大家好，我有一張安聯人壽的投資型保單
吉利發變額萬能壽險－甲型(VLBYN)，壽險額度57萬
因為目前沒有任何失能險，所以想投保DR2A和NDR1
詢問當初幫我投保的安聯業務員是否能附加，他說可以，但投保額度最高只能月給付3萬/一次金50萬，而且想用定期壽險拉高投保額度，他說不能。
想問問各位
1.將DR2A和NDR1附加在投資型保單下適合嗎？
（目前擔心之後如需解約的話，等於附約也會消失）
2.是否有可拿回部分現金，不影響附約的辦法嗎？
3.另外買主約
WL1N：15年期 30萬，TLR：10年期 170萬
DR2A：1年期 200萬，NDR1：1年期 5萬
然後隔年主約減額繳清，取消定期壽險。
請問定期壽險何時才可取消，取消是否會影響投保額度呢？
以上，想詢問各位怎麼做會比較適當呢？
先謝謝大家了 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
吉利發變額萬能壽險－甲型(VLBYN)，壽險額度57萬
因為目前沒有任何失能險，所以想投保DR2A和NDR1
詢問當初幫我投保的安聯業務員是否能附加，他說可以，但投保額度最高只能月給付3萬/一次金50萬，而且想用定期壽險拉高投保額度，他說不能。
想問問各位
1.將DR2A和NDR1附加在投資型保單下適合嗎？
（目前擔心之後如需解約的話，等於附約也會消失）
2.是否有可拿回部分現金，不影響附約的辦法嗎？
3.另外買主約
WL1N：15年期 30萬，TLR：10年期 170萬
DR2A：1年期 200萬，NDR1：1年期 5萬
然後隔年主約減額繳清，取消定期壽險。
請問定期壽險何時才可取消，取消是否會影響投保額度呢？
以上，想詢問各位怎麼做會比較適當呢？
先謝謝大家了 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
安聯人壽的商品依舊可以拿來當作參考，但如果是以要投保「失能險」的話，台灣人壽的SPAR這隻商品裡面有涵蓋失能扶助金，且台灣人壽的商品保費相對便宜、CP值也很高，以上提供給您做參考
有問題可以私訊做討論，謝謝
Q1
其實目前也是有許多人這樣做，在累積資產的同時順便多附加點保障
其實定期險的定義本來也就是在我們年輕時用最低的保費給我們自身最高的保障
空出的預算可以用來幫助我們加速資產累積
未來等到累積足夠資產後再來考慮風險是否自留的問題
至於是否能多附加定期壽險，建議直接致電安聯客服所能得到的回覆應最精準
或者可以詢問克服能否透過提高危險保費額度來拉壽險額度
Q2
只要主約還是有效的，尚未完全解約或者失效
都還能有附約的延續
Q3
目前來說，隔年做減額繳清及解約定期壽險皆不會影響失能的續保
以上一點建議，希望有幫到妳
我服務於大誠保經，如需協助規劃歡迎來信討論
以下提供幾點與您分析：
1.不建議規劃在投資型底下，如同您所擔心的狀況。
領回部分，讓主約維持，不影響附約也是一個辦法，但若是主約虧損的情況，
如再一次遇到疫情影響整個經濟大環境，只能為了附約效力維持住虧損的主約。
比較保守的做法還是會建議投資型與保障分開。
2.主約規劃15年期，第一年度末即可減額繳清，定期壽險也可以同步進行。
會影響附約額度，
您預計規劃「DR2A：200萬，NDR1：5萬」可能會需提供詳細財務狀況給保險公司，
確認投保額度是否能夠與您年收入相對應，送審才可以知道結果。
願意替自己規劃保障且上網詢問做功課，相信您一定很注重個人權益。
以下針對您的疑問分幾點給予建議，
1、如果未來投資型保單整筆解約就會連同附約保障一起失效，
如果想部分現金拿回就跟安聯說明要解約部分資金即可。
2、如果適用終身壽險搭配定期險規劃失能保障，可於第一年度末就取消附約TLR，
之前有協助客戶隔年刪減定期壽險，失能一次金的額度是沒有影響的，
但因為保全規則會隨時有變動，所以要解附約壽險時建議可以再次跟安聯確認比較安全。
小湘服務於錠嵂保經，擅長各家商品搭配及條款比較，已在Finfo上協助近百位客戶完成個人保障。
主要從事網路開發，台北至屏東皆有服務，地區不受限，服務無距離。
如有其他疑問，歡迎點擊頭像「免費諮詢」來訊一起討論。🙂
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若方便的話再麻煩留下聯絡資訊，以利後續討論溝通唷。
1.將DR2A和NDR1附加在投資型保單下適合嗎？
（目前擔心之後如需解約的話，等於附約也會消失）
不建議這樣規劃，主約消失，附約也會一併失效喔!!
