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我來了～您保險規劃的好夥伴
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1️⃣ Q&A：
① 願意提供訓練資源嗎❓
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💡當然，除了早會、夜訓、總公司課程
還有不定時特定主題訓練課程喔
② 如果無法到公司上課，可以線上上課嗎❓
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💡我們公司沒有強制課程、早會、出缺勤，如果沒辦法上課
總公司課程會有線上錄影檔，另外也有其他線上錄音課程
但會建議內容不錯的課程還是盡量現場上課比較好喔
③ 兼職有什麼福利❓與正職的差別在哪❓
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💡基本上我們公司是沒有差別的
④ 客源除了自己開發外，哪些公司是否有網路通路穩定的客源❓
--
💡我們團隊專做網路開發，雖不像藍鳥公司可以直接配名單
但是拿人手短，相對也會在佣金上大打折扣，而會網路開發的好處
是學會了是自己的，也可以簡單複製做增員使用
2️⃣可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度：
1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
(真正做到財務自由不受公司束縛)
2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)
3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)
4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
(他家甚至只領一年)
5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
(我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)
6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
(他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)
7.可跨區增員，不用受限同地區同單位
(他家就等於人要送給別單位主管了)
有機會可以來了解我們的只做醫療險三年百萬10年退休計畫喔
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開放合作機會，一起創造更多可能。
請問有保經公司在兼職人力上，
願意提供訓練資源嗎？
如果無法到公司上課，可以線上上課嗎？
兼職有什麼福利？與正職的差別在哪?
客源除了自己開發外，
哪些公司是否有網路通路穩定的客源？
A:
北北基地區可以聊聊
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1. 桃園地區歡迎聊聊，無法現場上課我們都有上傳後台可以線上學習。
2. 正職和兼職對於公司福利制度上，沒有差別。
3. 完全公開透明，制度及"承攬合約書"全部放在官網公開審視。
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🔶 首先有件事情要知道
🔶 教育訓練一定是單一 > 保經
🔶 紮實程度是絕對有差的
🔶 保經適合有野心的業務員(不懂會問，問了會學)
🔶 可能沒有人逼、沒有一週接一週的心靈雞湯和口號
🔶 確定能接受，再選擇保經
🔶 當初我也是沒辦法配合正課的時間
🔶 透過團隊的線上課在有空的時間進修
🔶 保險的專業知識和開發能力都是那時培養的
🔶 我們公司沒有分正職和兼職（福利一樣）
✔️ 免考核 ✔️ 免出勤 ✔️ 職位只生不降 ✔️ 升遷不綁人頭
✔️ 網路平台免費曝光 ✔️ 線上課程(一定要的吧)
✔️ 和保險公司合約公開(不藏%) ✔️ 離職可攜(轉換跑道努力不白費)
🔶 要講更多當然還有，以上主要列出我個人在意的重點
🔶 不管您最後選擇去哪裡
🔶 若想要這個事業有一番成就，請用【正職的心態】來兼職
🔶 等業績穩定了，就可以考慮轉正好好來服務客戶
🔶 但若只是想來賺個額外收入零用錢也沒問題
🔶 知道自己的目標、利用團隊的資源來幫你達成
✅ 我在信安保經，我們團隊是專門做網路開發
✅ 基本上大部分制度、升遷等等資訊都公告在官網
✅ 有想知道但沒看到或是想直接問我也OK~
✅ 若是對網路開發有興趣，歡迎私訊聊聊😊