台灣人壽新住院醫療保險附約(85) (HNRC)
想計畫這個商品當第二實支
不過好像有 額度及 年薪的限制
目前已有的醫療日額 4300 ＋實支3500
＝7800
年薪 130-150萬
那HNRC 最高是不是只能規劃計畫三 實支 2000
會這樣問是 聽說台壽內規總額度不能
超過10000。
想計畫這個商品當第二實支
不過好像有 額度及 年薪的限制
目前已有的醫療日額 4300 ＋實支3500
＝7800
年薪 130-150萬
那HNRC 最高是不是只能規劃計畫三 實支 2000
會這樣問是 聽說台壽內規總額度不能
超過10000。
1️⃣台灣人壽的投保規則中的財務核保中有規定不能超過:
(一)年收入的1/120
(二)月薪10%
在投保的時候需要額外留意財務告知書裡面的收入填寫，
如果不符合財務核保規則就只能選擇調降計畫別了
2️⃣ 住院醫療保險主、附約累計應體檢額度
60歲以下保額累計超過7000元者，會需要體檢(一般體檢及尿液常規)
3️⃣ 至於您說的台壽內規總額度10000
我這邊查到的資料是累計同業日額超過15000
因為您的年收入符合，原則上想投保到最高的計畫五是不會有問題的
不過因為超過免體檢額度所以會需要做✨ 普通體檢✨
以上僅提供意見提供您初步參考
實際核保狀況仍需以保險公司實際核保為準，
以上資訊提供給您，歡迎點擊右上方↗"傳送訊息"進一步討論
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以下針對您的疑問分幾點說明，
1、目前台壽的實支合併同業計算的上限為15000元，所以這部分是沒問題的。
2、財務則是在年收入的1/120即可。
您目前要投保計畫三
財務報考書上年收入要符合118萬以上
並非不能投保高額度
只要符合投保規則 投保上還是沒什麼問題的
以上的經驗跟您分享
台壽日額規定不可超過年收入1/120
依您的年收入來看是沒問題的
保險的本義在解決無法承擔的風險
保險買對不買貴，保近再保遠，每一分錢要花在刀口上！
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很值得讚許唷
台壽的規定是
🔸1.日額：含同業的額度不得超過15000
🔸2.收入：不得超過年收入1/120或月薪10%
以您的年收入及目前擁有的日額額度
是還有空間可以把額度提高的唷
就看您的需求是什麼，再去做取捨
以上說明，提供給您參考~
同業上限15000元
年收入的1/120
規劃方向:雙實支實付 雙意外險 重大傷病 癌症一次金 失能 壽險
保障內容跟險種額度依照你的需求預算調整
建議先了解過六大保障可以為你解決甚麼樣的風險嗎?
聽完之後再去規劃保單內容，會比較符合你的需求!
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