如題，請問本身有舊的南山HS想再做第二份實支實付保險但本身有抗磷脂質症（固定回診檢查）高眼壓（固定回診檢查）婦科瘜肉請問有機會核保嗎？

幾天前買了國泰鍾心滿滿重大傷病終身，太快決定購買，我覺得保費太高，侷限在終身險，想多方規劃其他的險種，請問如果在保單下來後10日內撤銷，三個月內買其他保險公司的新產品，會有影響嗎？

30歲男 辦公室內勤 公家機關正職 目前有跟公司團險團險兩張(意外傷害及癌症):意外傷害身故或失能200萬  實支實付傷害醫療保險金 50000傷害醫療保險金住院日額  1000/日  加護病房住院慰問金 1000/日 初次罹癌保險金(終身一次) 20000  癌症住院保險金 1000/日 癌症手術保險金 20000/次   癌症化學治療保險金 2000/次 體況: 椎間盤突出  規劃增加險種：實支醫療 重大傷病 癌症 失能   主要想著重實支實付醫療及失能還請提供建議   謝謝 

先前已詢問過保單調整相關問題(https://finfo.tw/posts/7688)但針對先前的規劃想再做以下調整:1.全球XDE調整至80萬2.刪除友邦JDDR(200萬), 並考慮以遠雄RQ1(100萬)取代此處選擇以RQ1而非XCD來搭配CJ2, 是考量到本身已有療程型的新光防癌健康終身保險(100萬, 已滿期);但感覺選擇以RQ1搭配的人不多, 想詢問是否該保單有什麼限制? 因此還是規劃XCE比較好呢?最後, 想徵求雙北地區的業務協助投保, 謝謝!

目前年齡30BMI28(身體肌肉量高體脂率不超過15%）職業健身教練（不知道職等屬於多少）預算每年6萬以內平常熱愛戶外運動以及一些高風險活動（上山下海、公路車、極限運動）母親有罹患癌症病史（病毒性非原發性）家族普遍有高血壓及心血管病史本人前年登山比賽弄傷腳掌（骨折）想規劃一份能兼具儲蓄以及保障的保單

36歲媽媽,擔任內勤職員目前因為前陣子檢查出有子宮肌瘤及乳房腺瘤想要加保醫療險這兩個月內檢查出來的都是定期追蹤即可從我出生到現在都沒有任何理賠紀錄還是我應該多久後再送件呢?還是有規定我必須把這些肌瘤類都去除後才能加保嗎?? 預算大約是可以再負擔3~4萬的保費/一年請問大家我這樣的規劃還可以嗎?BMI正常其實我沒有特別針對我已有的身體狀況做保險規劃因為這些都在可負擔範圍內主要是想加強實支實付以及意外跟重大疾病這部分失能照護險已購買之前國泰停售的新呵護久久失能終身(20年3萬)這部分就不再加買想請各位大大幫忙規劃一下是否還有缺口謝謝! 1716575240347.jpg 185.73 KB

最近想增加全球人壽重大傷病，舊有保單要如何調整，還是有其他建議，謝謝IMG_8841.jpeg 308.28 KBIMG_8842.jpeg 141.03 KBIMG_8846.jpeg 245.24 KB全球人壽給的計畫，xan、xmb有需要保嗎

家中長輩目前有家中其他子女的團保涵蓋的意外險，但沒有醫療險，不知道現在有推薦的保單嗎？

因媽媽與弟弟都生病住進安養機構，每月負擔照顧費媽媽2萬5 弟弟9400元 將近每月要負擔3萬5的照顧費，還要支付媽媽國泰人壽安心保住院醫療終身 每月1360元安順手術醫療終身     每月1320元創世紀丙型 最低應繳6000元我自己每月3856元+安聯享樂多變額萬能壽險(104)乙型 每2個月催繳豁免費108元租金8000元+每2個月台電可能9000多因為根本無法支付每月龐大的金額只好把老家賣了，資產所得全數投入自己與弟弟保安聯投資型保單 每月加總配息有3萬5千多每月工作收入3萬072元想請問目前的保單還能如何做調整呢？讓自己有尊嚴的過日子😔————————————————————7／31 15：35更新因為每月要支付龐大的照顧費3萬5，不得已的情況下老家才賣掉實領是543萬，扣除弟弟的學貸 照顧費等支出剩餘490萬，業務員是建議資產所得要有效善用讓錢長大，她有幫我換算假如每月要支出照顧費等於8年的時間490萬就沒了，我是投240萬躉繳安聯富貴滿滿變額萬能壽險甲型 弟弟是250萬躉繳超優越年金險，以配息減輕照顧費的負擔投資標的為安聯收益成長基金-AM穩定月收類股(美元)安聯東方入息基金-A配息類股(美元)PIMCO總回報債卷基金-E級類別(收息股份)美元貨幣帳戶  

詢問安達這檔投資險。可以用來規劃壽險嗎可以算是定期壽險嗎ㄒ

目前規劃全球重大200為主癌症250意外200醫療雜費40以上 https://finfo.tw/assortments/6917433d4d104f5a請問各位大大,還有差不多的保障內容~然後更划算的費用嗎?

