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實支實付未來要調降保額沒問題喔
XHB的計畫數未來是可以調降的喔!!
以上是給您的建議，如果想進一步討論或諮詢，請點我頭像傳送訊息，謝謝您!!
但如果是要調升計畫，就要再填寫"健康告知書"，依照當時身體的狀況來讓保險公司評估是否接受調高喔!!
如果目前預算可以可以用計畫四做保障上加強唷！
＃保險找Siri＃
**歡迎點擊諮詢**
擁有10年以上的保險業服務資歷及3年的醫院工作經驗。
先回答你的問題，當然可以！
一般附約本來就是一年一約的，可以自行調整增減，
但增加的首要條件是一定要這個險種還有在販售，另一個就是要看體況嘍！
減的話就沒有了，一切看你個人！減到都沒有就是解約啦！
不過一般而言，根據現行的醫療費用水準，未來肯定會越來越貴，
需要靠保險轉嫁的費用也會越高，但隨著年齡保費會相對會越來越貴，
如果到時候因為保費變貴而降低保額，反而容易出現保障額度不足的情況。
我看了你前一則的留言，猜想你是想說在75歲前先用XHB計劃四來墊高實支實付的額度，
等到75歲PHB啟動實支實付時，再降為計劃二，以此來降低保費支出。
其實這只是降低年老時保費的支出而已，
但大部份業務都不會建議保戶這樣規劃的原因主要是
實支實付的本意是填補損失，也就是你實際花多少治療費用，在保單條款規定的給付範圍內，賠付給你，超出的部份自付，
單一家的實支實付保再高，可是收據上的治療費用沒有這麼高，其多繳的保費也是無用，一般來說單次的醫療花費（特殊的重症疾病除外）大多在20萬以內，發生次數最多的大多落在15萬左右)，也就是針對實支實付的部份你再怎麼領也領不到超過收據上的費用。假設萬一醫療花費超過實支實付的額度上限，那也只能自付。
但若將XHB計劃四拆成兩家副本實支實付，雖然表面上可能實支實付上限總額不變，但若發生的醫療費用再兩家實支實付上限額度內，那理賠的金額就有可能會是雙倍，一部份幫你轉嫁費用，一部份再讓你可以好好修養。萬一醫療花費超過某家的實支實付的額度上限，對有另一家可以COVER。如果醫療花費超過兩家實支實付額度上限總合，也只是與單一家規劃結果相同而已。
因此建議你在單一家實支實付真的不用保到太高，致於PHB的實支實付部份，其實在75歲前你可以完全不用理會，就把PHB當成一般日額型終身醫療險即可。
若未來要調降保額
送出申請書即可做調降~~
調升則會需要配合健康告知、以及看當時商品是否仍在販售
若要提高計畫別就要看產品有無停售，若停售就無法提高。
實支實付是限額內理賠，拉高計畫別用不到反而效益低，在總額度不變的情況下把 單一家高額度實支實付，平均分配到兩家做「雙實支實付」效益會來的更好。
以上建議您參考看看，詳細還是得依照您的需求、預算來討論。
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調降計劃是可以的喔！！
目前任職於錠嵂保險經紀人公司(全台皆有服務)
實在醫靠的健康保險 目前是計劃四未來是否可調降為計畫二呢？
A：調降是沒問題的，只要寫申請書就可以直接調降
不過要調升的話就要看這商品是否已停售，若是停售了那就無法在增加
若沒停售想調升的話就得附上健康告知。
一. 規劃雙醫療實支實付，雙意外來達到理賠加倍，分散風險
二. 失能險針對意外或疾病，造成的收入中斷的保障
三. 重大傷病險給付一次金
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#我也已經把目前的保障跟建議方案打成表格
#如需更清楚的說明，也可以將表格提供參考
#諮詢時麻煩留下您的Line或電話，方便做後續討論
可以降到計劃二哦。
也能規劃第二家實支，達到雙實支保障哦。
可以降低到計劃二
不過需要注意商品有沒有停售
跟自身的身體狀況
我是Debby，在保經公司服務
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