約在105年買進XLJ 富邦安康久久殘廢照護終身險，保險金額2萬元有其他副約，想就附約保障性及實用性，看是否可以刪減或是改約，謝謝!附約內容為:1. PCC1 防癌終身健康保險 1單位2. HKR 想安心住院醫療定額 500元3. HSCR 新住院醫療定期 1單位4. MADD安心寶意外傷害 1,227,000元5. AHI 日額型意外傷害住院醫療 20單位6. NMR 安心寶意外傷害保險醫療保險金一般型 50,000元附約種類為四項:1. 殘廢照護: 保額20,000元/月，需依照殘廢等級按比例給付1~6級(100%~50%)2. 防癌: 罹癌保險金: 5W, 原位癌為給付金額的15% ； 住院日額:1,200元；出院療養日額:600元；癌外科手術: 15,000元/次；門診:500元/日；放射線治療: 500元/日；化學治療: 800元/日 (原位癌及非惡性黑色素瘤之外皮膚癌不計)3. 住院醫療:HKR與HSCR非常相似，另外想請問如果癌症引發之住院，是否能夠同時理賠防癌險+住院醫療險?4. 意外傷害3項: 1)MADD為身故or失能的理賠: 122W2)AHI 傷害醫療保險金日額:2000; 門診手術2000 3)意外傷害保險金: 5W/次

七月新制上路，考慮是不是要盡早把失能險的部分保起來目前想投保一次金的部分：主約壽險15年期30萬定期壽險附約10年期470萬DR2A 500萬請問如果主約第一年末減額繳清，定期壽險核保後解約，這樣符合投保規則嗎？會影響到DR2A的部分嗎？

如題想問大家到底該選哪個爬文看大部人說失能較好理賠、不會中斷想問長照有什麼優勢贏過失能嗎

大家好我上網查了一些資料台電外勤人員的職業等級在其他間保險公司都 是6或拒保等級因為去年投保的時候職業等級是2，已確定未來會換工作查了一下安聯的條款並沒有告知義務 我所投保的是 DR2A (200萬)、NDR1 (5萬)但我有印象職業等級好像會影響投保的額度(還是當初安達的才有限制?)我有查到安聯<舊>的失能險有告知義務的，條款如下因為圖片傳不上來<十一條職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務職業或職務變更的通知義務被保險人變更其職業或職務時，要保人或被保險人應即時以書面通知本公司。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性減低時，本公司於接到通知後，應自職業或職務變更之日起按其差額比率退還未滿期保險費。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性增加時，本公司於接到通知後，自職業或職務變更之日起，按差額比率增收未滿期保險費。但被保險人所變更的職業或職務依照本公司職業分類在拒保範圍內者，本公司於接到通知後得終止該被保險人部份附約，並按日計算退還未滿期保險費。被保險人所變更的職業或職務，依照本公司職業分類其危險性增加，未依第一項約定通知而發生因傷害致成殘廢者，本公司按其原收保險費與應收保險費的比率折算保險金給付。 >新的則沒有寫，還是我沒有看到嗎?畢竟職業就是這樣，未來意外險保費會超貴，所以想要盡力保留失能險的額度 主動告知保險公司變更職業或是額度降低我都可以接受 !!比較怕未來會不能保而已

對「安聯人壽萬世福終身壽險 (WL1N)」有興趣 30萬  20年期對「安聯人壽一年定期住院醫療費用保險附約 (HMR1)」有興趣保額   2000 元對「安聯人壽享安心失能照護健康保險附約 (NDR1)」有興趣保額   2萬總共保2個小孩，1年就減額繳清，尋找高屏地區業務簽約，謝謝

24歲女生112-06投保安聯失能險享安心額度3萬及新失能一次金200萬主約萬世福8700/一年 20年期附約定期壽險170萬做搭配提高一次金我想問主約的壽險可以做減額繳清嗎？附約可以減額繳清嗎？還是直接取消續保就好了？這樣會影響以上失能赴約的效力嗎？謝謝

