各位好,先依網路上搜尋的資料建立了一個版本
工作型態是辦公室,無其他病史但BMI 超過標準
https://finfo.tw/assortments/99f0db3b82de636d
想請教
1. 目前的保單是否有可以調整的部分?
2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
3. 失能險主約後續能否減額繳清、是否會影響到附約額度及保障
謝謝!
工作型態是辦公室,無其他病史但BMI 超過標準
https://finfo.tw/assortments/99f0db3b82de636d
想請教
1. 目前的保單是否有可以調整的部分?
2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
3. 失能險主約後續能否減額繳清、是否會影響到附約額度及保障
謝謝!
您規劃的方向很正確,不過有些地方可以再稍微調整
請問bmi大概多少呢?若稍微超標是可接受的
1. 目前的保單是否有可以調整的部分?
2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
● 全球人壽
沒問題
建議可以再補上意外身故XAN+意外實支(含日額)XMB,做雙意外實支
XMB3萬需綁定XAN100萬
● 中國人壽
中國重大傷病不用出,出全球就好,因為全球費率友善、保障不打折,全球最高含主約可到200萬
意外身故EPAA 50萬即可,並搭配上意外實支MT3~5萬
金康泰目前只能從中國人壽業務出單,若要找保經可以換成好康泰
金康泰無年度理賠上限,門診額度較低、限制較多
好康泰有年度理賠上限,門診額度較高、限制較少
● 安聯人壽
失能一次金不得大於整張保單的壽險總額,所以必須要加10年期定期壽險160萬
失能月扶助金整張保單壽險總額200萬(含)以上,才能打到5萬(不然只能3萬),一樣加定期壽險可以解決
可參考
https://finfo.tw/assortments/9be07db903671b7c
3. 失能險主約後續能否減額繳清、是否會影響到附約額度及保障
不影響,如果真的沒有壽險須求再考慮減額繳清
15年期 → 第一年末
20年期 → 第二年末
更少的保費,更多的保障,讓每分錢都花在刀口上
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2.重大傷病要做就全部都做全球,沒必要中國再買一個50萬的附約
3.不合乎投保規則,要買5萬月扶助金+200萬一次給付,需要再加一個170萬的壽險
要第一年度減額繳清,主約請選15年期
後期保費平穩
慢性精神病不打折理賠
中國實支實付若要找保經規劃只能出好康泰
金康泰得找直營通路業務
這幾家公司都沒有做意外實支實付與意外日額
可以考慮在中國附加上去
安聯的規劃要做修改
要再加上定期壽險170萬一次金才能夠規劃到200萬
第一年要做減額年期要選15年
❷中國人壽 -
(1)醫卡健康一年期重大傷病健康保險附約(MAJIEA) 保額50萬
‼️慢性精神病,理賠「保額 x 0.3 倍」
慢性精神病-重大傷病卡領證數第2高
全民健康保險重大傷病證明,其中人數最多的是癌症,其次則為慢性精神疾病,佔總領證數19.4%,約20萬人。
1.癌症:44.2%
2.慢性精神病:19.4%
3.需終身治療之全身性自體免疫症候群:13.0%
4.慢性腎衰竭(尿毒症):8.9%
5.先天性畸形及染色體異常:3.8%
6.其他:10.7%
慢性精神疾病患者罹患疾病後,治療六個月以上仍未痊癒,會影響工作、社交、日常生活,甚至出現幻想、妄想等行為,其中包含失智症、思覺失調症、妄想性疾患、情感性疾患。
慢性精神疾病治療費用
♦️如果需要住院費用:約 500 - 3,600元 / 日
♦️因治療導致收入中斷:約 30 - 60 萬 / 年
♦️心理諮商費用:自費,約1週1次。單次諮商每50~60分鐘約1,500~3,500元不等。
例:保額100萬
慢性精神病理賠「保額 x 0.3 倍」,給付30萬
與
慢性精神病理賠保額,給付100萬 ,相差的70萬對於用來支付上述治療過程中各項費用可說是相當有幫助的。故會建議優先選擇慢性精神病不打折給付的重大傷病險。
👍重大傷病 推薦規劃在全球人壽XDE,把MAJIEA醫卡健康 保額50萬➡️XDE規劃效益來的更好。
(3)金康泰住院醫療限額給付健康保險附約 (LEGORA)
短期住院或是門診手術 / 門診特定處置這方面的保障來評估的話,由於好康泰住院醫療限額給付健康保險附約 (MAJISA)對於特殊病房有極高額的住院雜費保障,門診手術 / 門診特定手術也有較高的額度及保障範圍,這些就是金康泰住院醫療限額給付健康保險附約 (LEGORA)比不上的。
中國人壽 - 好康泰住院醫療限額給付健康保險附約 (MAJISA) 跟
全球人壽 - 實在醫靠醫療費用健康保險附約 (XHB)組合做雙實支的話,XHB本身門診手術的額度就不是很高,選擇 金康泰LEGORA去搭配,門診手術的保障會明顯不足。
用XHB+好康泰MAJISA做醫療雙實支會比較完整一些!
