請兩位認識的保險員初步作規劃，目前感覺缺少了重大傷病部分的給付， 請問下列的規劃有哪裡需要加強呢? 或是有建議更好的組合，謝謝！一、南山人壽 (年繳約3萬3)南山人壽溢同安心2手術醫療保險 HPSI2南山人壽意外骨折及特定手術傷害醫療保險附約 SBBR南山人壽實踐幸福住院醫療健康保險附約-A型 1HS南山人壽實現幸福部分負擔住院醫療健康保險附約-B-I型 1HSCO二、新光人壽 (年繳約3萬5)新光人壽醫起元氣醫療終身健康保險 JXA20新光人壽安心配特定處置終身健康保險附約 JQA20新光人壽一年期手術健康保險附約 H2D01新光人壽新意外傷害醫療保險附約 L4D0新光人壽大安安傷害保險附約（甲型）N2A01新光人壽呵護安心住院醫療健康保險附約 U1D01

想開始規劃25歲的保險，希望每月繳納金額在2000元左右，保單內容包含：醫療、意外及失能險。想找尋專業保經幫忙規劃適合的保單～謝謝😊

對「泰安產物「新至尊滿福保」個人傷害保險專案」有興趣

在2023年末實支實付停賣前，原本跟太太搶到全球人壽的保險名額結果幫我們代填申請書的保經直接漏填我太太的帳戶，全球人壽直接不給補件退保，變成我太太錯失投保到全球人壽的機會.....我的部分還在等審核但到底會不會又因為這位保經得出包被直接退保，實在很痛苦....明明我們都附上帳戶的影本，真的錯在自己太過相信大誠的保經人，申請書乖乖自己填，不應該交給業務，業務只負責賣東西而已對吧？所以這種原因之後未來的癌險規劃決定不找之前別人推薦的台北市的大誠保經，所以在板上詢問有沒有不錯的保經可以諮詢，就算是其他單位的大誠保經也不會抗拒，只要介紹跟資歷跟之後的諮詢能讓我有安全感都會願意給機會。需求就是希望之後幫我和太太看目前的保單+未來癌險整合可以怎麼做，其他的標準就是....需要幫我們代填文件的時候，不要連帳戶這種東西可以整個不填，害得要保人直接錯過一個投保的機會，這標準應該不會太苛刻吧?有留ＬＩＮＥ的資料有興趣皆會連絡，謝謝

各位保險專家們好，因保險是家人保的~現在想補足確認醫療部分的保單，今年目前32歲，是女性一般上班族~近期無就醫紀錄，BMI也正常。主約是保南山人壽全心守護醫療終身險(20PCHI/1單位)+附約:超醫靠自負額住院醫療健康保險附約-A型(HSDA/1份)+附約:新人身意外傷害保險(PAR)。想請問有人有了解南山的嗎? 哪部分可以再加強提高？是否有推薦的？或是需增加附約亦可在此先謝謝大家 ~~~~

5年前曾領過重大傷病卡(效期3年，目前已失效)目前必須每半年追蹤，每天服人工甲狀腺素所以規畫投保，在健康告知書這項必須勾"是""過去二年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？ "請問我這樣的體況還有什麼保險可以規畫定期壽險呢?

現在想規劃保險希望是邦邦+台銀因為正副本實支搭配但意外跟重大、防癌 有推薦的嗎?------------好像很多人推安聯安聯的實支看起來也不錯 但hmr只續保到75通常安聯會怎麼搭主約呢?（之前有聽說這家必須搭配投資型保單）

請問我的小孩106年出生，出生低體重1505g。矯正年齡兩個月，8個多月的時候就開始上早療課。現在已經小一8歲，今年年初早療課以結束，可是卻還不能夠買保險，保險公司不給保是為什麼呢？

36歲女 以下為現有保單以上保單有早期家人保的,後續經由保經的友人推薦保的實話說保完以後也沒去了解到底保了甚麼算算一年繳的保費要7萬多以前的收入還算負擔的起但現在有房貸壓力後續可能會越來越吃重這次整理出來,想要請專業人士詢問是否有能刪減部份這幾天查了一下有想刪減遠雄人壽的新溫馨終身醫療HJ3跟好安心住院醫療健康保險RSM是否合適

以下是我個人有興趣的保單：https://finfo.tw/assortments/498463e4afe7de4a以及家人有幫忙保的南山人壽保單：本人是小資族，預算大約一年2~3萬左右個人簡介：24歲女，160/65，工作是辦公室軟體工程師，無不良嗜好。想請問有哪些不足的或者暫時先不用的呢 謝謝各位專業的意見!

43y 女 陸配，沒有台灣身分證，主要想保實支實付，主約部份沒有想法，有合適的產品推薦嗎？謝謝

6歲男童-想買安聯失能險（全球之前已買定壽61.5、富邦終身壽險5萬+台灣人壽終身壽險十萬）請問會影響安聯投保嗎？有看到安聯會卡壽險額度，但不清楚是什麼意思，請問有沒有熱心大大可以解答？

