目前情況概述：35歲女性、內勤人員、育有一女1歲、即將有房貸約800萬、先生最近腦中風無法承保一般壽險(但醫療險、癌症險及失能險皆已規劃，目前先生恢復狀況良好，行動正常可以上班)，但考慮到孩子還小又要買房，我以前規劃的保險可能不敷使用，因此想更新保單目前已有保險約在10年前購買，大學時期有乳房纖維瘤體況，因為太大有做手術，後續追蹤正常(我後來自己沒摸到就沒有再回診追蹤)，但那時投保富邦及全球醫療險皆有被批註，安聯DD5沒有批註目前已有保險如下1.安聯人壽五年定期重大疾病健康保險DD5：150萬             殘廢給付保險附約DR：150萬→最近研究保單才發現理賠條件相對於重大傷病險有點嚴苛，再加上年紀大了保費跳蠻多的，在想要調降到100萬另外再買重大傷病險補足2.富邦人壽富利旺終身壽險XWO：10萬                 新綜合住院醫療保險附約NHR：20單位               永福豁免保險費附約WPD1         3.全球人壽定期壽險QTL(30年)：100萬 終身壽險QWH：10萬             醫療費用健康保險附約XHR：計畫4→富邦跟全球的終身壽險打算減額繳清省點錢買其他保險(總共大概省快5000)，不知這個想法是否可行4.台銀人壽(這張在105年8月購買)幸福人生殘廢照護終身保險EQ：3萬5.公司團險團體一年定期傷害保險：500萬團體一年定期人壽保險：100萬想增加的保險：1.現在規劃失能險發現好用的都停賣了，想加的保單最大的問題是安達的主約超級貴，雖然附約的失能險蠻便宜的，但這樣我一年保費總共就要快8萬元，不知道安達是否有更好的主約可替換?或者目前已有台銀人壽3萬元的失能險，乾脆買不保證續保的康健補充?但不保證續保又讓我有些糾結若各位前輩有其他想法也謝謝提供給我參考2.定期壽險的部分，本來就打算20年500萬跟30年500萬做搭配，想說若我在55歲前不幸走了小孩還有1000萬可使用，65歲前走了還有500萬，65歲後就隨緣，靠小孩自己了                3.另外想請問先生的狀況，若之後幾年狀況都正常，是否還有承保一般壽險的機會?也許不用太多但有些保障總是好的

我和朋友們是45-49歲間的內勤上班族 (女)，目前想補足失能險：  一、   康健人壽 1. OIE (50萬) + OIF (3萬)  (最高保障至75歲) 缺點 : 不保證續保。  2. OIG (2萬)  (最高保障至75歲) 缺點 : 每五年調整保費。 費率節錄如下: 65-69歲年繳6108 70-74歲年繳9600 75歲年繳15282  3. TIA (100萬) (保障至76歲) 缺點 : 年繳保費較高。  二、安聯人壽 主約 WLIN (30萬) 附約 DR2A (100萬) + NDR1 (3萬) 缺點 : 需投保主約。註：如果最終選擇安聯，主約會採減額繳清方式。 初步查詢如上， 想聽聽各位先進對於失能險的投保建議，謝謝。 

這是目前保單，已投保9年不知該砍掉 還是繼續搭配想要加強實支實付 重大傷害和失能請問這樣搭配可以嗎不知板上專家們是否能給建議哪種方式大家比較建議？再麻煩各位專家給意見了！非常謝謝🙏