(4)增加
傷害醫療保險給付附加條款 (MT)
一般意外事故的醫療行為(未住院、手術)都可由意外實支實付來限額內給付。
(5)增加
人身意外傷害住院醫療定額給付附加條款 (ML)
常見的傷害還有骨裂和骨折,現在醫療技術較好,較輕微的骨折住院天數短,或是不需要住院,意外住院日額有另給付骨折醫療。
❸安聯人壽 -
(1)新失能給付健康保險附約 (DR2A)
‼️保額上限受到壽險限制:失能險保額不得超過「壽險主約+壽險附約」累計保額 。
DR2A 要規劃200萬需要 增加 定期壽險附約 (TLR) 10年期保額170萬。
保險服務年資:10年
以上建議您參考看看,詳細還是得依照您的需求、預算來討論。
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近幾年有沒有什麼體況、理賠紀錄呢?
BMI的部分就是配合體檢,看狀況加費,我協助過的是加25%、BMI30左右。
建議先求醫療再處理失能~
可以先參考內容,再來詳細討論(準確費率依照最後定案內容)
https://finfo.tw/assortments/5af2ccecebc2891b
中壽🔻意外失能、實支實付、日額、定期癌症療程、一次金、重大傷病、醫療實支實付
全球🔻重大傷病、第二家醫療實支實付、意外失能、第二家意外實支實付、日額
需要我這位在保經代服務10年的業務,不嫌棄的話可以點我頭像加line討論、或按右上傳送訊息給我!
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為自己投保是個很負責任的行為
想先請問目前是否有任何體況
最近2個月內是否有看診或是
用藥以上訊息會影響投保條件跟建議
問題回覆及整體建議如下:
1. 雙實支建議優先參考富邦+全球的方案,富邦實支門診額度高、平準費率(後期保費負擔較小)、可搭配保證續保意外險
2. 全球實支可搭配重大傷病出單
3. 癌症險建議參考遠雄,優先規劃一次金,可作為緊急醫療費用的預備金
4. 安聯失能險一次金額度需等於壽險額度,可以搭配TLR 170萬
5. 主約減額繳清後,需注意附約無法再調高額度
6. 建議方案如下,如果沒有認識的業務員,我可以協助出單,後續服務都可以交給我
成人建議主要規劃方向及順序:
雙醫療實支實付、重大傷病險、癌症險(一次金)、雙意外險、失能險(一次金+月扶金)、壽險
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
綜上所述
建議可以參考富邦、中壽、全球、遠雄、安聯、富邦產險的規劃初步搭配方案給你參考
1.富邦+全球:
https://finfo.tw/assortments/8795a1e8ab4d2e36
2.中壽+全球:
https://finfo.tw/assortments/016845198d030e4b
富邦
XWS5:終身壽險,5萬出單。
HSN:實支實付,門診額度高,正本理賠,平準費率、無2-2-7、3-3-4-3限制。
ADE:意外險死殘,保證續保、重大燒燙傷保障為保額40%、意外事故增額給付。
AHI:意外險日額,保證續保。
OMR:意外險實支,保證續保、正本理賠,會與團險衝突。
中壽
MAJIZA:重大傷病主約,相較LEGOAE更便宜,保障效果也較好。
MAJISA:實支實付,副本理賠、住院手術/雜費分別計算、門診手術受2-2-7、3-3-4-3限制且理賠一年限6次,限當日。
MAJIQA:併發症有理賠。
MAJIXA:一次金(10%、20%、100%)。。
全球
DCE:重大傷病主約,保障到85歲。
XDE:重大傷病保障範圍共300多項。
XHB:
住院手術費/雜費個別計算、門診額度4萬5~7萬(每年限制理賠6次)、無2-2-7、3-3-4-3限制。
建議規劃雙數計畫別,CP值較單數計劃別高。
XAN:意外險失能。
XMB:意外實支,含意外日額。
遠雄
FI5:最低保額10萬出單。
CJ2:一次金(5%、20%、100%),可作為長期治療時的緊急預備金。
XCD:併發症有理賠,有一次金功能。
安聯
WL1N:主約第二年可減額繳清。
