原本規劃遠雄MRB十萬，結果遠雄的系統說電子業品保只給保5萬。
請問遠雄會隨著各種職業限制保額嗎？例如辦公室文書可以保20萬、外勤就只能5萬之類？
還是因為是跟保經業務投保，如果是公司業務的話就沒這限制？
請問遠雄會隨著各種職業限制保額嗎？例如辦公室文書可以保20萬、外勤就只能5萬之類？
還是因為是跟保經業務投保，如果是公司業務的話就沒這限制？
意外實支會因為職業而限額嗎
tp*****
投保規劃．2023/05/15 16:34
B10．
草稿已暫存
為自己投保是個很負責任的行為
想問一下目前職業種類及工作項目主要是甚麼
問題回覆如下：
意外險承保的標準為職業等級，等級愈高危險性也會越高，承保額度相對會降低
另外目前每人意外險實支投保上限為20萬，如果有投保其他保險公司的意外險的話額度會合併計算
以上回覆希望有幫助到你
目前以實際協助版上多位成人及小朋友投保成功
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🔶 意外實支費率是以職業等級決定
🔶 醫療實支是以年紀和體況決定
以下是我幫客戶搭配的方向：
✴️一般在規劃保險的時候，會分為短、中、長期去規劃
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1️⃣ 短期就是我們醫療第一線，從進醫院開始產生的花費
1️⃣ 這塊實支實付就起到很大的作用
2️⃣ 而項重大傷病、癌症這種需要較長時間休養的情況
2️⃣ 就要透過癌症險、重大傷病險去做補強
3️⃣ 最後是規劃失能，失能對一個人很常是一輩子的影響
3️⃣ 所以在前兩項都規劃完畢後有預算可以再針對這塊做補強
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【以上規劃方向若您同意請往下看】
⭕ 第一線醫療其實不是只有醫療費用的損失
⭕ 包含不能工作的薪水損失、看護費等等都是保險沒賠的
⭕ 簡單來説單實支的保障錢下來都是付給醫院，而且還不一定夠🥲
✅ 因此規劃雙實支實付 可以減低第一線醫療所帶來的衝擊
👉 由於單一實支無法解決所有花費問題，因此可以考慮全球+台壽雙實支
👉 全球+台壽 是目前保障最多、缺口最少的搭配方式
⭕ 我的客戶絕大多數都是小資族
⭕ 因此我對於高CP值保單的搭配有非常豐富的經驗
✅ 同樣的我也可以協助您【用最少的預算買到最高的保障】
⭐️ 我是Kay，專長是幫保戶比較各家最優勢的商品搭配⭐️
🔶 如果您也有想守護的未來，歡迎點上面頭像和我討論看看喔😇
想先請問目前除了投保遠MRB之外，還有其他的意外實支實付嗎？保額是多少呢？
不過投保時遠雄系統說電子業品管人員只給保額度5萬元
不過相比意外來說
蠻多情況下花最多錢的都是疾病
我自己的保戶是會幫他們規劃
✅醫療雙實支 ( 疾病、意外都賠 )
✅意外單實支 ( 3~5萬的額度其實就很夠)
🔶有額外的預算才去加買其他商品或增加額度
例如意外身故100萬
意外實支最高10%也就是10萬
A:各家會有自己的內規、但目前總額就是20萬沒錯
Q:還是因為是跟保經業務投保，如果是公司業務的話就沒這限制？
A:沒這回事、投保規則大家都一樣
tips:您希望簡單點的作法、就直接再補一張產險外險外實支高的即可
我是馬克，有問題歡迎點擊『傳送訊息』與我討論
Q.原本規劃遠雄MRB十萬，結果遠雄的系統說電子業品保只給保5萬。請問遠雄會隨著各種職業限制保額嗎？例如辦公室文書可以保20萬、外勤就只能5萬之類？還是因為是跟保經業務投保，如果是公司業務的話就沒這限制？
🔻A.遠雄MRB的投保規則，以遠雄意外實支最高保額為20萬，僅有外籍勞工、無業者最高5萬
5、6類職級最高10萬的限制
投保規則不論跟保險公司業務買或跟保經業務買都會是一樣的
我的保險理念
▶️保險買對不買貴
▶️把錢花在刀口上
▶️幫助客戶需求分析
❤️讓客戶買到最符合需求的保單是我進入保險業的初衷
❌不強迫 ❌不推銷 ❌不花不必要的錢
請問目前只有購買單一家(遠雄)嗎?
若有足夠預算的話，建議可以購買第二家做雙實支(醫療.意外)
或增加產險意外險
另~投保規則不論您跟保險公司業務購買或跟保經業務購買都會是一樣的
不會有所差別唷
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