金管會保險局今(5日)公布,在一般金檢時發現宏泰人壽買大陸地區股票未經董事會訂定外匯風險管理限額,與保單有應電訪未電訪的情況,開罰220萬元。保險局表示,在對宏泰人壽一般金檢時,發現有三大缺失,第一,宏泰人壽在辦理大陸地區有價證券的投資作業時,是由董事長核定外匯風險限額,未經董事會訂定外匯風險管理限額,就從事大陸地區投資,此項依照保險法第168條第5項第5款規定,開罰100萬元。第二項缺失是,宏泰人壽辦理要保人終止契約保件時,對同時符合「原招攬業務員離職未滿1年」且「保件所屬險種包含健康險或生效日未滿3年壽險」要件的終止契約保件,應電訪而未電訪,違反「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」第5條第1項第2款規定,因此開罰60萬元。第三項缺失是,宏泰人壽辦理建案房屋及車位的銷售作業時,所委託提供仲介服務的另一家公司,對特定承買人未於洽商過程辦理國內疑似重要政治性職務人士名單查詢,不動產及放款部也未查詢承買人或公司及其代表人,是否為制裁名單或涉及制裁或資恐案件,違反洗錢防制法相關規定,因此針對這項開罰60萬元。
金管會保險局今(5日)公布,在一般金檢時發現宏泰人壽買大陸地區股票未經董事會訂定外匯風險管理限額,與保單有應電訪未電訪的情況,開罰220萬元。保險局表示,在對宏泰人壽一般金檢時,發現有三大缺失,第一,宏泰人壽在辦理大陸地區有價證券的投資作業時,是由董事長核定外匯風險限額,未經董事會訂定外匯風險管理限額,就從事大陸地區投資,此項依照保險法第168條第5項第5款規定,開罰100萬元。第二項缺失是,宏泰人壽辦理要保人終止契約保件時,對同時符合「原招攬業務員離職未滿1年」且「保件所屬險種包含健康險或生效日未滿3年壽險」要件的終止契約保件,應電訪而未電訪,違反「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」第5條第1項第2款規定,因此開罰60萬元。第三項缺失是,宏泰人壽辦理建案房屋及車位的銷售作業時,所委託提供仲介服務的另一家公司,對特定承買人未於洽商過程辦理國內疑似重要政治性職務人士名單查詢,不動產及放款部也未查詢承買人或公司及其代表人,是否為制裁名單或涉及制裁或資恐案件,違反洗錢防制法相關規定,因此針對這項開罰60萬元。
A:
不意外
🔶 當初找業務員規劃時業務員就有義務告知風險
🔶 像我是沒有幫我客戶規劃過宏泰
🔶 講真的他們停售的實支條款不差
🔶 但理賠的時候是否能順利賠付又是另外一回事
🔶 可以協助您重新評估規劃,歡迎聊聊😊
以下是我幫客戶搭配的方向:
✴️一般在規劃保險的時候,會分為短、中、長期去規劃
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1️⃣ 短期就是我們醫療第一線,從進醫院開始產生的花費
1️⃣ 這塊實支實付就起到很大的作用
2️⃣ 而項重大傷病、癌症這種需要較長時間休養的情況
2️⃣ 就要透過癌症險、重大傷病險去做補強
3️⃣ 最後是規劃失能,失能對一個人很常是一輩子的影響
3️⃣ 所以在前兩項都規劃完畢後有預算可以再針對這塊做補強
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【以上規劃方向若您同意請往下看】
⭕ 第一線醫療其實不是只有醫療費用的損失
⭕ 包含不能工作的薪水損失、看護費等等都是保險沒賠的
⭕ 簡單來説單實支的保障錢下來都是付給醫院,而且還不一定夠🥲
✅ 因此規劃雙實支實付 可以減低第一線醫療所帶來的衝擊
⭕ 我的客戶絕大多數都是小資族
⭕ 因此我對於高CP值保單的搭配有非常豐富的經驗
✅ 同樣的我也可以協助您【用最少的預算買到最高的保障】
⭐️ 我是Kay 服務於信安保經,專長是比較各家最優勢的商品搭配⭐️
🔶 如果您也有想守護的未來,歡迎點上面頭像和我討論看看喔😇