想兼職保經

信安、永旭其實都可以

新人其實更注重主管/團隊怎麼帶

有沒有行銷以及取得名單的方式

但畢竟只是兼職

主要還是以自由/不考核為主

以上兩家都可以參考

安安👋您好

我來了～您保險規劃的好夥伴

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可以參考我們目前市場對業務最人性化的制度：

1. 升遷方式多元，職階只升不降且和佣金率皆不綁出勤
    (真正做到財務自由不受公司束縛)

2. 無考核、無強制出勤(早會也不會強制規定參加、很多不參加少佣金少獎金)
    無桌費(桌費等於侵蝕自己的佣金率)

3. 佣金率高，保險公司來佣全發放且佣金表不後製(很多家都會先少一半)
     另有7-20年服務津貼、繼續率獎金(很多家沒發)

4. 組織利益高，底下組員首續佣一輩子都跟你有關
    (他家甚至只領一年)

5. 教育訓練紮實，包含通訊處、總公司專業訓練、團隊訓練可自由選擇自己適合的專長發展
    (我們還提供線上雲端課程，讓夥伴可以隨時進修)

6. 世襲制度，業務員身故時續佣可依受益人繼承
    (他家只有個銷才能繼承，但我們包含組織利益都算可以)

7.可跨區增員，不用受限同地區同單位
    (他家就等於人要送給別單位主管了)

有機會可以來了解我們的只做醫療險三年百萬10年退休計畫喔
 

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請問你是在哪家啊？地點在哪呢？

信安保經可以喔
制度都寫在網站上了
可以聊聊
＃沒考核
＃無早會
＃不做組織也可以晉升
＃教育訓練課程也都有線上觀看的影片檔

我們是大誠保經喔

公司在台北市

可以加我聯絡方式詳談~

您好，建議直接去找營業處當面各家詢問
先找大間的，當面比較包含制度、主管、單位氣氛、地點位置




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Q:
目前已經有考四張基本證照的規劃
未來計畫自學自己看書考國考保經證照
（國考都考上了，申論題理解了就不是問題）
考國考只是想給「專業」有個交代
對得起我服務的人
畢竟我不像正職享受公司許多資源

只是現在要找哪家保經
有點不知道怎麼選擇
北部有推薦無考核無強迫早會兼職的嗎？⋯⋯
A:
看起來是個人才
可惜只想做兼職

你好，以下給您的建議參考看看，若需要協助請連絡，謝謝
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1. 信安歡迎來了解。我們在桃園。
    你提的需求我們都達成。整份制度(包含承攬合約)都公開透明在網站上。

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做兼職一點都不可惜，只有公司制度對兼職友不友善。