本身已有團體傷害保險含實支,那全球XAN和XNB有投保必要?有何不同?不是都非保證續保?額度規劃?
本身有XHR計畫五,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
本身有XHR計畫五,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
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以下先回覆您的問題:
Q1:全球XAN和XMB有投保必要?額度規劃?
♦️因全球的意外險可以當第三家意外實支及副本理賠,預算允許的話建議可以加上,額度規劃100萬及3萬
Q2:本身有XHR,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
♦️XHQ必須先看您投保XHR的計劃別是多少,基本上可以拉到改計劃別的E
Q3:全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
♦️重大傷病沒有分男女,全球主約是DCE,附約是XDE,基本保額建議規劃100萬(含)以上會比較足夠
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需要副本意外實支實付可規劃
XAN至少為100萬
XMB3萬
2.本身有XHR,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
看你原本的計畫別
一般人正常是XHR5
XHQ就建議5B以上
3.全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
一樣DCE+XDE
一、意外險部分
團險通常會選擇當作補強,以個人保障為主,避免團險更動,例如換工作、不續保。
額度通常最少意外實支規劃6~10萬,且要同時有兩間,對於意外風險更注重可規劃更高的額度。
二、XHQ是否要加?
XHR要不要規劃XHQ,要根據身上全部保單的醫療實支額度, 若額度不足20萬,可以加XHQ是不錯的選擇
三、重大傷病
首選規劃全球人壽DCE+XDE,以定期為主,保費費率便宜且保障不打折,滿多家的重大傷病會把第二多理賠的慢性精神病打折理賠。
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但團險的續保率肯定是比個人險還差
個人險的意外實支基本上就是不要有類似詐保的理賠申請,保險公司斷保率也是很低
要不要補xhq 取決於個人目前保障有多少
如果自己醫療實支額度不高的話,是可以考慮補一下
重大傷病可以參考dce+xde 的配置
大概是這樣
有需要協助的話可以來訊討論
✨關於我
我在111年通過人身/財產保險經紀人國家考試,並非一般保險業務員
全台灣有近40萬名保險業務員,但截至目前為止取得保險經紀人雙照的人不到2500人
因經紀人考試類科有保險法學及申論題撰寫,會相對於一般業務員考試來的有鑑別度
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曾協助過的案例:新生兒黃疸、卵圓孔未閉合、早產低體重、乳房纖維囊腫、子宮肌瘤、巧克力囊腫、泌尿道感染、高血壓、高血脂、甲狀腺結節、甲狀腺亢進、頭部外傷、膽結石、消化系統疾病、B肝帶原、僵直性脊髓炎、貧血、青光眼、白內障…等等,歡迎來訊討論
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如果有的話XAN跟XMB是不一定要的,但是就要記得如果換公司了要把意外險附加回來,因為團險離開公司後就沒了!
但如果要的話會建議額度為XAN規劃100萬配XMB保額3萬是比較適合的額度
至於XHQ,如果有雙實支的話就不一定要搭配!
但如果沒有雙實支建議搭上去,因為以XHR計畫五來說住院雜費12萬還是比較低的
男生的重大傷病如果要規劃建議選全球DCE+XDE的搭配喔!
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本身已有團體傷害保險含實支,那全球XAN和XNB有投保必要?有何不同?不是都非保證續保?額度規劃?
本身有XHR計畫五,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
A:
雖然兩者都屬於不保證續保
以整體保障面來看
壽險公司的保障(XAN XMB)較有優勢
並不會隨便斷保的問題
除非有過度不合理的理賠申請產生
建議 XAN 100萬 + XMB 3萬
有預算建議規劃 可以拉高保障額度
重大傷病建議規劃 DCE 20萬 + XDE 80萬
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本身已有團體傷害保險含實支,那全球XAN和XNB有投保必要?有何不同?不是都非保證續保?額度規劃?
本身有XHR計畫五,那XHQ也需要規劃?女生需要規劃多少比較適合?
全球重大傷病男生如果要規劃是要規劃哪一個險種??
A:
產險改版停售拒絕續保的機率比人壽高很多
如果只有單張XHR是可以再補XHQ拉高額度
不管男女全球重傷一樣都是DCE加XDE搭配
北北基地區可以點頭像來找我諮詢一同討論
願意替自己規劃保障且上網詢問做功課,相信您一定很注重個人權益。
以下針對您的疑問分幾點給予建議,
1、因團保保障會因保險公司調整方案而有更動,整體的都屬於不可控範圍,
如果換工作或離職,保障就會失效,若公司配合的保險公司更換,保障也會有異動。
2、如果預算許可建議還是替自己規劃XAN 100萬+XMB 3萬,
不僅加強意外保障,即使未來團保有任何狀況導致沒有續保,還有基礎的個人保險。
3、XHQ建議一起補上,過去XHR是很棒的商品,再來副本實支會全面下架,
若先前僅有規劃單實支額度容易不足,透過自負額把保障提高是很棒的選擇。
4、不論男女若要加強重傷,優先推薦參考全球DCE+XDE,
不僅費率是目前市面上最低且漲幅平緩,也沒有任何打折理賠的狀況。
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團體傷害險一般就是為補強用,因為工作變更或退休後,保障就消失了。
建議可以替自己規畫一張屬於自己的商品。
重大傷病,可以參考全球DCE+XDE的組合規劃喔!!
以上是給您的建議,如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像傳送訊息,謝謝您!!
多數人都是等到事情發生時才驚覺保障的重要性,所以您有這樣的習慣是很棒的呦!
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🔸『❗️權益告知❗️』
定期實支會隨著年紀保費增長,後期漲幅會蠻有感的,會建議在預算內,
幫自己規劃年紀增長後的保障,畢竟定期實支會有續保的年齡上限,且現在的醫療進步,
國人的壽命持續增長,那在這之後沒有了保障該怎麼辦呢?
Ray為您提供方案,不僅提高我們的保障,也同時解決終身實支540萬醫療費用,
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