30歲男因為人情壓力所以要保富邦的保險
本身沒有實支實付跟長照失能險
想問一下如果自己這樣搭配可以嗎?
本身沒有實支實付跟長照失能險
想問一下如果自己這樣搭配可以嗎?
以及想問一下
IFRS17上線後
小保險公司是不是就會減少
連帶保經受影響
蠻害怕保了小公司的雙實支實付
會不會倒了無法給賠
富邦雖然貴很多但是大公司
多花一點錢買另外一種保障
怕保險本身自己也自帶風險可就不好了
還是有神人有其他見解
IFRS17上線後
小保險公司是不是就會減少
連帶保經受影響
蠻害怕保了小公司的雙實支實付
會不會倒了無法給賠
富邦雖然貴很多但是大公司
多花一點錢買另外一種保障
怕保險本身自己也自帶風險可就不好了
還是有神人有其他見解
🔺長照與失能險的不同
我建議您還是先了解一下長照與失能險兩者差異點在哪比較好
長照評估以【巴氏量表】,失能險以【失能等級表】
以最近看到的分享案例好了,【罹患舌癌】導致咀嚼、言語機能遭受永久顯著障礙
在這樣的狀況下,失能險可以判定第五級或第七級失能,失能險已經啟動了
而長照只是啟動豁免保費,不用負擔保費而已,尚未啟動照護機制
這樣個舉例應該很清楚了吧
🔺失能險
現在能規劃就規劃,失能險能規劃的保險公司不多了
◾安聯失能險:定期險,保證續保,保費相對高,保證給付180個月失扶金。
需搭配壽險額度來規劃失能一次金
◾安達失能險:定期險,不保證續保,保費相對便宜,保證給付12個月失扶金。
◾宏泰失能險:定期險,保證續保。目前只有提供失能一次金,尚未出失能照護金方案
🔺醫療實支
長青健康保險附約這實支是列舉式,簡單來說列表上面的手術才會理賠
雖然您可能會聽到業務員會說【公司會融通理賠等等的話術】
但融通並非白紙黑字寫清楚,這次融通,那下次呢? 融通的範圍到甚麼樣的程度
都是不確定性的
建議您挑選實支要注意很多細節會更好
🔺 人情保
若有人情保的話,建議您可以先規劃基本意外險即可
大部分意外險為不保證續保居多,規劃意外險【壽險為主,產險為輔】
那您可以請朋友幫你規劃保證續保的意外險即可
其餘的醫療實支及癌症險這塊的險種,還是規劃在其他家會更好唷
🔺以下連結為建議規劃內容
(目前沒看到您原有的保單內容,故推薦規劃內容以全險方向加強)
https://finfo.tw/assortments/d34d543c869ec407
規劃內容✔️醫療雙實支✔️意外雙實支✔️重大傷病✔️癌症險✔️失能險
規劃保單不易,看懂條款更難,處理契約糾紛的業務員更少
建議您找專業又客觀的業務員協助保單優化‼
若對內容覺得不錯,想進一步做完善的溝通,歡迎點傳送訊息進行討論
其實可以不用擔心保險公司倒閉無法賠付,會有安定基金,
對於已經購買的保障通常是不會有影響的。
而且若是擔心小公司會倒閉,不如選擇友邦規劃,資本適足性比富邦更高。
1️⃣ 人情和實際發生醫療狀況的理賠金是您需要自己去取捨的
給了人情給了業績到頭來發現賠得比較少你會怎麼想呢?
2️⃣ 目前市場上依舊有失能險的狀況依舊建議以失能險為主
理賠的範圍與條件差距非常大
太多狀況是長照不賠但是失能險能賠
3️⃣ 就算是小公司也都有國外再保,所以不用擔心賠不出來的問題
重點是條款寫的對保戶好不好,該賠的就是要賠
單以這份的實支實付來看:正本理賠、列舉式條款、不保證續保
市場上有好多實支都比這份優秀
請好好思考買保險是為自己買還是為人情而買
若是想好好規劃歡迎點擊右上方↗"傳送訊息"進一步討論
👉如果真的有人情壓力
可以提供給您富邦比較建議的規劃😇
👉另外,建議您先瞭解「失能」及「長照」的理賠差異後
再來決定是否要規劃長照
因為一般我們都建議在還有失能的情況下
優先選擇規劃失能
以上說明,祝福您一切順心💕
🈁我是77,專營網路族群
🈁服務於保經公司,全台都有做服務
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人情保建議一律10萬壽險+實支實付即可
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