2.是否有可拿回部分現金，不影響附約的辦法嗎？
投資型保單，每年會有壽險維持成本及倍數，也就是投保當下會有最低保額。
不可以低於最低保額。
目前您的壽險額度只有57萬，可以取消部分保額拿回來的錢不多。
3.另外買主約
WL1N：15年期 30萬，TLR：10年期 170萬
DR2A：1年期 200萬，NDR1：1年期 5萬
然後隔年主約減額繳清，取消定期壽險。
請問定期壽險何時才可取消，取消是否會影響投保額度呢？
定壽在次年度可以做調整，不會影響保障額度。
另外dr2a及ndr1，55歲後的保費也是偏高，需多留意。
也可以參考安達的商品，或富邦長照/失能一次金的混和商品組合。
以上是給您的建議，如果想進一步討論或諮詢，請點我頭像傳送訊息，謝謝您!!
如果覺得我回答得不錯，也可以給我一個讚，鼓勵我一下喔!!
為自己補強保障真的很有觀念喔
以下回覆您的問題：
1、主約是用投資型保單來規劃要注意未來若遇投資效益不佳想整筆解約的時候，主約會連同底下附約失能險一次失效‼️
2、如果想要保障附約安全性，主約可以取出部分現金，要注意需要保留最低保額，不可以整份解約喔
3、目前規定是定期壽險在第二年調整不會影響到保障額度，未來要調整時建議再確認一下喔
👉🏻詳細內容再依照需求與預算來規劃
若需服務人員，可協助您投保送件及提供後續服務
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想要進一步諮詢歡迎主動點擊『傳送訊息』，留下您的line或手機號碼以利後續討論😊
1.請問主約最低保額是會隨著年齡變動嗎？
2.失能險規劃月扶金3萬/一次金50萬是否太低？
會建議直接規劃月扶金5萬/一次金200萬，之後隨年齡增長，再調降額度會比較適合嗎？
3.如果有規劃安聯，是否就不用在執意規劃宏泰失能一次金呢？（沒有宏泰主約）
而是看投保當下保險公司的設定
保額的話，如果預算尚能接受會建議直接上到頂
一來這是市面上少數有保證續保及保證給付的失能險，未來應該很難找
二來你仔細算算，即便5萬/200萬的規畫其實也不算多
假設真的失能了，算算支出
每月外籍看護至少三萬元，去醫院復健、治療初估一萬元，生活費怎麼也要一萬元吧?
🔶 可以直接加在投資型上面
🔶 投資型基本上彈性繳費，不自己解約保單都有效
🔶 額度確實會有限制，若要拉高可以考慮其他家的商品
🔶 可以考慮搭配安達的失能一起購買
以下是我幫客戶搭配的方向：
✴️一般在規劃保險的時候，會分為短、中、長期去規劃
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1️⃣ 短期就是我們醫療第一線，從進醫院開始產生的花費
1️⃣ 這塊實支實付就起到很大的作用
2️⃣ 而項重大傷病、癌症這種需要較長時間休養的情況
2️⃣ 就要透過癌症險、重大傷病險去做補強
3️⃣ 最後是規劃失能，失能對一個人很常是一輩子的影響
3️⃣ 所以在前兩項都規劃完畢後有預算可以再針對這塊做補強
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定期檢視保單是個很好的習慣
想先請問目前是否有任何體況
問題回覆如下：
1. 需注意要注意未來若遇到整筆解約的時候，主約會連同底下附約失能險一次失效
2. 主約可以部分提領節約，要注意需要保留最低保額，不可以整份解約
3. 目前規定是定期壽險在第二年調整不會影響到保障額度，未來要調整時建議再進行確認
成人建議主要規劃方向及順序：