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dp*******投保規劃
保單規劃
32歲營造業的一般內勤,已婚無子女,台北上班族機車通勤,健康體最近買車看到保單上的駕駛和乘客傷害險後開始思考保險這回事如果是實支實付醫療險,癌症與意外險,這種的話預算2w左右 其實跟老公兩人資金來說其實不要出太大的事情(到無法工作的那種程度的話)應該都過得去老公身上保險都是他媽媽以前傳下來的終身險,目前看來不需要再增加什麼而我身上有的保險只有公司團保,其實感覺小額也夠用了?那是不是應該要偏向保大額意外的那種或疾病?最近有看到還本型的那種不知道會不會比較適合?(我知道保費來說會比較貴)整個不太懂怎麼去規劃比較適合,希望可以在這裡找到一點方向沒有特別喜好或指定的保險公司,重點是要出事時理賠真的拿的到不會被刁難先謝謝大家了 --邊看邊補充1.我沒出過險,近期就醫紀錄大概就是感冒那種吧,團保則是公司出錢的2.先生的保單我不清楚詳細,但都是他個人的,他另外有儲蓄險   但我們會是分開處理各自的部分,目前是我自己本身除公司提供的外沒有其他保單了才會上來諮詢3.文中2w預算或許可以視情況拉高到3w,但就是多付和存下來有些拉扯   因為出事的話小額就算出險cover也不一定大於保費,覺得又不是沒保險就付不起(煩惱)   好像聽過有句話是「保險是要保賠不起的部分」,我大概想法就是這樣(?)4.還本型的預算要看項目,不包含在3所說的預算內
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投保日額上限與其它疑問
本人已擁有之保單內容:國泰:800/日安達:3000/日(1000終身+2000定期)*電銷元大:3000/日*元氣100「代號A3」台壽:6000/日*HNRC計畫五3000+珍安心3000共:12800/日疑惑一:全球人壽核保規則裡有一項是累積同業日額最高為15000元。家裡有事業主要是做境外保全業,財力一年在臺灣有一千萬、無體況、健保快易通紀錄空白、二十八歲、男性。疑惑二:台灣人壽HNRC計畫五中的轉換日額權是屬於同業累積嗎?或對於全球人壽會計算台灣人壽的HNRC中的3000日額嗎?目前想再規劃全球人壽的實支實付計畫六,請問是可以的嗎?(根據疑惑二)————————————————————疑惑三:本人想添購三家實支實付,目前得知台新人壽不接受短期投保件,故考慮臺銀人壽實支實付,想詢問臺銀人壽的日額是否也有上限?而臺銀人壽實支實付的轉換日額是否也會計算?臺銀內容如下:附約一:金安心/三單位(代號1Q)附約二:健康人生/5000日(代號1P)備註:我理解這張實支不夠優秀,但我認為搭配附約二定額型保險,住院手術會給予日額的十倍加上手術療養五倍日額,那麼住院手術共十五倍日額;門診有三倍日額。搭配實支部份我還可以接受,雖然後期費率比較貴,但我認為我負擔的起。————————————————————另外我想詢問各位,長照、失能、意外的保險建議,目前考慮全球長照XTC、台新失能SDR、安聯失能NDR1/DR2A、南山長照/意外*10TLTC、國泰長照CFF/CFL、新光好時光長照/ILA。因為我都會購買長照跟失能兩項,因為保險費對我也不貴,所以我想說年老失智機率會高,長照就可能比較會使用到,而因為長照條款會暫停的性質,所以我不打算買終身型。長照:10萬/年失能:10萬/年請問根據以上條件我應該怎麼搭配呢?————————————————————然後感謝各位,謝謝你們。你們平常工作辛苦了,祝你平安。也希望有人可以協助投保,謝謝。
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