版上各位專家達人好，小弟今年29歲，體況正常，職業等級2(餐飲業) 保險的規劃主要是5年前大學同學幫我規畫的，他在南山人壽(他爸媽也都是)，算是還不錯的朋友，所以當初知道保險的重要性時，第一個就想到他。目前我的總保費是47,930/年，一開始我都正常繳，直到最近發現手頭好像有點緊，審視一下自己的支出才發現，保費好像偏高(對我只有30000初的收入而言)，目前在思考有沒有辦法可以將保費砍半，這樣好像比較符合我的薪資水平。※ 目前支出與所得薪資：32000左右支出細項：2200(工會勞健保)、700(電話費)、4000(壽險)、6000(房租)、6000(伙食費加娛樂費)、1000(水電雜費加機車保險) 總支出約：20000左右剩下差不多10000多會部分存起來，部分拿去學習其他東西以提高收入大部分已經都盡量省了，其中覺得4000/月 的保費有點偏高，目前想要以2000/月 作為規劃，也就是將原本保費砍半※以下是目前保單內容，生效日均為109/01/06  (原本保的職業等級為3 )類別 險種代碼 保費(以下順序)主約 NPHI 12,760  附約 PAR 3,520  附約 AMN 1,524  附約 NAI 4,800  附約 N1TR 1,310  附約 NPBBR 3,600  附約 HIR 3,220  附約  DHI 1,620  附約 NHSA 3,500主約 NPSI 10,846主約 10TDD 1,230※ 目前打算：由原本的職業等級3調降至2(已換工作)拿掉主約 NPHI、NPSI、10TDD拿掉附約 NPBBR、HIR、DHI只是這樣主約都拿掉感覺全部都要重新規劃...※ 結論：總預算大約在25000/年 (預留保費調漲空間) 希望還是可以以南山的為主(不排斥增加其他家)畢竟和朋友關係真的不錯，之前也有幫忙辦理過出險，效率很高，很快就拿到賠償，很感謝他！今天有跟他聊過，他當然還是勸我都保留，但如果真的要砍的話，他說可以拿掉NPSI，並將NPHI改成最低保費，拿掉NPBBR，這樣可以省差不多20000可是我看了看住院日額好像還是偏高？而且有一些感覺有重覆到，所以才有以上的打算另外我的「癌症險」是爸媽從小就有幫我保蠻多的(新光人壽)，保費也都是他們繳，詳細內容我還要問問他們，可是之前朋友在幫我整理保單時看到保障是足夠的，所以我目前想就「意外」、「醫療」、「重大疾病or傷病」在「南山」的基礎下去做增減。整篇打完有點繁瑣，先感謝各位專家大大願意撥冗看完，甚至寫下寶貴的建議！每一則回覆我都會用心看的！感恩！

以下是我的保單 經過版上建議目前已經終止全球的mir 、nir 、xps20猶豫要不要辦理主約減額繳清因為感覺沒什麼用，主要是想保留時之實付而已我2023/8/9購買那何時可以減額主約要繳六千多如果直接拿去買定期壽險是不是比較好呢？有什麼建議嗎？或是有哪些地方還需要補足IMG_6714.jpeg 132.95 KB

大家好！ 現在開始慢慢覺得保費越來越高了，想請益各位專業人士，未來可以調整保險方向 謝謝目前保費大概4萬臺灣人壽好心200HNRC 計畫2YCCCIR4NDR2元大DRJR 計畫2 華南產物菁英夠安心 C

二年多前 親戚推銷我保單 把我的體重從140 寫成90 沒有被抽到體檢 現在我因為疾病 要申請第一次理賠 親戚一直推託叫我不要申請 請問這樣會被拒賠嗎我應該怎麼做

我目前有兩張實支實付：(停售)富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約(HSC)(停售)全球人壽醫療費用健康保險附約 (XHR)（計畫五）最近有收到全球通知可以加XHQ，但金管會限制自負額只能有一張，目前我的年齡快30，體況為標準體，那大家會建議補富邦還是全球的自負額?考量原因有哪些方面呢？感謝大家建議🙏

去年7月中 找保險經紀公司幫我小孩投保新生兒保險,一直等到今年一月我的保經才通知我台灣人壽可以匯款,我也去郵局劃撥繳費,劃撥單上面也寫了我的個人資料,但郵局並未提供給我收據,因為郵局承辦人員表示,劃撥單上面有我的資料,她做很多次了,保險公司都沒有問題,所以真的不需要給我收據。2月15日我收到台灣人壽簡訊,說我授權書已核印成功, 結果2月21日我的保經跟我說台灣人壽表示沒有收據就不能投保, 我告知保經郵局的說法,況且劃撥單上面確實有我的資料,我也跟保經說如果有需要去申請收據,或是要證明身分的其他文件我都可以配合,保經跟我說她們會發文跟台灣人壽溝通, 3月7日保經跟我說:台灣人壽回覆她們公司，會去查郵撥紀錄，所以對完帳就可以製作保單。結果到3月22日保經又跟我說台灣人壽表示,保經公司沒有提供匯款人的帳號，所以我的案子撤件了。整個過程拖了快9個月最後被撤件,我該繳的文件我也配合繳,事後我要配合補件,但都沒獲得答案。雖然保經跟我說 她們會繼續跟台灣人壽溝通,但我想請問整個過程合理嗎??到底是保經的問題,還是台灣人壽的問題?? 原本希望自己的小孩有個好的保障,結果花了8個多月變成這樣,真的讓我難過!