想詢問若我現在年齡35歲，選擇這兩個繳費年期的差別在哪裡呢?好像都是保障到65歲??不論是保障或是保費，再麻煩各位厲害的保險員分析一下~~~

本人29歲、女、職業等級1，未有健告書需告知事項，舊保單有：安泰人壽 1.安泰分紅終身壽險(繳費20年)20LPL 150萬 2.日額型住院醫療終身保險附約(繳費20年) PH1B 20單位3.意外身故及殘廢保險金 A1(AD&D) 100萬4.意外傷害醫療保險金(一般型) A1(MR) 4萬國華人壽_新防癌終身健康保險(繳費20年) F7 120萬目前規劃：台新人壽(核保中)1.終身壽險(107) (PWL) 75歲滿期 30萬【已告知業務，預計2年後減額繳清】2.新定期保險附約 (NTRA) 10年期 220萬【已告知業務，預計2年後減額繳清】3.住院醫療費用健康保險附約 (HX) 1年期 計劃504.失能照護久久健康保險附約 (SDR) 75歲滿期 50萬 全球人壽1.醫卡讚85重大傷病定期健康保險 (DCE) 30年期 20萬2.實在醫靠醫療費用健康保險附約 (XHB) 1年期 計劃23.醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約 (XDE) 1年期 80萬遠雄人壽1.傳富新終身壽險(110) (FI5) 20年期 10萬【已告知業務，預計2年後減額繳清】 2.愛家守護五年定期癌症健康保險附約 (CJ2) 5年期 100萬3.一年定期癌症健康保險附約 (XCD) 1年期 6單位安聯人壽1.萬世福終身壽險 (WL1N) 20年期 30萬【已告知業務，預計2年後減額繳清】 2.定期壽險附約 (TLR) 10年期 360萬【已告知業務，預計2年後減額繳清】 3.新失能給付健康保險附約 (DR2A) 1年期 390萬4.享安心失能照護健康保險附約 (NDR1) 1年期 5萬由於只想買保證續保的，所以失能部分規劃安聯而非安達，但囿於預算吃緊，目前在XCD是否要上6單位、DR2A 是否需要保到390萬，及有了SDR是否要再買NDR1中猶豫，又或者怎麼調可以再壓低保費呢，想請各位給點建議，謝謝 ！

35歲女生目前已投保：全球XHR 計畫五                        全球XDJ、LDG失能險現在想補強第2實支：台新HX保單規劃：（主要）PWL保額30萬HX計畫30～50（次要）NHICIR重大傷病100萬SDRNTRA或珍心守護一年期定期壽險住台南，想徵求願意協助的台新業務。謝謝~

如題，想要徵求台新業務，想要幫爸爸、媽媽、自己保3張保單主約：pwl. 15年期  保額30萬附約：新定期保險附約ntra 保額220萬sdr  保額50萬hx   計畫50話說在前，因為預算考量，加上為了達到sdr的投保規則才用NTRA衝高保額，所以第二年就會將主約減額繳清以及將NTRA取消所以為了回饋業務員，我們家一次三張保單都會給您辦理，希望有願意辦理的業務員可以回復謝謝！

更:無體況、2個月均無就醫紀錄、BMI均屬正常範圍；僅遠雄部分已送件。二更:我知道台新會卡2-2-7的問題和無法日額轉換的短版，但礙於預算無法直上富邦HSM-版上的各位保經朋友們好小弟我自己設計了一份保單，想請版上專業的大哥大姐們給點意見或看法-21歲男；學生/未來職業為臨床護理師；目前無任何保險-另外有幾個問題想請教，希望有緣人能解惑：1. NJTRA第一年設計220萬是為了SDR可以做50萬，未來第二年 NJTRA 若降低至70萬，應該是只有該項要重簽約對吧，並不影響SDR的部分?-2.當初和我接洽的業務說可以把NJTRA 當成意外險的部分來看，請問這樣會不會過度解讀?(據我了解壽險跟意外險主要會差在有無重大燒燙傷而已) -3.也請版上專業的保經朋友們幫我設計一份安聯家的NDR1及DRA2失能險的部分，順便和我說說跟SDR的優劣勢-4.短期內沒有考慮第二家實支實付的想法，若有要加保在不考慮失能險的情況下會比較推台銀還是安聯呢?-最後的最後很感謝您願意看到這裡，若各位保經朋友們想要毛遂自薦的歡迎，小弟也很希望能跟各位交流交流~~ 

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