NDR1:1-6級失能月扶金,保證續保、保證給付180個月。
DR2A:失能一次金,保證續保。
TLR:定期壽險。
富邦產增
安心:特定意外事故增額給付,重大燒燙傷保障為保額100%。
成人投保注意事項:
投保前2個月內是否有看診或是用藥,5年內是否有住院超過7天
詳細內容可以再討論後依照需求與預算來調整
後續服務就交給我吧👍
我是俊權,服務於錠嵂保險經紀人,全台都有服務
目前以實際協助版上多位成人及小朋友投保成功
想要進一步諮詢歡迎主動點擊右上角的傳送訊息,留下你的line ID或手機號碼以便後續討論
我來了~您保險規劃的好夥伴
🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰
▍ 全球部分
-原則上沒太大問題,如果有常在外面跑或是騎車
建議也可以規劃XAN+XMB做雙意外實支實付
增加意外保障額度
▍ 中壽部分
①中壽的重大傷病有嚴重慢性精神疾病打折給付問題
現在文明病對於精神疾病發生概率日趨增多
規劃上建議以完整條款為主,如需增加重大傷病額度
可以在【全球XDE】額度上調整,要注意最多連主約加總200萬為上限
②金康泰因保經件數量太大超過中壽可承受額度
所以目前僅有直屬業務可承保,建議可用計畫4+自負額4
CP值會較高,但如希望可以全部統一由一家保經統一處理
也可以用好康泰來做規劃,避免單一業務不當洗較貴內容造成困擾
③可以規劃意外實支實付MT,如沒有要規劃全球意外險
也可以規劃ML意外住院日額,這有含骨折未住院理賠
▍ 安聯部分
①主約可以用15年期,第一年末就可以減額
節省後續高額保費支出
②DR2A在內規上保額需要跟整張壽險額度相同才能規劃
所以要規劃200萬仍需另外規劃一張定期壽險TLR 170萬
這樣才符合投保規則
🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰
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2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
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回覆如下:
『重大傷病可以以全球為主』
中壽的重傷是以主約能出單就好
安聯的內容保額要記得有出單的限制(需要以核保規則為主)
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2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
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A:
BMI超過標準是多少呢?
建議可改成以下方案保障較高且完整,額度內容皆可再調整
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安聯第二年起可以只繳失能險附約即可
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了解您們目前的需求額度
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歡迎一起討論
目前主要取決於您的BMI,才有辦法判斷是否可以投保喔。
1. 目前的保單是否有可以調整的部分?
中國重大傷病額度,可以調整至全球做規劃。
金康泰已無法規劃,只能規劃好康泰。
安聯的失能一次金,需看壽險保額,需補上壽險保額170萬,才可以規劃到200萬喔!!
2. 是否有其他遺漏的部分需補足?
可以調整成以下規劃:
https://finfo.tw/assortments/a8965da65a2c4666
3. 失能險主約後續能否減額繳清、是否會影響到附約額度及保障
失能險後續可以減額繳清,附約需繼續繳費,保障才會有效喔!!
以上是給您的建議,如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像傳送訊息,謝謝您!!