我想問三張保險的建議1. 康健人壽新醫定健康定期健康保險ＴＳＬ2. 安達人壽新術術順心手術醫療終身健康保險WSC3. 安達人壽新終身醫靠終身醫療保險WLK這三個商品我看大家的評論多半都是定額理賠商品，已經投保兩年都想要退掉，重新規劃，想問專員們這樣合適嗎？

爬文後了解保經皆不能銷售這張保單，只能透過電銷，想知道目前是否有銀行仍有銷售?或除了電銷以外的購買管道，謝謝!PS:不考慮友邦滿扶保，也不考慮安聯、安達。

去年趕在失能險停售前，幫女兒保了安聯(10歲)萬世福30萬+NDR1 3萬+DR2A 30萬，並在業務臨時拿來推銷下保了安達一路照護TIC，年繳1.7W(20年共繳34W)，最近才知道TIC沒有保證給付，且76歲後未啟動則連身故保障也沒有，而安聯則是後期附約費率很貴(NDR1之前業務查過女性到75歲時每萬元保費約8000多，月扶助金3萬的狀況下，累積保費到75歲要50幾萬)，我想請大家建議要留哪一個好?(兩者同樣的缺點是76後無保障(除非75前已啟動失能)，安聯後期很貴，不知道小孩以後自己繳不繳得起?)感謝大家回應-----------6/24更新----------------------感謝各位回應，決定都先保留，安聯的主約經詢問客服後，明年辦理主約繳清，感謝大家的回應^^

對「臺銀人壽新守護久久手術醫療終身健康保險 (HW)」有興趣商品要如何購買？沒看到購買選項

想開始規劃25歲的保險，希望每月繳納金額在2000元左右，保單內容包含：醫療、意外及失能險。想找尋專業保經幫忙規劃適合的保單～謝謝😊

想幫60歲媽媽投保全球實支實付與基本意外險  想請問適合搭配什麼主約(想減輕主約負擔)

目前產險意外險無續保, 希望再補強意外身故500萬, 再請各位推薦.更新 : 職業1~2類 坐辦公室 硬體工程師, 平常騎機車上下班故想補強意外險,          年齡38, BMI 20.以下為目前保險富邦人壽 XWO 10萬NHR1 20單位MADD 30萬NMR 3萬AHI 10單位台灣人壽QLPB 10萬HNRB 計畫3

最近在選擇重大傷病險本身已有富邦壽醫定安心重大傷病終身健康保險SWL10萬富邦人壽醫起呵護重大傷病保險SWK20萬總共保30萬，額度想拉高至100萬因為我不一定要保富邦重大傷病險想說針對重傷險的分配方式，我想到以下幾種：僅找一家直接拉高100萬找2家各保50萬找2家以上平均保請問哪種方式比較好🤔🤔🤔

各位老師們好，目前為母子兩人相依為命 ，想尋求保單健檢以及在7月改版前建議補足之各項險種與額度 感謝 !希望可以建議險種之優先順序 非常感謝 !保單健檢1 : 保險年齡: 28歲   男性(兒子)   一般上班族   以現有現金流估算月繳5000內為極限 保單健檢2 : 保險年齡: 55歲   女性(母親)   餐飲業人員   以現有現金流估算月繳10000內為極限

若原本已有全球意外險附約，若到期不再續保，是否可以改投保富邦的意外險？

如題，本身30歲，此份保單為家人18歲投保。依目前時間壓力來說，除了補上自付額外～1.補上安🪷失能險+第二家實支2.補上🌍重大傷病+癌症如有預算及時間考量下，哪個會比較緊迫急需投保？若預算許可下，兩個都投保的費用會大約落在哪？又或是直接把重大傷病+癌症投保在凱x？在額外補上安🪷，費用會有差異嗎？網上爬文許多都是投保安🪷，之後減額繳清，這樣是否也行？

本身已有台灣人壽的保單想問大家會推薦直接附加CIR4還是購買全球的呢？考慮到台灣人壽後期費率變動大全球要多負擔一個主約所以很猶豫🥹

對「富邦人壽日額型意外傷害住院醫療保險附約 (AHI)」有興趣如題想問一開始保1千，隔年可以調高變2千嗎

35歲女，無體況請益目前保險情形，建議調整或加強的地方，謝謝。目前保單：全球：醫卡讚85重大傷病定期（保額20萬）醫卡讚重大傷病一年期（保額50萬）實在醫靠費用（計畫別2）國泰：漾呵護失能照護（保額2萬）永康手術醫療定期（保額1000）漾安心住院醫療終身（保額500）新真全意住院（20計畫別）真全方位死亡及失能（保額100萬）真全方位傷害醫療（保額1000）滿期終身壽險（保額30萬）防癌終身個人型（1單位）平安附約醫療限額（保額3萬）平安附約死殘（保額121萬）平安附約住院（保額1000）溫心住院（保額2000）