目前小弟有一個困擾的點..民國87年媽媽有幫我保了以下保單主約:安泰人壽還本終身壽險(85) 20LESA  保額50萬附約:安泰人壽重大疾病終身保險 PDR 保額50萬--------------------------------------------------------------------有兩個問題1.第一研究了一下主約安泰還本終身壽險(85) 20LESA  其中裡面可以增加保額☆被保險人在本契約繳費期滿之日仍生存，且本契約仍屬有效者，本公司按保險金額的百分 之二十給付「生存保險金」；以後每屆滿三週年而被保險人仍生存時，本公司按保險金額 的百分之二十給付「生存保險金」 ☆ 本契約訂立時被保險人體位係標準體者，倘本契約有下列二款情形之一時，要保人得於一 個月內向本公司申請增加本契約之保險金額，所增加之保險金額未超過原始訂約時保險金 額的百分之二十者，無須檢具健康聲明書且免體檢： 一、於本契約第五周年日或嗣後每屆滿五周年時。 二、被保險人結婚或其子女出生後之第一個本契約周年日。 今年我剛好適逢結婚生子及保單屆滿五周年，可以增加【60%】的保額，請問是不是要加好加滿?2.第二安泰人壽重大疾病終身保險 PDR，讓我比較頭疼...這張保險業務說跟主約還本終身壽險一樣可以增加【60%】的保額 ，保額從50萬>>>80萬，增加30萬，需要繳費42,000元（繳一次而已），請問值得增加嗎?我知道這張是重大疾病險而非目前主流的『重大傷病險』，所以一直猶豫到底要不要花四萬多塊去增加30萬的重大疾病額度，還望專業人士幫我分析一下，謝謝。

目前保險有一張以前父母幫忙買的終身險已到期，還有其他保單還在繳費中。1.國泰人壽 (1) 保本111終身(已滿期) ，  1000元  ， 10年 ，87/12/22  (2) 安心保住院醫療終身(繳費中) ，  1000元，20年，98/8/24  (3) 安順手術醫療終身(繳費中) ，  1000元  ，20年 ， 98/8/24  2.保誠人壽 保誠樂活終身醫療健康保險(繳費中) ， 15計劃，  20年， 100/1/7 3.安聯人壽 新好醫靠日額醫療養老保險(繳費中) ， 1500元，  20年， 98/7/13因保障不夠想再要增加最近新出的定期保險。Q1.  請問可以直接用上述的舊主約去增加投保該保險公司的新附約嗎？  Q2.  若可行，我想找新竹/頭份地區的保險經紀人協助新增加保。Q3.  目前以下的附約商品(如下清單)，同家保險公司的哪些可以附加在上述主約的呢？ Q4.  是否會因主約滿期或終止後，影響附約的效力呢？ Q5.  以下清單若是不在上述所提的保險公司，可否提供建議搭配該保險公司主約的建議呢？[失能險](1) 一年期_安聯人壽新失能給付健康保險附約(DR2A)(2) 一年期_安達人壽全心照護一年期失能保險附約[實支實付](1) 一年期_台灣人壽新住院醫療保險附約(85)【計劃三】(HNRC)[重大傷病](1) 一年期_三商美邦人壽Go大心一年定期重大傷病健康保險附約(GODCR)(2) 一年期_中國人壽醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約(MAJIEA)(3) 一年期_國泰人壽自由配一年定期初次罹患重大傷病健康保險(4) 一年期_安聯人壽寶滿多重大傷病健康保險附約(NHR)(5) 一年期_新光人壽醫卡安心一年期重大傷病健康保險附約(IV)(6) 一年期_遠雄人壽保安心B型重大傷病一年定期健康保險附約(RK1)[意外險](1) 一年期_台灣人壽意外傷害保險附約【傷害醫療】(HMR)(2) 一年期_富邦人壽金圓滿傷害暨健康一年定期保險【職業等級1-計畫二】(MGC2)[長期照顧險](1) 一年期_保誠人壽e把照一年期長期照顧健康保險(ALTRTB1)(2) 一年期_南山人壽照亮幸福長期照顧保險(1LTC)(3) 一年期_安聯人壽安心智在認知照護健康保險附約(DAR)(1) 長年期_南山人壽青年護照長期照顧定期健康保險(10TLTC)(2) 長年期_新光人壽好時光長期照顧定期健康保險(ILA)(3) 長年期_遠雄人壽輕鬆超享福長期照顧定期健康保險附約(ML1)[失能扶助險](1) 一年期_友邦人壽友備無患一年定期保險附約 (DIYR)(2) 一年期_安聯人壽享安心失能照護健康保險附約(NDR1)(3) 一年期_安達人壽安家360一年期一至六級失能扶助保險金健康保險附約           

本身是45歲軟體工程師年收200前幾年因為疫情還有軟體工作時機好身體也健康,被情勒多買了一大堆保單除了以下還加買了台灣人壽50萬癌症和重大傷病還有明台也有50萬重大傷病這些沒列出來目前工作健康出問題,陸續發現有憂鬱症要吃安眠藥然後也出現肌酸酐1.3大概是第三期慢性腎臟病因為工作關係長期點眼藥水眼睛痠痛目前有點不堪負荷,想要換薪水低一點慢慢養病的工作或是休息一段時間看能不能好點目前一年保險約15~20萬,感覺有些太多了,個人是同志應該不會有後代所以比較不偏壽險但是因為去年想加失能險只能先買貴的台新在砍掉主約想請問這樣情況那些能減掉(以目前有的均衡慢慢減因為之後年紀越大保費也會越來越貴)因為也沒多少存款,以長期人生規劃這些副約都到75~80幾歲之後已步入中年50-60 之後甚至70-80時 那些又可以之後慢慢拿掉呢?或是那些比較過時之類可以比如一些終生險可以拿掉(例如我台壽主約快滿20年在幾年就可以免繳但是她留著有用?)目前我個人想法是明台50W要6k多比較貴也只有單項先拿掉台新最貴明年滿2年後會拿掉主約遠雄也是偏癌症而以先拿掉(凱基和台壽都還有)還是遠雄的癌症比較好可以拿掉主約就好?雖然有做一點功課但是還是想聽聽大家建議如果往壞處想之後工作因為健康因素都不順利,可能就只能把保費降低到一年10萬左右降低開銷