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規劃部分沒有什麼太大問題
全球的xhb可以調整成計劃二,保費差沒多少,但是雜費可以直接往上提升5萬
其餘部分可以依照個人實際狀況去斟酌補強,有家庭責任的可以多補一點定期壽險或是產險意外險,拉高身故保障額度
或是看要不要斟酌補強一點失能險
以上建議供您參考
有不清楚的,歡迎再討論
✨關於我
我在111年通過人身/財產保險經紀人國家考試,並非一般保險業務員
全台灣有近40萬名保險業務員,但截至目前為止取得保險經紀人雙照的人不到2500人
因經紀人考試類科有保險法學及申論題撰寫,會相對於一般業務員考試來的有鑑別度
⭕️有豐富核保經驗,可協助處理體況件,曾協助不少有體況客戶完成保險規劃
⭕️曾協助多位保戶處理理賠、契約爭議,爭取理賠金,保障客戶應有的權益
✅99%以上客戶來自網路社群,只講真話、客觀積極
✅專長條款分析、商品比較,讓你每分錢都花在刀口上
✅研究低保費高保障的罐頭保單數年,全台各地皆有保戶,服務不限於單一地區
全球實支XHB 改計畫二(計畫一與計畫二保費差幾百元,但雜費差5萬唷)
台灣人壽T09I0 2/9號停售盡快找業務員投保還來得及
歡迎點擊 傳送訊息 討論保單
目前體況應可評估除外承保
搭配的內容滿OK的
只有全球的實支實付建議計畫二
保費差幾百,保額差五萬
另外建議可補上失能險
30歲女生 年繳保費 24,101 元
https://finfo.tw/assortments/62382add554c68de
● 失能險-一次金100萬、月扶助金3萬
目前是幫您規劃安達(前康健)人壽,預算還能接受一定要上安聯人壽
定期失能:安達(前康健)人壽,非保證續保、無保證給付、非常便宜
定期失能:安聯人壽,保證續保、保證給付180個月,主約較貴(可減額繳清省主約成本)
終身失能:友邦人壽,資產傳承、保費較貴,有預算再考慮
『買對不買貴』
▶站在客戶立場理賠
▶只建議最好的內容
▶Finfo諮詢上百次
▶體況核保、理賠經驗 豐富
▶服務範圍:全台皆有服務
很感謝您看完我的回覆
歡迎諮詢討論更詳細且專屬於您的保障
點擊「傳送訊息」,討論出最合適、CP值最高的建議哦~
意外險的部分,會建議提高一些。
另外再用產險意外險拉高保障。
可以調整如下:
https://finfo.tw/assortments/3a65642bdf8327f2
以上是給您的建議,如果想進一步討論或諮詢,請點我頭像傳送訊息,謝謝您!!
建議可改成以下方案保障較高且完整,額度內容皆可再調整
https://finfo.tw/assortments/93c625b233b34904
失能險強烈建議一定要規劃,畢竟是人生最嚴重風險
安達失能險沒有保證續保,也可考慮換安聯有保證續保
歡迎傳送訊息討論諮詢
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本人服務於保險經紀人公司(淡江大學保險系畢業)
服務年資16年多,在網路和PTT上成交的客戶超過800位
協助客戶申請超過1500件理賠,總金額超過5000萬
若購買完整保單規劃即贈送精美燙金保單夾一本,讓你保單不會沒地方放
從您預計規劃的內容看得出來做過許多功課,相信您一定很注重個人權益。
以下針對您提供的方案分幾點給予建議,
1、全球XHB此張實支「單數與雙數計畫別」保費都僅差幾百元,但額度會多5萬,
因此選擇雙數別CP值較高,建議可以改以規劃計畫二。
2、意外險建議可以改以規劃台壽,因全球XAN無保證續保,
而台壽SPAR除了保證續保外,還有提供意外失能扶助金、重大燒燙傷等保障,
意外實支NAMR最高可以續保至85歲,是目前市面上的意外首選。
3、請問公司團保是否有提供醫療實支呢?
因為台壽HNRC僅接受做為第二家實支,若是公司有提供醫療實支,
就需要留意送件順序,等台壽保障通過之後才能送全球的唷。
綜上所述,建議XHB調整為計畫二,意外險轉換至台壽,以完整的保障來看缺口落在失能險,
失能險則可以依照預算參考安達或安聯人壽,皆有不錯的商品可以搭配。
以下是我為您設計的初步方案,詳細內容都可以再做討論修改,較能更貼近您的需求。
https://finfo.tw/assortments/d06ffca4ee944554
(T09I0雖時間較趕,但如果方案敲定可以儘快投保也能夠附加SPAR,
若使用4H5就須留意投保規則不能附加SPAR。)
小湘服務於錠嵂保經,擅長各家商品搭配及條款比較,已在Finfo上協助數十位客戶完成個人保障。
主要從事網路開發,台北至屏東皆有服務,地區不受限,服務無距離。
如有其他疑問,歡迎點擊頭像「免費諮詢」來訊一起討論。🙂
🌟因聊聊系統若不在線上不會通知訊息,會無法注意即時的諮詢,
若方便的話再麻煩留下聯絡資訊,以利後續討論溝通唷。
全球實支計畫2
傷害醫療額度拉高
然後體況應該是除外,不過還是要看健康告知細項