如何計算NHI-10住院切3日除混合痔(內+外)理賠金多少

有人推薦 台新，還是台銀人壽嘛？另外，要尋找業務願意服務南投的唷！

最近投保安聯實支實付，有告知2個月內因麥粒腫就醫治療(已痊癒)，只有要求補件填寫眼睛疾病問卷(只看診1次，有吃抗生素及擦外用藥)，目前收到批註同意書麥粒腫及其併發症被除外，請問這項除外影響大嗎？有無機會爭取不被除外，或是先不保延後再投保？

中國人壽主約期滿 附約實支付只有500元可再增加嗎？另想再增加家人自已的實支付 可已否。

因為人越來越長壽的情況下，疾病形式也越來越多樣，好奇失能程度表是各家保險各自規定，還是有統一的規範?失能程度表會更新嗎?再加上最近失能和長照的保單看了一輪後，發現長照的費用比較貴，所以有在考慮什麼樣的情況下是長照能cover到但失能卻不行?

這是母親在弟弟17歲時幫他辦理的保險當時不太懂現今對於醫療險的需求所以購買了幾個終身醫療險的主約審視後發覺保費太高想縮減並且更動一些保障的範圍需求範圍:實支實付、重大傷病、癌症、意外險目前現有保險:國泰人壽主約:         新真安心住院醫療終身(30年期)       1000元          季繳:1861附約:            新全方位死殘                                   220萬          季繳:606          新全方位傷害醫療                            2000元        季繳: 455          新全方位醫限-有健保                       5萬元          季繳: 144          新真全意住院                                  10計畫別     季繳: 597          新好骨力傷害保險附約                    63萬元        季繳: 784                                                                                      總金額:4447          主約:         真安順手術醫療終身(30年期)           1000元        季繳:1742主約:                  鍾福特定傷病終身保險(20年期)       100萬元      季繳:6500 目前季繳繳次都是繳到29期30年約餘下91期20年約餘下51期覺得問題點在於終身險保障範圍太小實支實付額度不夠一次金僅保障特定傷病目前的想法是將手術醫療險解約暫時保留特定傷病險(已經繳了1/3 覺得解約有點可惜)比較困擾的是真安心住院醫療終身險的去留底下的附約值得我將此主約留下然後去購買台壽的熱門罐頭保單嗎?如果規劃台壽T09V0  30萬HNRC  計畫三YCD     100萬NAMR   5萬 CIR4     100萬或著      就直接將這張主約解約購買台壽+全球的雙實支會更好呢?     

我看業務給的試算表 實繳保費的欄位有個""實繳保費已扣除增值回饋分享金""已扣除增值回饋分享金是什麼意思??為什麼會寫這段??

請問我小孩的軟圓孔已經閉合了醫生也有開診斷書我要附了心臟超音波報告，結果中國人壽退保，想問我該怎麼辦呢

35歲 女 內勤人員 預算: 2萬5以內/年 目前已有小時候爸媽保的南山人壽保險，醫療實支和意外實支，因為南山是正本理賠，所以新光好像不能再保實支實付類保單，現有保單想補缺口, 有自己規劃和業務員規劃，想請大家檢視自己與業務員規劃的項目和保額有哪些可增減，或有沒不合理的地方，謝謝大家 現有保單: 南山人壽不分紅康順終身壽險 保額200,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期191/04/23   南山人壽住院醫療保險附約 保額182,500保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期155/04/23   南山人壽新手術醫療保險附約 保額80,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期155/04/23   南山人壽住院費用給付保險附約 保額1,500保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期150/04/23   南山人壽新人身意外傷害保險附約 保額1,000,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23   南山人壽新傷害醫療保險金附加條款 保額30,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23   南山人壽意外傷害醫療日額給付附加條款 保額1,000保單狀況生效日期111/07/01契約生效日期099/04/23契約滿期日期145/04/23     預計規劃保單: 新光人壽(如圖) 1.自己規劃 年繳總保費 20,374 元 業務員規劃: A. image.png 760.55 KB業務員規劃: B image.png 733.33 KB