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男41歲分別請人初步規劃兩份保單請幫忙看看哪份保單比較好謝謝
A:
二選一我選一
不然選我好了
不過也還是有調整的空間
宏泰最近事情太多
因此除非一定要宏泰否則不會列入配置選擇之中
以上的經驗跟您分享希望有幫助到您
選擇方案一
保險的本義在解決無法承擔的風險
目前任職於錠嵂保險經紀人公司(全台皆有服務)
二擇一的話建議可以選方案一
內容可以再調整唷
宏泰主要如果只想規劃意外險主約,單純投保即可
附約意外險放在全球就可以囉
👉🏻詳細內容再依照需求與預算來規劃
若需服務人員,可協助您投保送件及提供後續服務
Yun服務於錠嵂保經,全台都有服務,已實際協助版上數十位保戶規劃專屬的保障
想要進一步諮詢歡迎主動點擊『傳送訊息』,留下您的line或手機號碼以利後續討論😊
加上你配的是XHB 不是XHR
XHR 門診診療項目 可以抓取相近手術比例給付
XHB 門診診療項目則是要看有沒有在表內,沒有則不給付
因應醫療科技發達、制度改變,未來要長期住院的機率不高
未來只會有更多新的門診診療項目,XHB應該會少賠到一點
把PHB換成別的主約,省下的錢做差額投資,滾到75歲,效益比較高
建議可改成以下方案保障較高且完整,額度內容皆可再調整
https://finfo.tw/assortments/16a6cfeb1187e889
失能險強烈建議一定要規劃,畢竟是人生最嚴重風險
康健失能險沒有保證續保,也可考慮換安聯有保證續保
歡迎傳送訊息討論諮詢
--
本人服務於保險經紀人公司(淡江大學保險系畢業)
服務年資16年多,在網路和PTT上成交的客戶超過800位
2014年起幫客戶申請超過1400件理賠,總金額超過4700萬
若購買完整保單規劃即贈送精美燙金保單夾一本,讓你保單不會沒地方放
擁有10年以上的保險業服務資歷及3年的醫院工作經驗。
針對你的問題,我的建議如下:
其實不論是方案一或二,
一切都要看你希望你的保單能幫你解決掉哪些事情及解決到何種程度~~
還有你願意為此花費的最大預算為何~~
同時也要留意一下『未來的保費漲幅』與『未來保單的可調整性』~~
不論是何種規劃方案都沒有好與壞,只有適不適合~~
就像衣服一樣,適合我的不一定適合你~~
因為我們的身型、風格、可搭配的配件、生活背景、可負擔的費用都不相同~~
所以沒有決對的好與壞。
我只能告訴你這兩個方案的差別,剩下的可能你要自己評估看看適不適合
方案一與二在台壽的部份只是主約上的差別,
因為方案一的主約是這幾天才上架的新險種,
方案二的主約是在新險種上架前較常被拿來當主約出單的險種,
只是它有出單上的保費與體況限制,所以方案二的HNRC才會用計劃四來出單。
至於全球的部份
很顯然的方案一主要是訴求主約繳費20年後就不用再繳了,保障終身,
且70歲後又有一筆實支實付的保障。
可惜的是在70歲前就只有一般日額型的終身醫療保障,
因為是終身型的保障,所以保費自然會較高,
因此要考量的是方案一在未來的保費漲幅是否在可負擔的範圍,
不過若保費預算充足,當然是個不錯的主約選擇。
其他的附約險種與方案二大同小異,僅意外險的部份額度有不同,
應是方案二的部份有另規劃安泰的終身意外的關係。
再來是新安東京與宏泰的區塊
首先先說明產險與壽險在意外險上差別
雖然大部份的壽險意外險也都沒有保證續保,
但是老實說我從業十多年還沒遇到壽險公司的意外險
因為原險種停賣後而影響到原保戶的保障權益,
不過產險倒是遇到過很多次,
因為原險種停售而需要重新替保戶再找可接續的方案,
甚至有不少情況是保戶因為該年度理賠金額較高或次數較多,
而產險公司不同意再續保的情況,
老實說為了這樣的情況總是在更替險種,其實對於保戶來說也不是很方便,
甚至在投保別家時也容易遭到除外,對保戶來說反而沒有比較好。
因此如果非必要否則我個人一般來說會比較傾向壽險大於產險來規劃。
另有不少人因為宏泰的薰衣草事件而對於該公司的有不好的印象,
其實我個人也是有不少保戶要處理這個區塊的問題,
但若是針對事件來看,薰衣草實支實付是一年一約型的附約才會遇到保費調整的問題,
而且也是因為當時它的保費設計真的太便宜了,保障內容又這麼豐富,另加上業務員不斷引導客戶用一些特別的方法來申請理賠,導致像是禾馨醫院的事件才引發宏泰的諸多狀況。
不過以方案二的規劃主要目的看來應是以意外保障為主,而且主約是終身險,保費在投保當下就已經固定了,也不會有調整保費的問題;而就算附約有調整保費的風險,但畢竟也只是意外附約,若有需要再換到台壽或其他家也無不可。
主要主約內含保證給付15次的意外失能扶助金與其他的相關保障是否有符合到你的需求呢?
