我司目前團保方案即將到期，因感覺原本的保障不足，希望可以多方比較保險公司的方案，並可以客製化我司的需求（盡量達到），價格其次，優先以保障內容為主。
整理幾點如下：
雇主意外責任險：
1.每一人保險限額拉高500萬
2.每一事故限額1000萬，保險期間限額2000萬即可
-
3.醫療費用補償金「實支實付」15萬
4.住院日額金額「3000」或天數120天
5.加護病房日額「3000」或天數45天
6.住院慰問補償金拉高30,000元
7.希望有其他例如：燒燙燒、事故慰問金等，增加保障內容。
歡迎私訊報價，如有缺少任何文件（如職災等級）都可以再提供～～
整理幾點如下：
雇主意外責任險：
1.每一人保險限額拉高500萬
2.每一事故限額1000萬，保險期間限額2000萬即可
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3.醫療費用補償金「實支實付」15萬
4.住院日額金額「3000」或天數120天
5.加護病房日額「3000」或天數45天
6.住院慰問補償金拉高30,000元
7.希望有其他例如：燒燙燒、事故慰問金等，增加保障內容。
歡迎私訊報價，如有缺少任何文件（如職災等級）都可以再提供～～
A:近期剛協助客戶出完相關方案歡迎聊聊討論
雇主意外責任險 你要的這個額度要是一類或是二類
做在一家即可，要是三類或是四類就要拆兩到三家投保
3.醫療費用補償金「實支實付」15萬
4.住院日額金額「3000」或天數120天
5.加護病房日額「3000」或天數45天
6.住院慰問補償金拉高30,000元
這些都需要分拆，目前沒有單一家有到這麼高額度的方案
我是馬克，有問題歡迎點擊『傳送訊息』與我討論
500萬雇補專案內容頂多就
10萬限額意外實支
2000/日意外住院
5000/次慰問金
要求3萬的慰問金規劃我只能說不可能
這樣的規劃道德風險太高了，什麼傷都會有人凹住院
就算報價報的出來我看保費也是天價
影響能不能保這麼高額度的最主要原因是行業別，如果是高職業等級的行業，現在很難找到願意承接的公司，一定得拆多家保
一個雇補險要報價還需要
統編、行號名稱、地址、電話、代表人姓名、過去損率、投保人數
職災等級是要拿來報職災所得補償金附加條款的
我看需求並沒有這項
雇補險報價只要內容一樣，每個業務員報出來的費率都一樣，所以找多個業務報價也是沒什麼意義
再來就是只要統編一進去報價系統就會鎖了，只有一個業務員報價之後，後面的業務員也沒辦法報價了
意味著您如果不小心找一個噗嚨共的報價了，後面都會造成後手業務一堆行政上的麻煩
有需要協助的話再來訊息我討論吧
✨關於我
我在111年通過人身/財產保險經紀人國家考試，並非一般保險業務員
全台灣有近40萬名保險業務員，但截至目前為止取得保險經紀人雙照的人不到2500人
因經紀人考試類科有保險法學及申論題撰寫，會相對於一般業務員考試來的有鑑別度
⭕️有豐富核保經驗，可協助處理體況件，曾協助不少有體況客戶完成保險規劃
曾協助過的案例：新生兒黃疸、卵圓孔未閉合、早產低體重、乳房纖維囊腫、子宮肌瘤、巧克力囊腫、泌尿道感染、高血壓、高血脂、甲狀腺結節、甲狀腺亢進、頭部外傷、膽結石、消化系統疾病、B肝帶原、僵直性脊髓炎、貧血、青光眼、白內障…等等，歡迎來訊討論
⭕️曾協助多位保戶處理理賠、契約爭議，爭取理賠金，保障客戶應有的權益
智齒、阻生齒拒賠、意外撞斷牙齒被保險公司限額理賠爭議、剖腹產除疤凝膠理賠爭議、意外受傷輔具拒賠爭議、白內障門診手術爭議、保險公司違法解除契約，後續成功救回、大小車禍調解、車禍失能2級理賠爭議、車禍失能5級理賠爭議、腦中風失能3級理賠爭議
🔺既有保戶：免費提供相關專業協助
🔻非既有保戶：依個案收費，可代寫申訴函、評議文、出席車禍調解
✅99%以上客戶來自網路社群，只講真話、客觀積極
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✅研究低保費高保障的罐頭保單數年，全台各地皆有保戶，服務不限於單一地區