想暸解一下自己保單的保單健檢，保單如下：新光人壽1.長扶雙享A型殘廢照護終身保險  (投保時間105/12) 保額 ２萬     *新要保人豁免保險費附約，15280元2.長樂終身壽險 (投保時間90/7)  保額 100 萬 3.新長安終身壽險 (投保時間87/6)  保額 150 萬 4.防癌健康終身保險  (投保時間86/4)  保額 100 萬     *平安意外傷害保險附約，56萬     *住院費用保險附約，10單位    *意外傷害醫療保險附約，10萬    *綜合保障(個人) ，50萬中國人壽1. 樂活終身醫療健康保險  (投保時間99年/12) 計畫20     *癌症五年定期醫療保險附約(96) 10單位    *要保人豁免保費附約，30232元     *金康泰住院醫療限額給付健康保險附約， 6單位    *人身意外傷害保險附約，200萬    *人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款，計畫20    *傷害醫療保險給付附加條款，20萬    *意外傷害1-6級傷害失能補償保險附加條款， 3單位想知道是否有需要補強的地方，謝謝

近期在檢視保單發現有一張是OTL當主約，主約到60歲後保費很高想請問OTL定期險當主約能否調降主約的保額？還是一開始簽訂後主約保額就不能再變動了?麻煩大家了，感謝！

30y/女 職業行政內勤/非高風險職業 目前無生育規劃   1.主約-台灣人壽傳承富利利率變動型終身壽險 (T09I0) -10萬 台灣人壽愛無慮A型一年定期癌症健康保險附約-100萬 台灣人壽龍平安傷害保險-100萬 台灣人壽好扶氣一年定期重大傷害失能扶助保險款-100萬   2.宏泰主約(滿額繳清) 宏泰人壽薰衣草醫療健康保險附約(HSA)-3計畫 宏泰人壽享安心失能健康保險附約(DCV)-100萬   3.富邦意外險傷害險線上投保(小資專案)A   Q1先上網保了富邦意外險，之後才保了台灣人壽的龍平安，想請問這樣富邦意外險的部分，時間到不續保也OK嗎? Q2想請問需要再加一支實支實付嗎?或是其他種類的醫療險   Q3目前考慮全球的長照險和重大傷害險，想請問這樣的搭配符合我目前的保險套餐嗎?謝謝🙏🙏 ------Q:最近2個月內有就醫紀錄嗎？A:牙醫洗牙Q:BMI有在18.5-24的範圍內嗎？A:正常值，偏瘦Q:舊保單有理賠記錄嗎？ A:宏泰薰衣草有乳房良性纖維瘤手術；其他保單無出險紀錄感謝各位❤ 

我媽媽今年59有二型糖尿和左耳失聰，有哪些公司的失能險能符合媽媽的？是不是保終身失能對媽媽比較有保障？如保一年定期，怕每年的體況變化，保險公司就不給續保了，這是我目前的認知

目前22歲，月收3萬剛接手家人幫我繳到剩5年的富邦人壽健康福終身健康保險(2000元)加上附約(1.防癌終身健康保險3單位、2. 安心寶意外傷害100萬元、3.安心寶意外傷害一般型3萬元、4.日額型意外傷害住院醫療保險20單位)，以及還有一年約的意外險-兩全其美計畫A想請問上述的組合對職場辦公室新鮮人的保障是否足夠呢？麻煩各位前輩了! 

對「全球人壽平安守護傷害失能保險附約 (XAS)」有興趣對「全球人壽傷害醫療保險附約 (XMB)」有興趣請問這兩個是綁在一起的嗎  一定要一起保嗎

想麻煩大家幫我看看是否有需要補強或是不需要的部分，之前規劃主要著重在失能險方面，不知道醫療險及意外、癌症險是否有需要補強？非常謝謝大家的幫忙*富邦人壽*富邦人壽富邦人壽安富久久失能照護終身壽險（XLT) 1萬元*宏泰人壽宏泰人壽祝扶180失能照護終身健康保險  計畫/單位（換算日額）：6000  宏泰人壽樂活一世失能照護終身健康保險附約 計畫/單位（換算日額）：960, 000*台灣人壽台灣人壽好心180照護終身健康保險 ： 100萬台灣人壽新住院醫療保險附約（計劃三）：1單位1HNRBC台灣人壽卡安心一年定期重大傷病健康保險 ：100萬CIR3 台灣人壽一年定期防癌健康保險附約 ：300萬YCC*全球人壽全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險：1000PHB全球人壽失扶85定期健康保險附約 長年期： 30,000XDJ全球人壽醫療費用健康保險附約： 計劃五XHR

對「富邦人壽醫保安重大傷病終身健康保險 (SDB)」有興趣，這可以加佳實在一年期住院醫療健康保險附約嗎?

