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l4******投保規劃
29歲男 醫療險保險規劃
目前為公務員行政職正常體位BMI 22,兩月內無就醫紀錄,之前除意外險無理賠紀錄,目前現有保險:國泰人壽-1.主約:新癌症終身健康保險3單位2.附約:彩色人生附約C型新光人壽-1.主約:防癌健康終身保險保額100萬、健康久久終身醫療健康保險保額1000元2.附約:平安意外傷害保險K1D01、意外傷害醫療保險附約L1D01、傷害住院日額保險R1D01、綜合保障(個人)30萬P1B01預計規劃雙實支實付如下(按優先順序):1.台新PBL減額繳清+HX計畫30(預計保到頂84歲):想請問PBL多快可以減額繳清,以及減額繳清的費用是多少?2.中國人壽醫卡新安重大傷病終身健康+好康泰住院醫療限額給付3單位(預計保到44歲):想請問主約是否可以減額繳清3.新光人壽HS-20(預計保到54歲)如果前面兩個減額繳清失敗的備案。如果保2、3到指定歲數退保後會用醫療險團險去補有看過全球最多人推的DCE+XHB,但主約繳30年就要167400,而且無法減額繳清,真的得重大傷病才理賠20萬,另外XHB後期飆升,保到54歲就差不多了,搭配XDE的部分因個人癌症險已經保了,其他重大傷病因無家族病史,身體又很健康,以台灣23人中1人的機率來說我願意風險自負,故暫不考慮全球,想請問是否有合適的搭配建議。另外於112/2/10因急性鼻竇炎門診,故想在113/2/10後投保,因懷疑自己有鼻中隔彎曲,想請問投保後多久去看門診比較適當,不會以帶病投保拒絕理賠
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ps*********投保規劃
加薪後加買安聯失能險?
之前有稍微考慮到說如果未來有預算的話會再考慮購買安聯失能險的部分但沒想到這天這麼快就來了 XDD 最近公司大發佛心加薪了3000所以每年預算多了約42000~45000想說拿個一半來買安聯失能(約兩萬初)綽綽有餘加上之後會拿掉定壽+主約減額繳清這樣大概可以再省約一萬所以目前看起來預算是很足夠的-----https://imgur.com/a/Qudo7T9還有一個 原康健定期失能 OIG 保額2萬但我目前保費已經約6.2萬/年加上安聯失能的話會變成約 7~8萬/年 (35yrs)且65歲時年繳保費高達22萬/年但我當然不可能一直繳到續保年齡上限啦本來就打算約每10~15年就開始慢慢調整保額+拿掉一些附約的部分既然本來就打算這樣做所以現在多加安聯好像也還好?-----想多加安聯失能的原因:1.覺得目前的失能一次金太少(只有宏泰的250萬,而且宏泰還有漲價風險)想抓失能一次金大概有個500萬以上保額 2.保證給付180個月,且可以補足台新SDR只到65歲的缺點 3.因為本來就不考慮結婚生子,也沒太大後顧之憂,不想未來存太多錢後沒用到,最後還充公給政府,不如現在拿來用在自己身上,把保障做足 4.變相的緊急預備金猶豫的原因:1.我有需要買這麼多醫療保險嗎?可是又有看到某版友說有預算的話,想怎麼買就怎麼買2.未來可能會有新的失能險出現or新險種,其實不需要現在整個做滿3.不如直接拿去長期投資,自己存醫療費卡實在4.未來(8~10年後)可能會開始繳房貸,負擔會變大因為自己有點難下決定,所以想來聽聽看大家的看法大家會勸退勒? 還是就衝吧? ----- 另外想順便請教 如果想規劃安聯失能一次金500萬保額 是否只有以下這種規劃方式 然後雙主約的話是要簽兩張保單?(還沒做過雙主約不知道程序) https://imgur.com/pDIsw3A ---- 感謝大家 : )  
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