最後方案二還有規劃安達的失能險,
失能險這區塊其實是真心建議若有能力,真的要提早規劃起來,
目前失能險有康健、安聯、安達可以選擇
康健:因為不保證續保,雖然保費便宜,但有些人還是覺得有些介意,就看你在不在意
安達:目前只能用投資型的當主約,這個區塊要看你是否能接受,不過失能附約都是保證續保的,費率也不高,且投資型主約有部份險種有附失能扶助金的保障,因此自己規劃的失能扶助金這個區塊可以略為減低一些預算。
安聯:有終身壽險及投資型都可以當主約,不過失能險的保額受到同一張保單的壽險額度影響,也就是若要保到3萬的失能扶助險,該張保單的壽險額度(不論是終身或是定期)合計不能低於300萬,另失能險費率相對於安達高些。
以上是我的分析,給你參考!
希望能透過我過去的工作經驗提供給你最適合的方案,
如果有任何問題相當歡迎你傳訊息加LINE線上討論。
一. 規劃雙醫療實支實付,雙意外來達到理賠加倍,分散風險
二. 重大傷病險及癌症險,支出大筆的醫療一次金
我可以協助您送件並提供後續規劃服務~
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我已經把目前的建議方案整合成表格
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#我已經把目前的保障跟建議方案打成表格
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#諮詢時麻煩留下您的Line或電話,方便做後續討論
🔺兩者方案其實都有調整的空間在
◼方案一
1️⃣台壽可以增加癌症一次金的規劃,不然在整體保單裡,癌症保障太低了
2️⃣台壽可增加少數保證續保且保證給付的意外失能
這樣可以同時加強全球缺少的意外失扶金保障
3️⃣全球主約建議更改為重大傷病定期即可
原建議的終身醫療規劃,雖在75歲之後會轉變實支實付給付
但這樣同時也犧牲了這20年之間的資金運用跟保障額度
重要的是,75歲之後的實支手術限制227範圍,未來30年醫療會轉換成怎麼樣,誰都無法預知
4️⃣全球建議可以增加意外日額,其可以增加意外住院額度之外,背後也涵蓋意外骨折的保障
這也是常常被忽略的地方
規劃意外險【壽險為主,產險為輔】
5️⃣產險方案
新安東京意外險OK,不過也可以參考第一產物的意外險
其涵蓋個人責任險保障之外,意外實支及重大燒燙傷的額度也較高唷
🔺以下連結為建議調整內容
https://finfo.tw/assortments/b04ab43720d6fd25
規劃內容✔醫療雙實支✔意外雙實支✔重大傷病✔癌症險
◼方案二
1️⃣台壽T02H3主約評估標準非常嚴格,須為【標準體】
健康告知裡不能有任何批註才行,建議您更改為傳承富利壽險即可
2️⃣台壽實支評估可規劃的額度是來看年薪1/120
若年薪允許,當然可以提高至計劃四
3️⃣台壽癌症一次金及意外失能險其實也建議可以加上
4️⃣安達失能險可以更改為安聯失能險會比較好
其負擔的主約費用也會相對少一些
5️⃣宏泰意外終身險規劃其實可以先暫緩
並不是因為商品不好,只是更建議可以先把基本的保障先做足之後
若還有預算,就可以另外再做加強即可
🔺以下連結為建議調整內容
◾方案一:https://finfo.tw/assortments/39cea1bf9054f606 保證續保的失能險
◾方案二:https://finfo.tw/assortments/22381cfb9bf67bb9 不保證續保的失能險
規劃內容✔醫療雙實支✔意外雙實支✔重大傷病✔癌症險✔失能險
規劃保單不易,看懂條款更難,處理契約糾紛的業務員更少
建議您找專業又客觀的業務員協助保單優化‼
若對內容覺得不錯,想進一步做完善的溝通,歡迎點傳送訊息進行討論
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執業初衷:
我的媽媽在我高中時罹患乳癌
卻因『終身療程型癌症險』無法解決龐大醫藥費而終止治療去世
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卻因『南非幣別結構型商品』產生重大投資損失
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建議可以參考方案一,但主約可以換成DCE做規劃。
可以參考調整如下:
https://imgur.com/Uy17H0g
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