對「新光人壽Go平安new終身傷害暨兒童傷害失能保險 (WGA)」有興趣

本身醫療意外的實支定額保障已目前來說已經足夠高想幫自己增加癌症/失能的保障有看過友邦的失能但月給付最高好像只有3萬?失能的部分想規劃到月給付5萬以上癌症的話除了一次金希望有針對標靶藥物等新型醫療行為保單可以產壽搭配以及規劃一份投資型保單希望配息能達到7%以上的商品當然不能是那種從本金扣來配息的

對「凱基人壽e同守護定期壽險 (APJHPL)」有興趣這張有失能豁免嗎?

女、34歲、無體況、工作為一般內勤 目前有凱基人壽-新樂活終身醫療健康保險(主約)，凱基＋元大的醫療實支想規劃重大傷病、癌症險，有預算再考慮失能目前設想方案如下：A. 癌症險凱基－醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約MAJIEA  B. 重大傷病不確定哪家較好1. 凱基－醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約MAJIEA （可以省主約費用，但精神疾病理賠只有30%）2. 台新－終身壽險 + 長保安心重大傷病一年期健康保險附約 NHICIR （台新後續還能加保失能險SDR）3. 全球－醫卡讚85重大傷病定期健康保險DCE＋醫卡讚重大傷病一年期健康保險附約XDE （主約是終身，前期保費較高，特定重大傷病多賠20% ，全球沒有其他保險好保了 ）希望版上的專業人士們給我一點建議，謝謝

對「新光人壽新呵護安心住院醫療健康保險附約 (U5)」有興趣對「新光人壽Go平安new終身傷害暨兒童傷害失能保險 (WGA)」有興趣

各位專家好! 欲補問舊文(https://finfo.tw/posts/14791)   請問申請意外傷害險(實支實付型)理賠時，如下填寫可以避免專員的誤解和來回溝通嗎?   事故經過: 年度眼科健檢(健檢，非因眼疾或不適就診)時，眼科醫生為了照眼底鏡點散瞳。點完後眼睛馬上開始無法對焦，並連續6個月從早到晚整個視野都失焦、無法對焦。(由點散瞳劑引起。點散瞳劑是動作，不是一種疾病)   事故地點: 年度眼科健檢的眼科醫生診察室   ------------------------------------------------- 年度眼科健檢(是健檢，非因眼睛不舒服或眼睛有病去看診)時，眼科醫生點散瞳(為了照眼底鏡)後，眼睛馬上開始無法對焦，接著整整連續6個月從早到晚整個視野都失焦(無法對焦)。     我覺得符合意外傷害險(非由疾病引起之外來突發事故)理賠是因為: A. 非由疾病引起: 是醫生點散瞳引起的，「點散瞳是動作、不是疾病」。而且點完馬上開始失焦。 事後看2個國外眼科醫生，她們的醫療紀錄都支持長期失焦是那位醫生點散瞳引起的。有拿到另外2眼科醫師的紀錄佐證。   並無眼疾或眼睛不舒服而看診。是年度眼檢(在國外)，就像年度身體健檢、年度婦科檢查、半年度洗牙，都不是有病去看的。   醫療行為事故可以是意外傷害事故: 「傷害保險示範條款」修正後發布之函文，就「意外傷害事故」即已釋示「指非由疾…」，而未將全部醫療所致事故排除。(臺灣高等法院高雄分院民事判決98年度保險上字第3號https://www.careonline.com.tw/2019/04/anesthesia.html) B. 外來: 醫生點的 C. 突發: 點完散瞳馬上開始失焦   保單: 幸福人壽新傷害醫療保險附約 (實支實付傷害醫療保險金) P.S. 此保單支付海外看病 P.S.1. 因為散瞳變質、過期，還是醫生點錯藥，我不知道。但我覺得也無關符合理賠。 P.S.2. 我的醫療險都要手術或住院才賠。 P.S.3 原醫師未明確承認醫療疏失。她電話中表示擔憂，以及我若有問題可以回來看看。